jokaisena työpäivänä kansalainen tietää, että kerran vuodessa, työnantaja on velvollinen antamaan hänelle säilyttäessä niitä työpaikalla.Lomapalkan samalla on tehtävä ajoissa ja täysimääräisesti.
Jo kuuden kuukauden kuluttua rekisteröinnin työntekijällä on oikeus palkalliseen lomaan.Tämä julkaisu on vakio 28 päivää.Kuitenkin, riippuen siitä, missä henkilö työskentelee, se voi olla enemmän.Ja tekeville ihmisille vaarallisia esineitä ja työskentelee haitallisia olosuhteissa, samoin kuin ei-normalisoitu työpäivänä, ympäri vuoden on saatavilla vielä muita vapaapäiviä.Esimerkki tällaisesta työ voi olla työ kaivoksessa tai katsella, esimerkiksi aloilla, jotka liittyvät alueiden Far North (jossa työntekijät tarjoavat vielä 24 päivää lomaa).Ja alueilla vastaava pohjoisilla alueilla, Lisäloman on 16 päivää.Sekaannusten välttämiseksi, yritys on aikataulu lomien, jotka yleensä muodostavat uudenvuoden.
Koska palkallisia lomia kutsutaan, olisi loogista harkita maksumenettelyyn loma palkan.Ensinnäkin, työntekijä että hän menee lomalla, tulee varoittaa kaksi viikkoa.Ja toiseksi, tiukasti kolme päivää ennen loman loma maksu suoritetaan.Nämä määräajat ovat lopullisia ja muuttumattomat, muuten jos työnantaja on rikkonut ainakin yksi näistä edellytyksistä, työntekijä voi vaatia siirtoa toiseen loma, kätevä hänelle aikaa.
lomapalkka lasketaan useiden indikaattoreiden.On tarpeen mainita, että päivien lukumäärä loma kalenteri sisältyy nettona lasku lomakauden.Eli lomien ei makseta, mutta vaikuttaa loman pituus, lisää sitä.Toinen komponentti laskettaessa keskipalkka myy, laskettuna viimeisten 12 kuukauden aikana.Jos loma myönnetään kuuden kuukauden työn, vastaavasti, kuluvalla kaudella on otettava alusta lähtien työntekijän organisaatiossa.Kun tilikausi on määritelty, lasketaan tulos työntekijä on keskiarvoa kaudella.On huomattava, että lopullinen määrä vaikuttaa, jotkut korvaukset kuten yleinen palkkojen nousu, kuukausittain palkkioita.Lain mukaan Maksuajanjakso vähennetään päivää sairauden, matkailu, pakko lähteä, jne.Lomarahat, vaan määrä osoitettu kysymys, lasketaan erityinen kaava.Tämä kestää yleensä keskimäärin päivää kuukaudessa - vain 29.4.
Jos Maksuajanjakso on täysin laadittu, on tarpeen määrittää määrän kertynyt loma tänä aikana jaettuna 12 kuukautta, sitten taas jakaa 29,4.Saatu tulos kerrotaan useissa lomapäiviä (kalenteri).Kuitenkin laskettaessa keskipalkka 12 kuukautta sairaalassa päivää ja vähennetään aika, jonka työntekijä otti lähteä ilman palkkaa.Laskea keskimääräiset tulot työntekijän päivä, haluttu määrä ansioiden aiheutuvasta laskutuskauden, jaettuna päivien että työskenteli.Maksettava määrä lasketaan seuraavasti: keskiarvo, jolloin laskennassa päiväpalkka kerrotaan päivien lomalla.
Tämä on normaali skeema, joka lasketaan ja maksetaan loma.Kuitenkin laissa säädetään tapauksista, kun loma on laskettu jo konkreettisesti arkipäivää.Tämä sääntö koskee niitä, jotka harjoittavat kausiluonteista työtä.Nämä työntekijäryhmät jättää muuten, nimittäin kutakin työtä - kaksi päivää.Se myös laskettu keskiansiot päivässä jakamalla määrä arvioidaan maksun lopussa kuukauden, työpäivien määrä.Laskelmat tehdään oletuksena kuuden päivän työviikon.
