mies - hyvin yksinkertainen "laite", ja algoritmi käyttäytymistä on kuvattu yksinkertaisella tietokoneohjelmalla.Tutkija tilastot Carly on jo kehittämässä sisällön tietokoneiden amerikkalaisten virkailijaa ja nyt tekee pitkälle meneviä johtopäätöksiä elämästään ...
Carly oli ehkä kaikkein epätavallinen työ historian matematiikka.Osa-aika IBM, hän on rakentaa matemaattinen malli 50 000 sen kollegansa.Mallit 50 000 ihmistä!?Kuulostaa pelottavalta.Tämä on tietenkin, ei banaali kokoelma profiileja tyyliin "syntyi, naimisissa, eläkkeellä."Standard "elämäkerta" keskimääräisen mies, joka vain kaksi avioerojen ja kolme työpaikkoja Carly ei kiinnosta.Paljon tärkeämpää hänelle - satoja pieniä yksityiskohtia, kun henkilö tulee töihin, mitä tuotemerkin kahvia hän juo tähän aikaan päivästä, miten ja milloin matkustaa, mitä kirjoja lukea, nukkuminen kenen kanssa ja kuinka usein sairas.
«emme puhu yksityisyyden loukkaus," - kiirehtii vakuuttaa Carly.Toimittaja Stephen Baker, kirjoittaja äskettäin julkaistu kirja America "Tietäen määrä" puhelut Carly ja vastaavat matemaatikot numerati - analogisesti Englanti kirjailijaa (tutkijat -gumanitarii kirjaimellisesti "tietää kirjaimet")."Numerati" ("tietää numerot") näyttävät paha velhot, velhoja, asetettu "laskea" kaava elämän ja rakkauden hyväuskoinen kansalaisille.Mutta he puhuvat itseään varsin viaton ja hyödyllinen teknokraattien.
Oletetaan työnantajan on selvittää, miksi jotkut työntekijät ovat edistyneet, kun taas toiset ovat jäässä sen kehittämiseen ja törmätä ura kattoon.Sitten voit valita menestynein "Rabotnicki" ja, jotka perustuvat analyysiin tietonsa tehdä malli ihanteellinen yritysten virkailija.On mahdollista, tunnistaa kuvioita, jotka siihen asti kukaan ei epäillyt.Ehkä kaikki onnistunut työntekijöiden lopettanut fyysinen ja matemaattinen koulu ja palveli armeijassa.Tai he naimisissa 25 vuotta ja elää alueella Medvedkovo.Tai kuten kalliimpia merkkejä alkoholin, osittainen vaaleanpunainen lasit ja suuri blondia.Niistä valtavien tietomäärien voi paljastaa mitään yhteyttä.Matemaatikot ei tarvitse ihmetellä, onko joitakin olennaisia suhde naisen ja menestyksekkään uran.On tärkeää, että muutamia merkkejä voi hyvinkin olla "työ kentällä" näytteen.Joka tapauksessa, tilastollinen "malli menestys" varmasti auttaa etsimään uusia työntekijöitä, tai luoda "täydellinen joukkue."Esimerkiksi, on mahdollista ennustaa, jossa työntekijät onnellisia yhdessä toistensa kanssa ja jotka kynsiä kuten kissa ja koira."Jos sinun täytyy avata toimiston jossain Angolassa, voit vain lisätä meidän järjestelmä tietojen talousarviosta ja tarvittavat asiantuntijat.Sitten ohjelma välittömästi antaa parhaat hakijat, ja jopa ennustaa, kuinka hyvin he voivat työskennellä yhdessä ", - sanoi Karl kirjassa."Numerati" määrittää aika, jolloin hyvät ihmiset voidaan "kloonattu", "optimaalinen malli" Ihmisen vahvistettava kaikissa prosesseissa yrityksen, niin että kaikki loput on pakko työskennellä samaan tyyliin kuin "huippuosaajista".
Alexander Jones (ei hänen oikea nimi) - yksi kirja merkki.Testin aikana testiohjelma luonut Carl ja hänen tiiminsä "malli" Jones oli yksi epätavallinen.Se, että Jones, kuten kävi ilmi, ei kukaan kirjoittaa.Ohjelmisto algoritmi mahdollistaa analysoida paitsi käyttäytymistä työntekijä, ja hänen kontaktiverkosto.Exploring arkistoon kirjeenvaihto, voit jopa nähdä luonteen yhteydet: joiden kanssa työntekijä on kirjoitettu uudelleen työskennellä joku "vain siksi."Joten, Alexander ei kosketa ainakin suhteellisen epävirallisesti lähes kuka tahansa.Management teki looginen johtopäätös tästä: Jones koskaan katoa, tai on pitkä lama.Tämän seurauksena kävi ilmi, että se todella oli ajatellut siirtyminen toisen yhtiön, mutta se onnistui pitämään siirtymällä enemmän mielenkiintoinen sivusto.Tällaiset järjestelmät mahdollistavat tutkia sosiaalisten suhteiden voi olla "kaikkitietävä" avustaja eycharov säilyttämään ja motivoida henkilöstöä.
Vielä enemmän, työntekijät voivat jaotellaan taitoja ja aikaa - tasatunnein ja minuutti."Meidän matemaattisia algoritmeja käytetään tuomaan kuormitus työntekijä 100%", - pelottaa Stephen Baker.Sen malli, yhtiö tietää, milloin ja miten työntekijä voi "posachkovat" - ja estää sen etukäteen.Se ei kuulosta liian miellyttää "toimisto hamsterit?"Mutta mitään ei ole tehtävissä.Määrä henkilökohtaisia tietoja jokainen meistä kertyy joka vuosi, ja pian välttämättä ihmisiä, jotka haluavat "simuloida" pikku elämää.Stephen Baker paljastaa, että ensimmäinen "jonossa" ovat meidän työnantajia.
teksti on kirjoitettu perustuu kirjan Stephen Baker "Tietäen numero» («Numerati» Stephen Baker).
Istchonik kuva: s.wsj.net
Artikkelit Lähde: europe.rabota.ru
