tyypittely konfliktien - on yritys luokitella esineitä tieteen conflictology.Tällä hetkellä on olemassa monia tapoja jäsentää konfliktien niiden syistä, mutta tutkijat eivät ole päässeet yhteisymmärrykseen siitä, että luokitusten monipuolisimmista ja sitä voidaan käyttää millä tahansa alalla.Yhteiskuntatieteissä, typologia ja luokittelu on hyvin vaikeaa, koska monimutkaisuuden komponenttien, joka on eri sävyjä merkityksen ja usein toisiinsa.Siksi tässä artikkelissa me tarkastelemme useita vaihtoehtoja typologia konflikteja.
tyypittely konfliktit osanottajamäärä
Niin, tässä on 4 tyyppisiä ristiriitoja:
- työryhmän.Se on ristiriita, joka syntyy kahden tai useamman ihmisryhmiä.Osallistujien määrä ei ole rajoitettu.Hyvä esimerkki työryhmän konflikti - eliitti ja massoja, tai kansallismielisten ja maailmankansalaisia.Täällä, ryhmä jatkaa ristiriidassa tavoitteita, on erilainen järjestelmä arvoja ja elämäntapaa, joka johtaa ristiriita.
- ristiriita yksilön ja ryhmän.Se syntyy, kun yksilön käyttäytymiseen ryhmässä ei täytä sen sääntöjä, intressit, arvot ja tarpeet.
- ristiriita persoonallisuuksia.Tässä tapauksessa ihmiset ovat jäseniä yksi ryhmä, mutta niillä on vastakkainen näkemyksiä kaikista näistä tärkeistä ilmiöitä tai prosesseja.Myös esitetään tässä, tämä vaihtoehto suhteet kun kaksi työnhakijat tavoitteen saavuttamiseksi, edellyttäen että päästään haluttuun vain yksi niistä.
- Intrapersonal.Se syntyy, kun identiteetin ristiriita etujen, jotka ovat yhtä tärkeitä hänelle.Esimerkkejä henkilökohtaisten ristiriitojen usein elävästi kuvattu psykologinen romaaneja.
Typologia konfliktien keston
- Lyhyt.Se on luokka väkivaltaisten konfliktien, joka on kirkas emotionaalinen.Tällöin ihmiset ilmaisevat kielteinen asenne affektiivinen, joka joskus johtaa traagisin seurauksin.Jossa erityistä huomiota ei ole niinkään radikaali asema osoitus luonteesta vastustajia.
- Long.Tämäntyyppisiä konflikteja sekä edellinen, on terävä, mutta niiden ero on, että tämä tyyppi on vakaa ristiriita kantoja vastustajia.
- viipyvä.Tämä on huonosti määritelty tyyppi on tyypillistä tilanteissa, joissa on vain vähän ihmisten välillä ristiriita.Usein tapahtuu, kun yksi niistä henkilöistä ei ole kiinnostunut avoimeen yhteenottoon.
- ohikiitävä.Tämä on yksi "onnistunut" muodot konflikti, niin usein on ratkaistu sovinnon vastustajia.
luokittelun konfliktien syiden
- ideologinen.Se perustuu ristiriitaa lukuja valtion laitokset, kollektiivinen arvoja ja yhteiskunnallisia kysymyksiä.
- Economics.Tässä ongelmana on varmistaa, että yksi henkilö (tai ryhmä) on kiinnostunut taloudellista tukea auttamaan muita.
- perheen ja kotitalouden.Se johtuu epäharmoniaa suhde.Niiden syiden konfliktit voivat olla niin pieniä ongelmia arjen, ja ideologisista eroistaan.
- sosiaalis-psykologinen.Se palvelee syy konfliktin ensinnäkin, psykologinen yhteensopimattomuus henkilöitä, jotka voivat olla tietoisia syistä pidä tai niillä ei ole asiaankuuluvia perusteluja.
Typologia sosiaalisia konflikteja
Tämän luokittelun ei ole olemassa yksiselitteistä luokitusta, joten me tarkastelemme muutamia niistä:
- L. Coser tunnistaa realistinen ja epärealistinen, ero niiden välillä on se, että entinen johtuvat-Tämä objektiiviset olosuhteet ja jälkimmäinen vaikuttaa emotionaalinen alalla ihmisryhmiä.
- Rapoport erottaa kolmenlaisia yhteiskunnallisia konflikteja: Combat, keskusteluja ja pelejä.
- Tämäntyyppiset konfliktien puolestaan jaettu rakentava ja tuhoisa, ja antagonicheskie ja kompromisseja.
luokittelun poliittisten konfliktien
syy poliittisten konfliktien on aina halu vallasta.Typologia tähän luokkaan koostuu kolmesta parametrit:
- laajuus.Nämä voivat olla kotimaisia ja kansainvälisiä konflikteja.
- tyyppi poliittinen järjestelmä.Esimerkiksi, konflikti totalitaaristen ja demokraattisten järjestelmien.
- tiedot aiheesta.Ei voi olla tila-rooli, eturistiriitoja ja arvoja.
