Kuinka monta maksetaan äitiysloman?

Treasured kaksi raitaa testi ja tekemisestä gynekologi vahvistaa raskaus - ei ole vain iloa perheen, mutta myös syntymistä paljon erilaisia ​​kysymyksiä, jotka liittyvät rahallisen korvauksen odottava äiti.Tärkein kysymys - mitä maksut hoidon asetuksen luottaa lakia, ja että raskaana olevat naiset täytyy tietää oikeutensa.Ensin on ymmärrettävä, että yhteinen nimitys "äitiyslomalla", joka ymmärrämme, että nainen ei toimi jonkin aikaa, koska lastenhoito, laki puuttuu.Siksi, jotta ymmärtää, miten asetus on maksettu, sinun täytyy tietää, että tämä kauan aikaa sitten, koska 30. raskausviikon ja päättyen lapsi täyttää 3-vuotiaille, on jaettu useisiin osiin, joista kukin rahoitetaan erikseen.

Mikä on äitiyslomalla

Ensimmäinen, nyt jakaa "asetus" kahteen osaan:

• sairaalassa liittyy raskauden, synnytyksen ja synnytyksen jälkeen;
• hoitaa vauvan syntymästä saakka 3-vuotiaille.

ensimmäinen osa säännellään liittovaltion lain № 255 Venäjän federaation "On pakollinen sosiaalivakuutus.Vakuutus tilapäisen työkyvyttömyyden ja äitiys ", joka selvästi, että piti mennä sairaalaan, ja kuinka paljon hän voi ottaa.Mutta kysymys siitä, kuinka paljon palkallisen äitiysloman, selittää ritarikunnan terveys- ja sosiaalisen kehityksen Venäjän federaation 23.12.2009 № 1012n, jota kutsutaan "järjestys ja ehdot nimittämisestä ja korvauksista valtion etuja kansalaisille lasten kanssa."

antamaan

Näiden ja eräiden muiden säädösten, jokainen työ nainen on oikeutettu korvaukseen BR (äitiyslomalla).Työsuhteen kesto ei vaikuta siihen kuluessa maksun, ja vaikuttaa vain sen kokoa.

myös syytä tietää, että jotkut maksut "in asetuksella" voi saada paitsi äiti vaan myös isä tai isoäiti (isoisä) vauva.Tietenkin se koskee vain osaa maksuista, jotka perustuvat huolta vauva, sekä kertasuoritteisia etuuksia syntyessään.Mutta korvaukset ja äitiysloma isänsä, tietenkään, ei voi saada, joten jos odottava äiti ei toimi, ja tämä on kukaan etuuksia, koska se on osoitettu ainoastaan ​​vakuutettu (virallisesti palveluksessa) naisia.

Kuitenkin joissakin tapauksissa, hyöty voi saada, ja naiset, joilla ei ole virallista työtä, esimerkiksi:

• hyvät, itsenäisten ammatinharjoittajien (SP), voivat saada ennakkomaksuja ja synnytyksen jälkeinen sairaala, jos he vapaaehtoisesti maksanut vakuutusmaksujavuonna FSS vähintään 6 kuukautta, ja etuuden määrä riippuu koosta maksuja;
• nainen, jonka irtisanominen liittyy selvitystilaan (uudelleenjärjestely) yrityksen ja ovat rekisteröity työllisyyden keskustassa, voi saada etuuden vähimmäismäärän (515,32 b.) Kuukaudessa vuodessa;
• opiskelijat laitoshoito riippumatta koulutusmuoto (maksettu / ilmainen) on oikeus sairausajan palkan opiskelupaikan.

Mutta siinä tapauksessa, odottava äiti ei toimi ja ei ole rekisteröity CZ, äitiys- ei suoriteta.

