Työ on moniulotteinen ilmiö, joka vaikuttaa suoraan kaikille inhimillisen elämän.Yleensä käsite "työ" määritellään määrätietoinen toiminta henkilö, joka lähetti luoda materiaalia ja kulttuuriarvot.
työ ei ole pelkästään taloudellinen vaan myös sosiaalinen luokka, kuten synnytyksen aikana työntekijä ja hänen bändinsä vie jonkin sosiaalisia suhteita, ja vuorovaikutuksessa toistensa kanssa.Kun on vuorovaikutus, se muuttaa tilan kunkin sosiaalisen ryhmän ja yksittäisen työntekijän.
esineitä ja keinot työ ei toimi, elleivät ne sisällytetty elävä työ, joka on yksi ihmisen suhdetta luontoon ja suhteita osallistujien menettelyyn - siinä mielessä sosiaalisten suhteiden.Tästä syystä työ itsessään ei ole vain mekaaninen yhteys pääkomponenttien, ja orgaaniseksi kokonaisuudeksi, ratkaiseva tekijä on ihmiset itse heidän työllisyyteen.
taloustieteen ja sosiologian työvoiman on suhde jäsenten kesken sosiaalisen yhteisön, ja tämä yhteisö (heidän sosiaalista asemaansa, kuva ja elämäntapa, että lopulta muodostumista ja persoonallisuuden kehittymiseen, ja monipuolisin sosiaalinen yhteisö).
Economics ja sosiologia vuoksi työsuhteiden, kuten työntekijää siirtyi työskentelemään, ei harkitse jotka työskentelevät yhdessä.Mutta ajan kuluessa, työntekijät omalla ilmenevät suhteessa toisen jäsenen ryhmällä.Tällä tavoin, ja kyky muodostaa sosiaalisia suhteita työpaikalla.
taloustieteen ja sosiologian työn voi esiintyä erottamattoman vuorovaikutus, rikastuttaa ja toisiaan tukevia.Koska sosiaali- ja työmarkkinasuhteet määräytyy sosiaalisen merkitys, tarkoitus, asema yhteiskunnassa ja kollektiivista identiteettiä.Kumpikaan työntekijät eivätkä jäsenet yhtiön työ ei toimi sosiaali- ja työelämän suhteiden on vastavuoroista on vuorovaikutus.
Sosiologia tutkii toiminnan työ- ja sosiaaliset näkökohdat työmarkkinoiden alueella.Kanssa sosiologia työvoiman ehkä ymmärtää käyttäytymistä työnantajien ja työntekijöiden vastauksena taloudellisia ja sosiaalisia kannustimia.
Tästä syystä sosiologia tutkii rakenne ja mekanismi sosiaalisen ja työsuhteiden, yhteiskunnallisiin prosesseihin ja ilmiöitä alalla työvoima.Taloustieteen ja sosiologia tutkii ongelma sääntelyn sosiaalinen prosessi, motivaatio, työvoiman työntekijöiden sopeuttaminen, työllisyyden edistäminen, sosiaalisen kontrollin alueella työvoiman, konsolidointi työvoiman kollektiivien, hallinta työvoiman yhteisöjä ja demokratisoitumisen työsuhteiden, työväenliike, suunnittelu ja sosiaalisen sääntelyn työvoiman toimintaa.
sosiologia työvoiman ja talouden sosiologia tutkimus sosiaalisten ja taloudellisten suhteiden kehittyvän työsuhteen aikana työnantajien, työntekijöiden ja maan siitä, miten organisoida työtä.
periaatetta markkinatalouden edistetään puitteissa sitoutumista ja käyttö työntekijöiden, sosiaali- ja työmarkkinasuhteet, organisointi ja korvaus työstä sekä muodostumista ja käyttöä työntekijän tuloihin ja parantaa ihmisten elintasoa.Työn taloustiede tutkii sosioekonomisia ongelmia työvoiman tehokkuutta ja tuottavuutta, ottaen huomioon tieteellisten järjestöjen.Tärkeintä - on tutkimus ihmisten asenteet työtä, muodostumista tyytyväisyys työskentelemällä järjestelmän sosiaali- ja työmarkkinasuhteet, syntymässä eri tasoilla talouden.
