mukaan asiantuntijoiden Antal Venäjä palkat johtajien keskijohdon ja ylimmän johdon rahoituksen ja kirjanpidon alkoi kasvaa vähitellen.
«trendi lisääntymiseen palkkoja oli mahdollista ansiosta, että monet yritykset ovat läpäisseet ajan" hyödyntäminen ", liiketoiminnan uudelleenjärjestelyihin, alentaa kustannuksia, ovat uudelleen monia ominaisuuksia optimoida henkilöstön määrä - sanoo Artem Vasiljev, johtaja taloudellinen rekrytointiyritys Antal Venäjä.- Nyt monet työnantajat ovat ymmärtäneet, että tehokkaan kehittämisen nykypäivän markkinoilla he tarvitsevat vahvaa rahoittajien ja kirjanpitäjät.Esimerkiksi 80% hankkeiden valinnassa taloudellisia johtajia, johon pyrimme - tämä on etsiä tehokkaampia henkilökunta ja ne maksavat paljon rahaa. "
Suurin kysyntä on nyt käyttävät ammattilaiset rahoitus palkkoja 70 000-120 000 ruplaa kuukaudessa: analyytikoille, varainhoidon valvojien, kustannukset ohjaimet, luotto-ohjaimet ja muut.Ja ammattilaisia, joiden palkat vaihtelevat 180 000-250 000 ruplaa kuukaudessa - vanhempi varainhoidon valvojien, talousjohtajat ja taloudellisia johtajia.
«Avoimien työpaikkojen määrä kasvaa merkittävästi, kuitenkin, joukossa joitakin länsimaiset yritykset ovat edelleen läsnä harhakäsitys, että kriisin jälkeen korkean tason ammattilaisia vuokraus suhteellisen vähän rahaa, - sanoo Olga Ivanova, johtaja taloudellinen rekrytointiyritys Antal Venäjä.- Ja jos muutama kuukausi sitten yritimme löytää edullisia "tähtiä", nyt tällaiset yritykset ovat tuomittuja epäonnistumaan, ja yritämme vakuuttaa työnantajat että nämä "tähtiä" tai yksinkertaisesti erittäin ammattimainen rahoittajat eivät voi olla halpaa. "
«ehdokkaat tehtävissä kirjanpidon, vaikka valvottu palkasta odotuksia kuitenkin yrittävät tuoda kriisiä edeltäneelle tasolle palkkojen ja hitaasti alkaa sanella ehdot - sanoo Natalia YAKLYUSHINA, Senior Consultant, Department of laskentatoimen ja rahoituksen rekrytointi yritys Antal Venäjä.- Siirryttäessä uutta työtä laskentatoimen ammattilaisten aikovat lisätä palkkoja 10-20%, ja joskus 30-40%, joka nykyisissä olosuhteissa on tuskin mahdollista. "
melko korkea palkka odotukset ja tutkimuksen tuloksia sanovat Antal Venäjä, johon osallistui yli 550 keskijohdon ja ylimmän johdon alalla laskentatoimen ja rahoituksen pääosin suurten kansainvälisten yritysten.Suurin osa heistä (29%) odottaa siirtyminen uuteen työpaikkaan peruspalkan korotusta yli 30%.12% rahoittajien ja tilintarkastajien odotetaan kasvavan 10-15% - tasolla että nyt pääsääntöisesti, työnantajat ovat valmiita keskustelemaan.Vain 3% vastaajista ovat valmiita muuttaa yhtiön, säilyttäen samalla tasolla peruspalkasta.
«Keskusteltaessa monia työnhakijoita sanovat he ovat valmiita harkitsemaan työtarjouksen vastaa niiden nykyisiin ansioihin, mutta monissa tapauksissa lopullinen päätös niiden odotetaan edelleen kasvavan vähintään 10%", - sanoo Olga Ivanova.
45% rahoittajien ja tilintarkastajien myönsi, että he saivat bonus osa etuisuuksien 2009, kun taas 45% bonus pysyi samalla tasolla kuin edellisenä vuonna, 21% - bonus ylös ja on sama määrä vastaajistavähentynyt.Yli puolet (64%) vastanneista oli tyytyväisiä bonukset, kun taas neljännes vastaajista ilmaisi tyytymättömyytensä.
korvaukset Valtaosa vastaajista (70%) ovat vakuutus (lääketieteellinen tai henkivakuutus) ja vuosibonusjärjestelmässä (62%).Juuri nämä rahoittajat ja tilintarkastajien etuuksien pidetään tärkeimpänä.17% pystyvät liukuvaa työaikaa, ja 14% voi valita mielenkiintoisimmat heille etuja.Auton tai korvausta kuluista auto tarjotaan 22% rahoittajien ja tilintarkastajien.
Alexander ZHERYADINA, Media Holding "Pronto-Moskova"
Artikkelit Lähde: job.ru
