siirtämisellä tai irtisanominen terveydellisistä syistä voi olla seurausta vakavia terveydellisiä työntekijä, hänen terveydentilansa on kirjattava lääkärinlausunto.Hänen apurahan tai lääketieteellisen-sosiaalisia komissiolle, joka voi antaa kelpaa kortti tai kliinisen asiantuntijan hoitolaitoksen.Lopuksi, tämä kliininen asiantuntija komission (lyhennetty - IES), olisi kirjattava potilaskertomuksen ja allekirjoittavat valiokunnan jäsenet ja sen puheenjohtaja.IES voi vahvistaa esiintyminen työtapaturman, tarve siirtää toiseen tehtävään tai haluat tehdä irtisanominen terveydellisistä syistä.Ammattiliitto keskus määrittelee ammattitaudin.IES ja ay keskus työpaikalla lähetti todistetaan vamma, ammattitautien ja muut sairaudet.Proftzentr on laajuuden määrittämiseksi mahdollisista rajoituksista suorituskykyä virkatehtävät työpaikalla.Voi olla kolme astetta.Kolmannen asteen koskee työntekijöiden ensimmäisen ryhmän vammaisuuden ja tuottaa absoluuttisia vammaisuuteen ja tarvitsevat jatkuvaa hoitoa.Toinen vaihe - ihmisiä toinen ryhmä vammaisuuteen;Yhtä kaikki, paitsi tarve jatkuvaa hoitoa.Tutkimus saatuaan ensimmäisen tai toisen ryhmän - ehdottomasti irtisanominen terveydellisistä syistä.Ensimmäisen asteen rajoitettu työn vastaa Kolmas ryhmä vammaisuuteen - vähentämällä vamma.
ilman kääntämistä lääkärinlausunto sekä työntekijän irtisanominen terveydellisistä syistä, ovat laittomia.Ei kaikissa tapauksissa heikkenevä terveys on aiheuttaa irtisanomisen tai siirtää, mutta vain jos terveydentila on este täyttämistä työtehtävien, tai jos työ on vasta hänelle.Jos tila työntekijä on vaaraksi hänen kollegansa ja hän on täysin poistettu käytöstä, jolloin tilanne on irtisanominen terveydellisistä syistä.Kuultuaan lääkärintodistuksen että yksi sen työntekijöistä ei saisi suorittaa virkatehtävät koska huonon terveyden, työnantaja on velvollinen noudattamaan järjestyksessä.Tällöin työntekijän irtisanominen terveydellisistä syistä on laillista.
Jos työntekijä on vakavasti sairas, mutta hänen terveytensä voidaan palauttaa, se voidaan hoitaa.Sairaus irtisanominen terveydellisistä syistä ei ole mahdollista.Jos työntekijä takia terveysongelmia voi työskennellä hänen tilalleen, mutta hän haluaa jatkaa työskentelyä, ilmentävät niin haluavat, työnantaja jos hänellä on yksi työpaikka, joka pystyisi ottamaan tämän työntekijän (jos se on työpaikka hänelleei vasta-aiheinen), on velvollinen antamaan hänelle mahdollisuuden ottaa tämän kannan.Kun kyseessä siirtää vähemmän maksettu asema heikon tilan hänen terveytensä, työntekijä ensimmäisen kuukauden aikana työn uuteen paikkaan on saatava palkkaa, joka ei ole alle tulotaso hänen edellisen työpaikkansa.Jos työntekijä tunnistettu ammattitauti, vamman, aiemmat ansiot säilyy kunnes se on kirjattu, että hänen ammatillinen työkyky on kadonnut, tai kunnes työntekijä saa takaisin hänen terveytensä.
Jos takia terveydentila, työntekijä on ilmaissut haluttomuutta noin siirtää toiseen asentoon, seuraus on irtisanominen terveydellisistä syistä, koska vakavia ongelmia hänen terveytensä, hän ei noudata hänen asemansa.Kun hän on antanut irtisanomista korvaus vastaa hänen palkkansa kaksi viikkoa.Jos työntekijä on tunnustettu täysin työkyvytön, niin se poistetaan mahdollista, että hän jatkaa työtä, tässä tapauksessa ainoa mahdollinen irtisanominen terveydellisistä syistä.Samanlainen järjestelmä erottamisesta huoltomies.
Nyt valtion laki, vakuutus elää sotilaiden sijasta sanaa "aikaisin" on todella esitettiin lause "sotilas ampui terveydellisistä syistä."Toisin sanoen, jos varhainen erottaminen johtuu kyvyttömyys sotilas jatkaa palvelun terveydellisistä, niin hän voi saada tukioikeuksia - tätä on syytä tunnustaa paitsi kelpaamattomiksi edelleen palvelua, mutta myös, että hän lähti varhain.
sotilas irtisanominen terveydellisistä syistä johtuen vakavan haitan mukana hankkimalla kymmenen palkat lopussa palvelun.Jos hän myös tuli kelpaa I ryhmän lisäksi kymmenen se saa silti palkat 75.Kertaluonteinen korvaus lopussa palvelu on 60 palkkoja.
Tällainen irtisanominen ei ole mahdollista kulun aikana hoidon sotilashenkilöstön.Siksi niiden saamiseen vuoksi hänelle ja sotsstrahovku kulkua hoidon hän ei voi.Kuitenkin hän saa lisä, hoidon aikana, kokonaisuudessaan.Kun irtisanominen sotilas tehtiin terveydellisistä syistä, hän saa maksun vakuutuksesta kokonaan.
