Under TTT järjestelmässä ymmärtää terveyden ja elämän henkilö ollessaan työelämässä.Tämä järjestelmä koostuu organisatorisia, teknisiä, oikeudellisia, sosioekonomisia, lääketieteen ja muut toimenpiteet, joilla varmistetaan työntekijöiden turvallisuus.Organisaatio työturvallisuus on säännelty lailla, joten työnantajalla on velvollisuus jokaisen työpaikan luomiseksi asianmukainen sääntely säädösten työoloja.
Yleensä järjestämisestä työsuojelun yhtiössä pyritään minimoimaan ammattitaudit, vammoja, sekä sosiaalinen suojelu niille, jotka kärsivät työpaikoilla.Nämä tavoitteet saavutetaan ohjausjärjestelmän työsuojelun, joka koostuu tiettyjä palveluja.Ne ovat turvallisuusohjeet, seuraa niiden toteutumista, sekä osoittanut erityisiä liittyviä kysymyksiä tällä alalla.
Lisäksi puitteissa yksiköiden kehittämään ja toteuttamaan toimenpiteitä, joilla pyritään parantamaan nykyistä tietotaso työntekijöiden (esimerkiksi ohjeita työsuojelun, mukaan lukien menettelytapasäännöt, niin työpaikoilla ja koko yrityksessä, säännöt työjne.).
moniulotteinen käsitteen työturvallisuuden ja sanoo sen sisäinen monimutkaisuus.Se perustuu ja turvallisuutta, ja terveyttä, joka luo optimaaliset olosuhteet työprosessin, mutta ei pelkästään sen osia.Asianmukaisesta järjestämisestä työsuojelun keinoin ja ajoissa käyttöön kehittynyttä teknologiaa, koneellistaminen ja tuotannon automatisointiin;moitteettoman tilan kaikkia koneita, laitteita, rakennuksia ja rakenteita;poistaminen syitä, jotka voivat johtaa onnettomuuksiin.
väliä mitä toimintaa yritys harjoittaa läsnä vähintään yhden työehtosopimuksen on järjestettävä työsuojelun kanssa valmiiksi turvaohjeita kaikille työntekijöille.Kauppayhtiö, sekä tuotantolaitoksissa, kutakin lähettää niiden sääntöjen työstä, niin myyjiä, vahtimestarit, kauppiaat ja muut henkilöstöä koulutetaan (kanssa myöhemmin testeissä tiedon).Työturvallisuus kaupassa ei ole poikkeus, sillä tässäkin olemassa vivahteita ja tuotannontekijöitä, joka saattaa vaikuttaa kielteisesti työkykyyn ja työntekijöiden terveyttä.
Suurin vaara on työssäkäyvä tauti tai vamma, joka voi estää häntä myymästä työvoimansa jonkin aikaa.Mutta saada tuotannossa vahinko on tällaisen luonteeltaan sosioekonomisia, jonka avulla voit kompensoida tätä haittaa korvausta.Tämä oli mahdollista ansiosta valtion sääntelyä työmarkkinasuhteet ja syntyminen työsuojelun.Se on organisaatio rakenteen, sen monimutkaisuus, joka koostuu oikeudellisten, sosiaalisten ja taloudellisten näkökohtien, tarjoaa terveellisen ja turvallisen ympäristön, joka on perustuslaillinen oikeus kaikille.Joten, saada työtä, toisissa tapauksissa pitäisi olla kiinnostunut siitä, mitä organisaatiossa työturvallisuuden ja terveyden yrityksessä.
