vihollinen muodossa ilkeä kilpailijan tai weasely vakooja - että voi olla paras syy tuntea superkomanda?!Ja jos on vihollinen?Sen pitäisi keksiä!
«Se on ihmisen luonto vihata.Määrittämiseksi ja motivaatio ihmiset tarvitsevat vihollisia: kilpailijoiden liiketoiminta, kilpailijat saavutus, vastustajat politiikassa "- Samuel Huntington kirjoitti translitteratio" sivilisaatioiden. "Oikeastaan, ajatus siitä, että liiketoiminta on muistuttaa sotatoimia, on epätodennäköistä, joku voisi yllättää.
Mutta huolimatta mojova nuhjuinen samanlaisiin johtopäätöksiin, ja tähän päivään, Coca-Cola oli seurata toimia Pepsi-Cola, Kodak kilpailee Fuji, kun taas Google on aktiivisesti estää elää Microsoft.
kuitenkin jännitystä, joka näiden yhtiöiden työntekijöille kamppailevat kilpailijat, tekee sitä mieltä, että se ei ole vain halu "valloittaa maailman."On mahdollista, että yksi syy muodostumista Tällaisessa tilanteessa se on paljon, zameshennogo on tunnetta "heidän" ja halveksuntaa "muu", yrityksen henki.
henkilökunnalle on aina ollut hyvässä kunnossa, en tunne rento ja omahyväinen, varmasti täytyy muodostaa ajatus aggressiivista ympäristöä, jossa elää yritys.
Jokainen pienin kilpailun suosio jokainen työntekijä, mistä toimitusjohtaja talonmies on otettava henkilökohtaisena loukkauksena.
säännöllisesti kokouksissa eri asioita sisällytetty keskusteluja työntekijöitä käyttämään "sota" sanasto "taistella asiakas", "tarttua markkinoilla", "estää projekti", "rikkoa kilpailijoille", "laajentaminen", "counter-loukkaavaa""hyökkäys" ja niin edelleen. Voit suorittaa enemmän koulutusta "taistelu" teema.
niiden liikeideoita voidaan havainnollistaa lausunnot kuuluisa strategian (Sun Tzu - "The Art of War", Carl von Clausewitz - "sodan" ja niin edelleen. N.)
Vika yrityksen tulkittava vehkeilyn kilpailijoita.Jokainen epäonnistuminen kilpailijoiden esitetään omana ansioita.
tapahtumista toimistoissa työntekijöiden kilpailijoiden pitäisi tietää paremmin kuin että, mitä tapahtuu oman yrityksen.Voit käyttää sisäisen sähköpostin jakelua ja muita ominaisuuksia järjestelmän sisäisen viestinnän.
kuva "vihollinen" on tarpeen muodostaa ensimmäisestä työpäivästä yhtiössä.Säilyttää moraali on erinomainen tiedot muodossa yritysten tarinoita, jaetaan epävirallinen viestintä.
käytettäväksi aggressiivinen yritykset alun perin valittu haluttuja työntekijöitä eivät ole halukkaita pasifismi.Ihanteellinen profiilia ehdokas - mies 20-28 vuotta vanha, ulospäinsuuntautunut, joiden keskimääräinen älykkyys, urheilija (joukkue pelejä, kamppailulajeja), valmis kilpailemaan, kohtalaisen itsekäs, korkea itsetunto.
Artikkelit Lähde: rokfeller.ru;rosrabota.ru
