Kaikki liiketoiminta väistämättä liittyy kustannuksia.Eikä vain materiaalista vaan myös elinkustannukset työvoimaa.
tärkeä kohta on oikea heijastus palkat kirjanpitoon, joten sinun täytyy tehdä oikeita kirjauksia palkkoihin.On syytä huomata, että henkilöstö Yritys on jaettu työntekijöiden ja toimihenkilöiden - johtajien ja asiantuntijoiden.Tämä tulee ottaa huomioon, jotta oikea kytkentä palkasta.
Jotta voidaan ottaa huomioon palkan ja muut edut (sairausloma, loma, taloudellista tukea, jne.) Käyttää synteettistä tili 70. huomioon luoton laskelma sisältää kaikki työntekijät ja ottaa huomioon vähennetty debet (henkilökohtaisen tuloveron, lapsi tukea, jne.jne.), ja hyvin suoraan kysymys palkoista.
huomattava, että henkilöstön palkkojen mukana yhtiön kustannuksia ja heijastuu debit vastaavaa "kallista" tilit.Niin lähettämistä palkkojen tilauslomake.
- veloitusilmoituksessa tilillä 20 saa palkkaa työntekijöiden tärkeimpiä kauppoja.Kunkin valmistettujen tuotteiden voi avata alatilin.
- 23 veloituksen tilejä heijastavat palkkaa työntekijöiden tytäryhtiön teollisuuden.Esimerkiksi, johdotus accrue palkka työntekijöiden korjaamo, jos saatavilla yrityksessä.
- majoittuvat 25 jatkuviin kustannuksiin liittyvät koko tuotantoa ja soveltaa kaikentyyppisiin tuotteisiin.Tällaisia viestejä palkkoihin, esimerkiksi heijastavat palkkaa osastonylilääkäri.
- veloitusilmoituksessa tilillä 26 saa palkkaa hallinnollisten työntekijää.Näin heijastuu palkkahallinnon henkilöstö hallinto, kirjanpito, oikeudellinen osasto, IT-osasto ja muut yksiköt.
- 28 Kirjattu heijastavat palkkaa niille työntekijöille, jotka ovat mukana muokata.
- 29 Kirjattu laittaa kustannukset palveluyksiköt.Tämä johdotus on tehty, jos yhteisöllä on ruokasali, päiväkoti, virkistyspaikka työntekijöiden, jne.Sitten palkat työskentelevien näiden yksiköiden olisi heijastettava juuri sitä.
- veloitusilmoituksessa tilillä 44 saa palkkaa työntekijöiden vastaavien tuotteiden markkinointia.Tällaiset johdotus kertynyt palkka myynti johtajat läsnä omien vähittäismyymälöiden, palkka työntekijöiden tallentaa sekä työntekijöiden kaupallisten yritysten.
Muuten, palkkiot putoavat veloittamaan samaan tiliin kuin palkka ja laina - kustannuksella 69.
Mutta ei siinä kaikki vivahteet liittyvät palkkalistoilla.On tilanteita, kun esimerkiksi työntekijöiden koota uusien laitteiden ja osallistua hankintaan tämän tai muiden inventaario.Sitten 70 lainatilit vastaa kirjanpidon kanssa 07, 08, 10, 11 ja 15.
Jos työntekijä olisi arvioitava tilapäisen työkyvyttömyyden etuuksia tai muita maksunsaantiin FSS, kun se on veloitettu mukaan 69.
myös vastaten luottotililtä 70 tällaistalaskut kuten 84 tai 86. Nämä johdot on merkitty suoriteperusteisen rahoitusapua ja erilaisia etuja, mukaan lukien tuotot osakkeista työntekijöiden saatavilla yrityksen (tarkistus 84 tili), karttuminen maksujen rahastoista (tarkistus 86 tilit).
nykyisen lainsäädännön mukaan luomaan varauksesta maksamisesta, esimerkiksi palkintoja virkaikää tai loma (niin tapauksissa, joissa työntekijän loma jakautuu kahteen tai useampaan tilikausilla).Sitten ensimmäinen asianmukaista tiliä veloitetaan huomioon kulut ja luotto läpi 96. Myöhemmin tällaisen maksun määrä on veloitetaan luottotililtä 96 luotto 70.
Nyt osaat tehdä kirjauksia palkkoihin.Toivon, että tämä tieto on hyötyä sinulle, ja kirjanpito on paljon selkeämpi teille.