Milloin mennä äitiyslomalla

aikavälin äitiysloman on myös jaettu kahteen osaan: ennen ja jälkeen synnytyksen, ja ensimmäisessä ja toisessa tapauksessa se voi olla erilainen.Selville, kuinka monta päivää syntymää sairaalan vetoaa sinulle, auttaa lääkärin vierailu:

• 70 päivää, olet oikeutettu, kun singleton raskaus;
• jos ultraääni olet onnellinen kaksoset, kolmoset ja niin edelleen. D., Silloin synnytystä sairaalan on 84 päivää;

lainsäädännön mukaan, jos syntymä tuli hieman ennen laskettua käyttämättömien sairauspäivien siirretään synnytyksen jälkeen (lisätty siihen).

aikavälin äitiysloman synnytyksen jälkeen auttaa myös määrittämään tekemisestä gynekologi:

• syntymähetkellä (ilman komplikaatioita) lasta kohden - 70 päivää;
• jos henkilö on syntynyt kanssa painot (patologia) - 86 päivää;
• vaikka syntymän 2 tai useampia lapsia (monisikiöraskauden), sairaalan tulee 110 päivää (kalenteri).

Miten tehdä

maksamismääräystä asetuksella suorittaa viipymättä, he tarvitsevat oikein järjestää.Sinun täytyy tietää joitakin hienouksia:

• antama lääkärintodistus hoitolaitoksen, jossa raskaana oleva nainen on rekisteröity ja käytettävissä työpaikalla;
• jos viimeinen kausi odottavan äidin on muuttunut useita työpaikkoja, maksu suoritetaan paikan viimeisen työskentelynsä tässä tapauksessa saatat tarvita todistuksen siitä, että latauksen ja toimitus etuuksien ole aiemmin toteutettu;
• jos yhtiö on lopetettu (uudelleen), ja sen seurauksena, raskaana oleva nainen menetti työnsä, hän olisi mahdollisimman pian rekisteröityä työllisyyden keskellä, ennakkomaksuja ja synnytyksen jälkeinen hyödyt ovat Department of Social Welfare;
• jos jostain syystä työnantaja voi suorittaa maksuja, sinun tulee ottaa yhteyttä vakuutusyhtiöön, jonka nimi on määritetty politiikan MLA;
• ja, tietenkin, sinun täytyy kirjoittaa lausunnon tarpeellisuudesta kohdentaa tukia.

perusteella kaikki edellä yhtiö antoi määräyksen muodossa T-6 "On äitiysloman myöntäminen."Jos myöhemmin käy ilmi, että henkilö on syntynyt kanssa komplikaatioita, ja siksi olisi laajennettava sairausloman, nuori äiti olisi kirjoittaa hakemus ja toimittaa todistus tämän oikeuden.

kokemusta asetuksella.Ehdot ja maksutapa

Toinen melko suosittu kysymys: "Äitiysloma sisältyy työkokemusta?"Vastaus on yksinkertainen - kirjoita.Kuten raskaana olevan naisen loma ennen ja lapsivuodeajan aikana pidetään normaali sairausloman pitkäkestoista, sitten sisällyttää sen kokonaispituus vaaditaan.

Toisaalta, voimme sanoa, että äitiysloma on osa kokemusta osan.Se liittyy siihen osaan, joka luottaa toinen vanhemmista hoitaa lapsi joka ei ole saavuttanut tietyn iän.Esimerkiksi Liittovaltion laki №11 «Työoikeuden eläkkeet" viittaa siihen, että kokonaispituus (vakuutukset) lukuun sisältyi hoito jokaisen lapsen alle puolitoista vuotta, mutta yhteensä tänä aikana ei saa ylittää kolmea vuotta.Tämä tarkoittaa, että jos esimerkiksi pari on kolme lasta, vanhempainloman ensimmäisen ja toisen lapsen ja puoli vuotta lasketaan pituuden äitini, mutta aika kolmannen lapsen, ei tule sisällyttää.Tällöin sen oikeutta voidaan käyttää Dad (isoäiti, isoisä) ja antaa jättää huolehtia itsestään.

