keskimäärin 2012 tarvittavien laskea henkilöstön määrä, jonka jälkeen tullin talletustileille sähköisessä tai painetussa muodossa, ja kuitti tai vahvistus oikeuden käyttöä PSN, tai UTII USN vuonna 2013.Tämä tieto on veroviranomainen viimeistään 20 päivänä tammikuuta vuosittain tilastointiin muodossa "Tietoja keskimääräinen henkilöstömäärä edeltävänä kalenterivuonna" KND 1110018. jotka eivät toimita tietoja asetetussa asettamien ehtojen yhtiön sakkoa 200 ruplaa.
kysymys: "Miten lasketaan keskimääräinen henkilömäärä?" - Vastaamme Rosstatin päätöslauselman 18.04.2007 № 34 sellaisena kuin se on 10.03.2008.On täällä, että näyttää kaavan helpottaa teidän tehtävänne tunnistaa tarvittavat tiedot.Niin, keskimääräinen henkilömäärä - se on seurausta jakamalla laskettu henkilöstömäärä vaadittua aikaa varten määrä päivää.Tarvittavat tiedot saada jokaiselle päivälle vuodessa, ja jaettuna 365 tai 366 päivää, riippuen päivää vuodessa, ei seuraavia työntekijöitä:
- ulkoinen osa;
- työntekijät GPA;
- työntekijät johtuu asevelvollisuuden;
- komennuksella työntekijöihin;
- naiset, jotka ovat äitiyslomalla.
Ne, jotka työskentelevät osa-aikatyön viikon olisi laskettava ajan mukaan toiminut.Jos omistajat organisaatio ei saa palkkaa, niitä ei lasketa.
Miten lasketaan keskimääräinen henkilömäärä asiakirjoista?Voit tehdä tämän sinun täytyy ottaa report card työajan, työsopimusten, tilaukset siirtää toiseen virkaan, tilaukset liikematkoihin ja tilauksia vapaapäiviä.Tunnista kokonaismäärää ilman edellä työntekijäryhmiä, ja jaetaan summa kalenteripäivän vuosi tai kuukausi.
Monet IP ilman työntekijöille annetaan epäselvä kysymys on miten laskea keskimäärin heille.Tarkka vastaus tähän kysymykseen on ei.Joku sanoi, että meidän pitäisi kirjoittaa yksi, joku - 0. Mutta on varoitus: valtaosa lomakkeet indeksi 0 ei ole testattu IRS palvelimelle, joten se on parasta määrittää henkilöstömäärä vastaa 1. Tulevaisuudessa tulee olemaan vähemmän vaateet IRS jaei määrätä sakkoa, koska myöhästyminen raportoinnin muotoa.
Jotkut järjestöt haluavat luottaa työntekijöille kuukausittain tarkistaa ei ison pinon papereita lopussa vuoden.On tarpeen määritellä palkanlaskennan numeron ja jakaa useissa kalenteripäivää kunkin kuukauden.Lopussa vuonna saanut vain päivää tiivisti täytettävä lomake raportin.Tässä menetelmässä laskennan on plus.Jos organisaatio puretaan kalenterivuoden aikana, sitä helpompi on saada tietoja raportointi työntekijöiden määrä.Miten lasketaan keskimääräinen lukumäärä PI?Huomaa, että ne eivät ole velvollisia luovuttamaan täytetty lomake veroviranomaiselle selvitystilaan.Kuten näette, kaikki loistavia todella helppoa.
