Tammikuusta 2011 tuli voimaan uudet säännöt laskemiseksi äitiyslomaa.Kuten käytäntö osoittaa, tämä usein ei ole hyötyä naisille.Mitä naiset täytyy tietää saada äitiyttä edullisin määrä?Jos sinulla on palkka on viime vuosina huomattavasti vähentynyt, esimerkiksi yhteydessä siirtymisen kevyttä työtä, niin uudet säännöt on parasta sinulle.Koska laskettaessa äitiys sitoutuvat palkkasumma viimeisten kahden vuoden työn ja jaettuna 730 kalenteripäivää.Joten keskimääräinen päiväpalkka lasketaan, joka sitten kerrotaan useissa lomapäiviä.
Kun normaali syntymä otetaan huomioon 140 päivää maksaa.Jos syntymä tapahtui komplikaatioita tai kirurgisia toimenpiteitä, määrän maksettuja päivää nousi 156 päivää.Syntymän useita lapsia samanaikaisesti äitiysloman maksetaan nopeudella 194 päivää.
yrityksen kirjanpitäjä osaa laskea äitiyslomaa, mutta hän ei tarvitse laskea sen määrän nykyisiä menetelmiä hyväksi sinulle.Siksi on tarpeen kirjoittaa itse kanteen ja osoittavat, että laskelma toteutettiin kahdella tavalla, joko vanhalla menetelmällä.Vain tässä tapauksessa, sinulle maksetaan äitiys enemmän.Ja tämä on jokaisen naisen täytyy tietää, että mitään väärinkäsityksiä myöhemmin.
ansaita rahaa on kymmenen päivän hakemuksen jättämisestä ja toimitettava kaikki tarvittavat asiakirjat.Kerää rahaa kerralla koko äitiysloman, se ei riipu toimituspäivä.
Jokainen nainen on tärkeää tietää, että laskennassa tuloista viimeisen kahden vuoden otetaan huomioon vain ne maksut, jotka järjestetään kanssa sosiaaliturvamaksuja.Jos nainen on kahden viime vuoden oli lupaa hoitaa lasta ja ollut tulos, on tärkeää tietää, miten laskea äitiys sen osalta.Sen on määritellä lausunnossaan, että laskelma tehtiin kahden edellisen vuoden toiminnasta, edellinen julkaisu.
Jos nainen tänä aikana vaihtaa työpaikkaa, se on toimitettava todistus aikaisemman työn keskimääräisiin ansioihin.Ilman apua voi tehdä tarvittavat pyynnön Eläkerahasto laskemiseksi äitiysloman.Ansaita asettaa sille minimipalkkaa, ja saatuaan todistuksen eläkekassan tehdä uudelleenlaskennan.
äitiys työttömät naiset vuonna 2011 ei makseta, lukuun ottamatta niitä, jotka ovat menettäneet työpaikkansa, koska yritys lopetetaan, tai opiskella maksua vastaan tai maksutta oppilaitoksessa.He tekevät maksut federaation budjetista.Miten lasketaan äitiys tässä tapauksessa?Voit tehdä tämän, ottaa huomioon vähimmäispalkkaa (4430 ruplaa) * 24 kuukautta. / 730 päivää.
lomautettu työntekijä vuodesta 2011 on oikeus äitiys- kuukauden kuluessa kuluttua irtisanomista.
kirjanpitäjä pitäisi tietää, että laskettaessa äitiyden naisille, jotka ovat äitiyslomalla lapsen huolellisuutta palkkaa.
muistettava, että on tärkeää paitsi tietää miten laskea äitiys, mutta myös estää virheitä.Aina pitää enimmäismäärä keskimääräinen päiväpalkka vastaa 1136,99 ruplaa.Jos se osoittautuu laskelmat edellä, on tarpeen ottaa vain tämän määrän perustana.
Ja lopuksi, meidän vatvoa aikaisempien laskelmien miten laskea äitiys.Voit tehdä tämän, ottaa huomioon kaikki tulot viime vuonna, josta sitoutui sosiaaliturvamaksut ja jaettuna päivien lukumäärällä vähemmän loma ja sairauslomaa.Maksutulo oli varma.
tietää säännöt laskemista äitiys pitäisi olla jokaisen naisen ja aina muistaa, että saamaan korvausta äitiysloma voi olla kuusi kuukautta päättymisen jälkeen sairauslomalla.
