Management - on tiedettä yrityksen johdon.Tämä on yksi nuorimmista tieteiden, joka lopulta muodostunut myöhään vuosisadan, vaikka historia syntyminen johto on täynnä esimerkkejä organisaatioiden, joka oli muinoin ja elossa, ja jopa kukoistava meidän päivinämme.Esimerkkinä tällaisesta lineaarinen rakenne voi johtaa katolinen kirkko Roomassa, jossa on selvästi muita hierarkia.
Historia hallinta liittyy läheisesti paitsi teollisen vallankumouksen, mutta myös ideoita johdon poliittinen ekonomisti William Petty, Adam Smith, David Ricardo ja utopistinen sosialisti Robert Owen, joka huomasi, arvioida ja määrittää merkittävä rooli ihmisen tuotannontekijä.
Mutta tärkein hetki historiassa Management Development on käynnissä alussa kahdennenkymmenennen vuosisadan ja ulottuu nykypäivään yhteensä 8 vaiheissa.
- Initiated hallintaa tiede F. Taylor kirjoitti hänen "Principles of Scientific Management", joka osoitti, miten tärkeää on systeemianalyysin liikkeenjohdon sen menestyksen.Seuraava
- oppi oli kyytiin Taylorin oletukset ja puhdistettu A. Fayolle, P. Urwick, D. Mooney ja P. Sloan.Yhteydessä niiden toiminnan historiaa merkitty kehitetään uusi johto teoria, vahvistetaan selkeästi sen tehtävät ja periaatteet.
- kolmas vaihe - "uusklassisen", kun on validointi sosiologinen käsite ryhmän päätöksentekoa.Siellä on liitetty edellä tutkijat E. Mayo - perustaja koulussa "ihmisten suhteet".
- kaksi vuosikymmentä, joka kattaa 1940-1960 vuosi kahdennenkymmenennen vuosisadan, johto ajatteli tasaisesti kehittyvä ja parantaa hallinnon teoria, lisätään ripaus saavutuksia psykologian ja sosiologian.
- historia johdon tässä vaiheessa merkitsee siirtymistä johdon ajatellut käyttää tietotekniikan kehitys, joka on saavuttamassa huippunsa.D. McGregor esittää ja perustelee hänen teorian välitön suhde johtaja alaisten suoritustaan.
- Stage 1970-1980 merkitty vuosisadan teorioita I. Ansoff, H. Salancik ja Porter, joka paljasti merkitys eri menetelmiä ja johtamistekniikat, sekä luoda suhteita sisäisen ympäristön ja ulkoisen ympäristön.
- seitsemännen vaiheen historian Management Development leimasi vallankumouksellinen löytöjä Japanissa ja muissa kehittyneissä maissa eri organisaatiorakenteet, jotka ovat erittäin tärkeitä hallinnan tekniikoita.
- ja loppuvaiheen, joka alkoi 90-luvulla kahdennenkymmenennen vuosisadan, on jatkunut tähän päivään.Tärkein trendi hallinta - luominen organisaatiokulttuuri, demokratisoimista johdon, työntekijöiden osallistumista hallintaan.
historian hallinta Venäjällä alkaa vuosisadan alkupuolen, ja myös tapahtuu vaiheittain.
- I.Semenovym luotiin perusta, ja A. Paikin, ovat laatineet luentosarjan järjestämisestä musiikin kasveihin.
- Vuonna 1920 lait MUSIC valmiiksi tutkijoiden Pietarin Polytechnic Institute ja Moskovan Higher teknisessä koulussa.
- 1935 tuonut hallinnan teoria organisaation lain määrät kirjoittamassa OAYermansky.
- Vuonna 1950 F.R.Dunaevsky osoittanut, että johtaja voi ohjata tietyn määrän työntekijöitä.
- lopussa kahdennenkymmenennen vuosisadan ja alussa luvulle - siirtymäkausi Venäjän johdon eri menetelmiä optimointi hallinnollinen toiminta.
Päivän historia johto Venäjällä liittyy koko tietokoneistamiseen sekä inhimillistäminen ja demokratisoimista hallinnan.