Äitiys maksut - laskettu oikein

Laske kuinka paljon palkallisen äitiysloman, voit oma, täytyy vain tietää joitakin ominaisuuksia:

= Cs: n ja

• D - äitiys;
• Cs - keskimääräinen päivittäinen palkka;
• Up - count - päivinä loma luottaen nainen.

Jotta laskea koko keskimääräinen päivittäinen ansaita, sinun on käytettävä seuraavaa kaavaa:

Cs = Sum / 730 - Kd

• Laukut - maksettiin yhteensä 2 vuotta päivämäärää edeltävän suoriteperusteisen etuja;
• 730 - määrä - päivien tänä aikana voi joskus olla 731, jos yksi on mukana laskettaessa karkausvuosi;
• CD - päivien lukumäärä, joka ei huomioon laskettaessa esimerkiksi käytetty aika sairaalassa.

Jos odottava äiti asuu alueilla, jos määrätty suhde minimipalkka, laskelma on hieman muutettu:

= Cs x Kerroin minimipalkka luvulta

Äitiys vähintään maksut työttömille

mitä palkat saanutodottava äiti, vähimmäiskoko "fiat" ei voi ladata määrästä pienempi kuin minimipalkka.Siten pienin määrä Äitiysvakuutus voidaan laskea kaavalla:

Au = (5965 x 12/365) x Ennen

• DM - vähimmäiskoko sairaalan ja äitiysloman;
• 5 965r.- Minimipalkka vuonna 2015;
• Up - kol-in päivä sairaalassa (äitiys).

myös tärkeää tietää, kuinka monta maksetaan äitiysloman työttömille.Valitettavasti - ei lainkaan.Se, että maksu äitiysloman ovat rahaston hallussa perusteella sosiaalivakuutusmaksujen vähennettynä työnantajan palkoista tulevien Moms.Näin ollen ei kuluja - ei äitiysavustusta.

muutaman vivahteita

Kuten näette, suunnittelu äitiysloman ja oikea Etuuksien laskeminen - ei ole helppo tehtävä, varsinkin kun on joitakin vivahteita:

• jos nainen kaksi vuotta ennen lähtöaikaa äitiyslomalla, hän työskenteli (muodollisesti) kaksi tai useamman työnantajan, laskeminen hyötyä raskauden ja synnytyksen tuotetaan kukin niistä toisistaan ​​riippumatta;
• jos aikaan rekisteröinnin maksu olet jo saanut hoitaa lapsi enintään 1,5 tai 3 vuotta (yhdestä asetus toiseen), voit korvata yhden tai molemmat vuosina käytetään etuuksien laskennassa edellisen (ennen ensimmäistäAsetus).

maksut lastenhoitoon jopa 1,5 vuotta

Nyt puhutaanpa miten maksettu asetuksen, tai pikemminkin, jätä hoitaa lapsi jopa 1,5-vuotiaita.Tämäntyyppinen tuki myönnetään kaikille äideille (isät), riippumatta siitä, onko virallisiksi työsuhteiksi.Koko avustus on 40% keskimääräisestä kuukausipalkasta, mutta ei voi olla vähemmän kuin 2718 ruplaa syntymän ensimmäinen lapsi, tai 5436 ruplaa toinen ja sitä seuraavat lapset.

avustus alle 3-vuotiaille

äitiysloman enintään 3 vuotta myös rahaetuuksien, mutta niiden koko on huomattavasti pienempi kuin kaikki aiemmat.Tämä korvaus maksetaan asemapaikassa yhden vanhemman ja riippuu läsnäolo (ja numero) muiden lasten perheessä, sekä keskipalkka alueella.

Niin, kuinka paljon maksaa äitiysloman lapsille jopa 3 vuotta?Aluksi, määrä on vain viisikymmentä (50) kuukaudessa.Lisäksi se kerrotaan "alueellinen tekijä" - yksittäinen parametri kullekin alueelle, joka löytyy käymällä paikallisviranomaiset.Tämä tekijä voi olla melko korkea.Ja sitten vaivaiset 50 s.tullut hyvin konkreettinen 2000 r., esimerkiksi Moskovassa.