Creative yleensä säännelty on huono, varsinkin kun haluat luoda ajatus joukkue.On kuitenkin yksi tapa työskennellä ratkaista tämä ongelma, joka ehkä kuullut kaiken.Kyllä, se on noin tapa aivoriihi.Hänestä tuli niin muodikasta, että välttämättä on edistettävä johtaja käyttää sitä.
On tiettyjä sääntöjä aivoriihi, jotka tekevät tällä menetelmällä niin tehokas.Nämä erikoinen "lakeja" ei voi muuttaa, muuten tulee kunnon tuloksen.Aivoriihi tekniikat voi vain löytää upea idea, mutta, jos tehdään oikein, se auttaa varmistamaan, että ryhmän osallistujat tuntuu yksi.
tärkein vaihe - ideoiden.Se kuuluu hänelle, useimmat sääntöjä.Oikeastaan tämä vaihe vain edellyttää osallistumista koko joukkue.Yksi mies, periaatteessa, voidaan käyttää myös aivoriihi tekniikoita työskenneltäessä tahansa asiasta, mutta hänen ajattelu on rajoitettu kokemus yhden miehen ja, tietenkin, psykologinen tyyppi.Ja tiimityö mahdollistaa ylittää näitä rajoja.
aivoriihi tekniikoita sanelee tärkein sääntö: ajatus ei pidä arvioida ryhmän jäsenille tai haluat kehua jonkun toisen ajatus, sääntöjen mukaan et voi tehdä sitä.Mutta kehittää ja syventää ajatus joku muu voi.Tässä vaiheessa ei voi olla "liian realistinen", se ei sano, että jotain ei toimi tai tapahtuu mitään haittavaikutuksia.Joten on mahdotonta keskustella ajatuksen periaatteessa, koska se johtaa väistämättä arviointiin.Valinnat on muotoiltava liuoksena, ja näennäisesti typerä ideoita voi olla perustana hyvin epätavallinen ja tehokkaita vaihtoehtoja ratkaisuja, minkä vuoksi on mahdotonta arvostella jopa villeimmät niistä.Ehdottomasti kaikki ajatukset tulee kirjoittaa tiedotusvälineille ei ole huonoja ideoita niille, jotka käyttävät aivoriihi tekniikoita.Niiden arviointi edellyttää voimia, jotka olisi varattava sukupolven vaihtoehtoja.
seuraava sääntö - Kannustaa "villi" ja uskomaton ajatuksia.Se on tässä tapauksessa ratkaisut ovat syntyneet, jotka lopulta ovat kaikkein yksinkertainen ja kirkas.Jos käytetään kaupalliseen toimintaan, tällaiset variantit ovat arvossaan.Älä pelkää liioitella ja jopa tuoda järjetön.Muinaiset ei tietoisesti sanoa, että anarkia on äiti järjestyksessä.Vuodesta absurdiin valoon saadaan usein yksinkertaisesti upeita ja kannattava ideoita.
muistaa toinen sääntö - vaiheessa ideointia on tärkeää ei ole laadun ja määrän.Poista 90% lista ei ole koskaan liian myöhäistä, joten enemmän ideoita, sitä suurempi mahdollisuus, että yksi heistä sopii optimaalisesti.Jokainen niistä olisi ilmoitettava lyhyesti, että kaikki voisivat samanaikaisesti pitää silmällä.
pitäisi muistaa yksi sääntö - kehittämään ideoita keskenään, se ei ole yksittäinen työ, jossa tekijän on tärkeää, jatkaa ja jakaa toistensa ajatuksia.Anna muiden ihmisten vaihtoehtoja innostaa mielikuvitustasi, se ei ole vain mahdollista löytää täydellinen vaihtoehto, mutta myös auttaa sinua ja kirjailija alkuperäisen idean tulla lähemmäksi toisiaan henkisesti.Yleisesti ottaen sekä kyvyt ovat tärkeitä: mahdollisuutena luoda uusi idea, ja kyky sopeutua muille ja hyödyntää niiden sataprosenttisesti tehokkuutta.
viime sääntö on erittäin tärkeä tekniikka - on tärkeää luoda suotuisa psykologinen ympäristö, jossa kaikki osallistujat ovat tasa-arvoisia ja voi ilmaista ideoita täysin.Ryhmänjohtaja on rohkaista kaikkien joukkueessa.
arviointivaiheessa paremmin luottaa harvat kategoriasta tehdä päätös asiasta, ja koskaan huomattava laatija idea.Joten voit luoda luottamuksen ilmapiirin, seuraavan kerran menetelmä toimi vielä paremmin.
