Asiantuntijoiden mukaan on vain neljä tyyppiä rituaaleja: kalenteri, siirtyminen, kriisi ja taikuutta.Rituaaleja usein töissä.Lähes kaikki yrityksen rituaali sopii täydellisesti tähän luokittelun.
kalenteri rituaaleja - useimmat muuttumaton, koska sen sitoutumista tiettyjä päiviä.Muodollista: se on juhla vuosipäivä yhtiön perustamisesta, uudenvuoden yritysjuhlia, syntymäpäiväjuhliin päällikkö.Epävirallisten: juominen kollegoiden samoista syistä, mutta se on täysin vapaaehtoista.
Siirtymäkauden rituaaleja - merkkinä siirtyminen miehen eri laatua, muutos asemaa.Usein mukana on testi, jossa henkilö on todistettava sen noudattamista uusi tila.
yrityskulttuurin siirtymisen rituaaleja sisällyttää haastattelu menettely, jossa tarkista paitsi tietoa hakijan, mutta myös vahvuus hänen kokemuksensa.Tämä pätee erityisesti ns isku haastattelussa.Jos hakija kunniallisesti kestää kysymyksiä hänen henkilökohtaista elämää, ja polygraph testi ei kuulu samaan aikaa rikki tuoli (joka on yksi ominaisuuksista järkytyksen haastattelu), aloittamista tulisi harkita onnistuneesti päätökseen.
siirtyminen muodollinen rituaaleja sisältää suorituskykyä hymni yrityksen ja jopa juhla kautta magneettikorttien tai päiväkirjamerkintöjä näkyvän työtä.Näin työntekijät ovat tietoisia siitä, että aseman vapaat ihmiset siirtymässä työntekijöiden aseman.Joskus siirtyminen rituaaleja täytyy lähettää vain liikkuvat yhtiössä: Pietarin yritys "Kartinform" menossa toimistoon, olisi pitänyt laittaa yhteen kengät erityisissä tossut.
magic rituaaleja - vanhin ja sitkeä.
yrityskulttuuria maaginen värisävy hankkia siirtymäkauden rituaaleja aloittaa päivä.Erityisesti erikoistuneisiin yrityksiin verkon markkinointia.
Esimerkiksi erään nimettömänä jäsenen rituaali toimintaa, työpäivä heidän Yritys aloitti "ympyrä kiitospäivä" kun työntekijät ajoi maaginen tanssi.
Crisis rituaali s .Lääkärin mukaan historiallisen tieteiden professori Department of etnologian Euroopan yliopiston Pietarin Albert Bayburina rituaali - "tehokkain ja ainoa tapa henkilö kokee elämässä kriittisissä tilanteissa."Crisis rituaali maan - se on vetoomus kansan päämiehet.
Across yrityskohtaisten - valitus päämiehille sen henkilöstön kiristämään vyötään, tekemään ylitöitä luopua loma tai ... vapaaehtoisesti eroamaan.Tämä sisältää aivoriihi, mieluiten osallistuminen kriisinhallintaan, sekä jo mainittu kouluttajia.
Elena Mulyarova
Kuva lähde: bg.ru
Artikkelit Lähde: b-online.ru
