ryhmä yhteenkuuluvuus - niinhän yleensä erottaa harkittaessa malleja pienten ryhmien edustaa yhdistelmä ryhmän prosessien integraation ja erilaistumista.Usein käyttämisen sijaan toinen termi - "yhtenäisyys ryhmän."Ryhmä koheesio on termi tarkoitus viitata mihinkään tiettyyn yhteiskunnallis-psykologisten ominaisuuksien ryhmiä.Näihin kuuluvat jäsenet ryhmän yhtenäisyyden, laajuus psykologinen yhteisö, kestävyyttä, ja läheisyyden keskinäisen vuorovaikutuksen ja suhteet, aste tunteisiin ryhmän sen yksittäisten jäsenten.
L. Festinger - mies, joka oli ensimmäinen toteutettiin empiirinen tutkimus tämän ilmiön, kuten ryhmä yhteenkuuluvuutta.Siinä määritellään ne seurauksena ehdottomasti kaikki voimat, jotka voivat vaikuttaa ryhmän jäsenten kanssa tarkoituksena pitää niitä.Mitä ovat nämä voimat?Se on apuohjelma ryhmä yksilön ja sen kykyä vastata sen tarpeisiin, sen vetovoima hänelle.
Sosiaalinen koheesio ryhmän voidaan määrittää analysoimalla vakautta ja taajuus suora ihmissuhde kontakteja, jatkuvasti läsnä sen.Helpoin tapa tehdä se on kautta tutkimuksen kommunikatiivista vuorovaikutusta jäsenten ryhmien keskenään.
Vuonna empiirisiä tutkimuksia tämän ilmiön, kuten ryhmä koheesio, tärkein tapa on juuri emotionaalinen arviointiryhmä tuottanut suoraan osallistujille.Kaikki, perustuu jälleen tyytyväisyyttä ja vetovoima.
sociometric suunta on erilainen metodologinen lähestymistapa käytetään arvioitaessa ryhmän yhteenkuuluvuutta.Sen taso tässä tapauksessa liittyy mitään muuta kuin tasolla keskinäistä tunteisiin kaikkien ryhmän jäsenten.Tunnista se voi olla keskinäisen positiivinen valinta, ja myös tuottanut myönteisen arvion ryhmän jäsenten.
Nykyään tiedetään, että integrointi ryhmän jäsenten kantaesitti hetkellä toteuttaa yhteisiä toimia.
yhteinen työ on ilmiö, joka on mukana tutkimuksessa monien psykologit.Todettiin, että ryhmä voi toimia itsenäisenä aiheena työn.Tässä tapauksessa, parametrit, jotka pystyvät kuvaamaan eheyden ryhmä, ovat tyypin eheyden kollektiivinen aihe, taso toiminnallisten yhteenliitettävyyttä.
ryhmä koheesio voi ilmetä kaikkein odottamattomia hetki, tai eivät näy lainkaan.On tärkeää, että vastaus pienintäkään yksi henkilö palautetta seurasi toinen.Täydellinen menestys samalla tavalla kuin yleinen vika, voi olla tekijä tuoda ihmisiä yhteen.Uskomattoman hyviä tuloksia saadaan, jos se on mahdollista saada kunkin jäsenen uskoa yhteinen tavoite.Halu saavuttaa se tekee ihmiset lähemmäs toisiaan.
