Ihmiset ovat valmiita hyvän liikkuvuuden löytää hyvä työpaikka.Tämä on tärkein johtopäätös globaalin tutkimuksessa suurin rekrytointi yritys Kelly Services ympäri maailmaa vuonna 2008.
laajentuneesta tutkimuksessa haastatelluista yli 115 000 ihmistä 33 maassa Euroopassa, Aasiassa, Tyynenmeren alueella, Pohjois- ja Etelä-Amerikassa.
globalisoituminen Työvoiman maailmanlaajuisesti tuli ilmi, että voidakseen löytää hyvän työpaikan tai siirtää urallaan, ihmiset yhä joutuvat muuttamaan kotoaan muihin kaupunkeihin ja maihin.Kohdatessaan puute osaavasta työvoimasta, työnantajat, on tärkeää määrittää, mitkä työntekijät ovat valmiita siirtymään uusiin paikkoihin, ja mitkä ovat tärkeimmät esteet liikkuvat.
Kuinka pitkälle henkilökunta on valmis menemään töihin joka päivä?Jos et löydä työntekijöitä alueella, onko mahdollista palkata henkilöstöä toiseen kaupunkiin?Tuleeko parhaat työntekijät ovat valmiita siirtymään uuteen paikkaan?Mitkä ovat mahdollisuudet houkutella työntekijöitä toisesta maasta?
tutkimus Kelly Services, kertoo työnantajalle optimistinen vastauksen: etsimään hyvää työtä, ihmiset ovat valmiita hyvä liikkuvuus.Monet ovat valmiita siirtymään muihin kaupunkeihin ja jopa maita.
Tässä ovat perustiedot kyselyn ...
aikaa matkalla töihin (meno)
yli kaksi kolmasosaa vastaajista ovat valmiita kuluttamaan päivä tien päällä korkeintaan 45 minuuttia
22% - korkeintaan 60 minuuttia
12%- enemmän kuin 60 minuuttia
muuttohalukkuuteen
57% vastaajista olisi mieluiten haluavat pysyä ja elää ja työskennellä, kunnes hänen eläkkeelle vuonna paikka, jossa he elävät hetken;
43% haluaisi siirtyä toiseen paikkaan.
Aikaisemmat liittyvät matkat työhön
yli kolmannes vastaajista aiemmin siirtynyt työskentelemään toiseen kaupunkiin;
21% aiemmin siirtynyt työskentelemään toisessa maassa;
15% aiemmin muutti työskennellä maassa, jonka kieltä he eivät puhu vapaasti.
halukkuutta siirtyä työhön liittyviä
lähes kolme neljäsosaa vastaajista kannattaa siirtää toiseen kaupunkiin;
yli puolet (59%) - toisessa maassa;
yli 40% - maassa, jonka kieltä he eivät puhu vapaasti.
Suurimmat tekijät, jotka saattavat olla esteenä, kun otetaan huomioon työtarjouksen toisessa maassa (alenevassa tärkeysjärjestyksessä)
perhe - 62%, kielimuuri - 37%, koulutus lasten koulun - 22% oman omaisuuden - 20%vero vaikeuksia - 12%, eläke / eläkesäätiömaksut - 10%
Artikkelit Lähde: top-persona.by
