Kaikenlainen ohjaus - on täytäntöönpano viranomaisten monin tavoin erityisiä käytännön toimista, joilla vastataan niihin kohdistuvat haasteet.Jotkut heistä ovat oikeudellisesti vastuussa, kun taas toiset - ei.
hallintotapoja ilmastoidaan oikeudellisia säännöksiä, joiden perusteella valtion valvoo viranomaisten toiminnan.Ne on kirjattu lain artiklojen perustuslain, standardien ja määräysten mukaisesti.Tietyissä olosuhteissa, virkamiehet harkintansa, mutta poikkeamatta lainsäädännön soveltamisalaa, valita ne muodot, jotka sopivat parhaiten tilanteeseen.
Se koskee osa viranomaisten toiminnan, jolla ei ole oikeudellista asemaa.Mutta suuri osa niiden toimintaa ei ole oikeudellisesti sitova, eli hallinto-oikeuden aikaan niiden toteuttamista ei tapahdu muutoksia.Se on organisaation muoto toiminnan viranomaisten.Samalla ei-oikeudelliset muodot ja menetelmät hallituksen ovat perustana tuleville toimille, jolla on oikeudellinen arvo.Päinvastoin, nämä hallintotavat voi tapahtua jälkeen laillista.
viranomaistoimintaa ovat vallassa, ovat hallintotavat.Ne eivät saa ylittää toimivaltansa.Nämä muodot valtion sääntelyn jaetaan oikeudellisia ja ei-oikeudellisia.
viranomaiset pyrkivät suorittamaan toimia, jotka voidaan ryhmitellä tiettyjen kriteerien mukaisesti.Ongelma jako muotojen hallitus ei täysin ratkaistu.Mutta teoriassa, silti päätti erottaa neljä hallintomallit:
1) Issue Management säädökset (asetukset).Siihen liittyy toimia, joiden tarkoituksena on lain noudattamista luomalla sääntelyä erityisiä sääntöjä.Luodaan uusia työkaluja johtuu siitä, että nykyiset yleiset lait eivät voi kattaa kaikkia julkisen elämän aloilla.
2) antaminen ei säädöksissä johdon (yksittäisten, hallinnolliset).Ne eroavat lakisääteisestä teoista että niiden päättymiseen, muutettu tai määrätä hallinnollisia oikeudellisia suhteita.Lisäksi, ne on osoitettu tietyille osapuolille hallintaan.Kun yhden hakemuksen oikeuksien ja velvollisuuksien osallistujien näiden suhteiden yksittäisten säädösten pysähtyy.
hallinto- ja säädösten, ja yksittäiset ovat toissijaisia lain, ne ovat sitä.
3) toteuttaa organisaation luonnetta.Se toteutetaan johdonmukaisesti ja järjestelmällisesti.Heidän tavoitteensa - tarjota tehokasta, tarkkaa työtä valtion.Niiden toiminta ei ole vaikutusta muutosten hallinnollista oikeudellisten suhteiden.Järjestelyt johdon toimintaa ole mitään tekemistä uusien lakien, asetusten, ei ole oikeudellista merkitystä.Lomakkeiden käyttö toimenpiteiden riippuu tiettyyn kohteeseen, jota haluat hallita, heidän oikeudellisesta asemastaan.
4) Toimenpiteen ratkaista logistisia kysymyksiä.Ne ovat toisiaan täydentäviä.Heidän tehtävänsä - palvelemaan hoitoprosessissa.Ne luovat edellytykset käytön viranomaisten muiden valtion.Tämä sisältää raporttien valmistelu, muistiot, pöytäkirjat hallinnollisia kysymyksiä, tapahtumien hallinta, valmistelu materiaalien luomiseen lakeja.
Koska hallitusmuoto ei ole luokitusta tunnustetaan kaikissa juristit, niin tämä erottelu olisi pidettävä pikemminkin kaavamainen ja ehdollinen.On olemassa muita se.Esimerkiksi seuraavat hallintomallit:
1) ei-oikeudellisia milloin suorittaa rahastoyhtiötoimintaa ei tarvitse oikeudellisia asiakirjoja;
2) oikeudellinen muoto, kun hallinnolliset toimet, jotka liittyvät oikeusvaltioon.
