Nykyinen materiaali on koottu useimmin kysyttyihin kysymyksiin minimipalkkaa ja vastauksia niihin.Joten, lukea huolellisesti - ehkä et tiedä paljon muuta.
1. Kuinka paljon koko minimipalkka tarkoittaa?
viimeinen määrittäminen sen määrä on päivätty kesäkuussa 2011, ja se on 4611 ruplaa / kuukausi.
2. minimipalkka - se on yksi tai voi olla useita?
muutamia.Vähimmäispalkka perustettu liittovaltion tasolla ja alueellisella - ovat kaksi eri lukua.
3. Mikä ei sisälly minimipalkka?
minimipalkan, joiden määrä ei voi olla pienempi kuin vähimmäistoimeentulo maassa (vaikka meillä on tämä periaate, valitettavasti, ei noudateta), eivät kuulu: korvaukset, bonukset, palkinnot, ja muut sosiaaliset maksut, kannustava ja korvaavia luonto.
4. Sidottu jotenkin minimipalkan työtuntien?
kurssi.Koko vähimmäispalkkaa lasketaan täysin viettänyt kuukausihintaan aikaa ja jollei työvoiman velvoitteet (työelämän normeja).Siten normaali työaikataulu viikossa ei saa ylittää neljäkymmentä tuntia.
5. Kuka muu paitsi Valtiolliset elimet keskustella minimipalkka?
liittovaltion minimipalkka on asetettu ainoastaan hallituksen ja kukaan muu.Mutta alarajan palkkojen alueet - on seurausta kolmikantasopimus viranomaisten, työnantajien ja ammattijärjestöjen.
6. Mikä on perusta koon määrittämiseksi Venäjän vähimmäispalkkaa?
koko vähimmäispalkka perustetun perustuu analysoidaan tietoja:
- tarpeita työntekijöiden ja heidän perheilleen;
- yleinen palkkataso Venäjällä;
- elinkustannukset ja suuntauksia siinä;
- sosiaaliturvaetuuksien;
- vertaileva elintason muut ryhmät;
- taloudelliset tekijät, erityisesti, vaatimuksia taloudellisen kehityksen, tuottavuus, on toivottavaa saavuttaa korkea työllisyys maassa ja ylläpitää niitä.
7. Mikä köyhyysrajan (elinkustannukset)?
toimeentulominimin, määräytyy hallituksen kesäkuussa 2011 on 6,473 ruplaa / kuukausi.Tämä köyhyysraja on arvio rahassa välttämättömään joukko elintarvikkeiden, muiden tuotteiden kuin elintarvikkeiden ja palveluja, jotka ovat tarpeen henkilö ylläpitää terveyttään, ja varmistaa toimeentulon pakollisten maksut ja palkkiot (erityisesti apuohjelmia).
8. Kuinka moni saavat vähimmäispalkkaa meidän työmarkkinoilla?
Yleensä maamme mitään virallisia tilastoja tästä asiasta ei ole tehty.Mutta mitä voi kertoa meille Rosstatin.Vuoden ensimmäisellä neljänneksellä 2011 16% väestöstä oli köyhyysrajan alapuolella, mikä on lähes 23 miljoonaa euroa.Verrattuna 2010, on syytä huomata, että nopeus tämän valitettavasti kasvoi 2 miljoonalla.
9. Kuka valvoo sitä kokoa minimipalkan kunnioittaa työnantajien?
Nämä sääntelyelimet ovat:
- verovalvonnan ja työtarkastuksia (liittovaltiotasolla);
- sosiaalivakuutuskassa;
- syyttäjälle.
10. Mitä seuraamuksia voidaan soveltaa, jos lainsäädäntö minimipalkka on rikki, ja oli monia ennakkotapauksia?
Jos on rikkomuksia aikavälillä ja menettely palkanmaksu, tekijät odottavat seuraavat seuraamukset:
- 1-5000. Ruplaa SP;
- 30-50000. Rub.organisaatioille.
tarkkoja tilastoja tästä asiasta ei kuitenkaan mukaan valtakunnansyyttäjän virastossa vuonna 2010 oli estänyt noin 800 tuhatta. Lain rikkomisesta ja syytteeseen yli 51000. Tuomitun ei pidetä laissa.Lopussa annettava kielto rikottu toistuvasti kärsinyt 832 johtajat organisaatioiden ja yritysten.
11. Jos työntekijä maksaa palkkoja alle minimipalkan, joka pitäisi hoitaa?
Tässä tapauksessa pyydä HR osasto tuloslaskelman ja kiinnitä se valitus sisälsi sen kanssa ydin kysymys.Sovelletaan unionin toimivat oman laitoksen, tai lähettää sen työsuojelutarkastus.Vaihtoehtoisesti, yritä keskustella tästä kirjanpitäjä, johto yrityksen (mieluiten kirjallisesti).
