käsite sosiaalisen organisaation voidaan nähdä laaja ja kapeasti.Ensimmäisessä tapauksessa mitään järjestäytynyttä ihmisten yhteisö, tai yhdistelmä sosiaaliryhmien toisiinsa.Toisessa - sosiaalinen osajärjestelmä.Sosiaalisesta organisaatiosta vuorovaikutusta eri sosiaaliryhmien välillä, jonka jäsenet yhdistävät yhteiset edut, arvot, normit ja tavoitteet, jotka johtuvat yhteisyrityksen.Siten sosiaalisen organisaation yrityksen - se on järjestelmä sosiaalisten ryhmien (koostuvat työntekijää), jotka suorittavat toimintojen saavuttaa yhteinen tavoite - saada tuotteita ja aineellisia resursseja tulevaisuudessa.Siten on muodostettu yhteydessä sitoutunut tiimin jäsenten saada aineellista hyötyä.
sosiaalinen organisaatio on tiettyjä ominaisuuksia:
- olemassaolon valvontaa ja valtaa, alistaminen antamista työntekijöille;
- läsnäolo yhteinen tavoite - tarjoavat palveluja, tuotannon, jne.
- jakautumisen vuorovaikutuksessa keskenään henkilöstön tehtäviä ja toimivaltaa.
rakenne sosiaalisen organisaation
tahansa organisaatio - yksi osa sosiaalisen järjestelmän.Yhtiö sisältää joukon vuorovaikutuksessa organisaatioiden.Jälkimmäinen on välittäjänä yhteiskunnan ja yksilön.
ominaispiirre sosiaalinen rakenne - pakollinen hierarkkinen sääntelemiseksi sosiaalisen kantoja eri tasoilla.Eli riippuen viestit tapahtuu alainen henkilöstö (työntekijät) emoyhtiön.Sosiaalisten roolien ja kantoja, jotka ovat osa rakennetta kiinnitetty dokumentaatio, joka vahvistetaan kullekin erityiset vastuualueet.Yksi tärkeimmistä edellytyksistä toiminnan organisaatio - mahdollisuus uralla etenemiseen.Toinen tällainen ehto on läsnä perustettu viestintä.Keskinäinen tietojenvaihto on tarpeen koordinoida toimintaa ihmisten ja tärkeiden johdon päätöksiin.
sosiaalisen organisaation ja tyypit
On olemassa useita lähestymistapoja typologian.
Ensimmäinen niistä on 3 erilaista:
- instituutioiden (kulttuuri-, rahoitus-, koulutus-, tiede-, johto);
- yritys (kauppa, tuotanto, huolto);
- kansalaisjärjestöjen (vapaaehtoinen, ammatillinen, uskonnollinen).
Toisessa lähestymistavassa, luokittelu tehdään perusteella sosiaalisten suhteiden, nimittäin:
- taloudellinen;
- kulttuurin;
- sosiaalinen;
- hallinta.
Kolmannessa kampanja, seuraavat ryhmät:
- pakotetaan, kun jäsenet sosiaalisen yhteiskunnan pakotetaan tavalla.Näihin kuuluu erityisesti: armeija, lääketieteellinen työvoiman jakelupisteet, vankilaan, jne.;
- vapaaehtoinen jäsenyys, kun on vapaaehtoisesti.Nämä ovat eri liittoihin, puolueiden, poliittisten liikkeiden, uskonnollisten yhdistysten;
- utilitaristinen kun jäseniä yhdistää saavuttaa joitakin yhteisiä ja henkilökohtaisia tavoitteita.Näitä ovat yritykset, pankit ja yritykset.
sosiaalinen organisaatio voi myös olla:
- julkinen - massiivinen yhdistymisen vastaamaan sosiaalisia, taloudellisia, kulttuurisia, poliittisia ja muita tarpeita.Näitä ovat yhteiskunnalliset liikkeet, poliittiset puolueet;
- liiketoiminta - joiden ansiosta työntekijät varustetaan toimeentulovarat.Se yritykset, pankit ja yritykset;
- yhdistys - siellä keskinäisen toteutumista edut.Tämä epäviralliset ryhmät ja seurat;
- väli - yhdistyvät ominaisuudet sosiaalisen ja elinkeinoelämän järjestöjen kanssa.Se on osuuskuntia ja yhdistyksiä.
