Ominaisuus on virallinen asiakirja, jonka merkitys on kuvata ammatillinen ja henkilökohtaiset ominaisuudet työntekijän.Se heijastaa vaiheet tulla ura työntekijä hänen työelämän, sosiaalisen toiminnan, ja tärkeimpiä hetkiä elämässä.
Kuinka hyödyllistä ominaisuus
Kun lyhyt ominaisuus on toiseksi tärkein asiakirja, sinun täytyy olla hakijan työtä.Läsnäolo hyvin kirjoitettu paperille avulla henkilö saada työtä korkein palkkataso.
Joskus potentiaalinen työnantaja pyytää hakijaa kirjoittaa vastauksen työnantajalta.Tällainen asiakirja on helppo tehdä oma, niin tulee ottaa yhteyttä organisaatio, jossa olet työskennellyt aikaisemmin, ja tarjota edellinen ohjaaja kirjoittaa paperille ehdotetusta malliin.
Dokumentin rakenne
Aloittelijat HR-johtajat ovat usein kiinnostuneita kysymykseen, miten kirjoittaa vastauksen työnantajalta.Hyödyllistä tietoa tästä aiheesta löytyy tietoa portaaleja uran ja työllisyyttä sekä eri ammattilehdissä HR.Unified lomakkeet laatimiseksi eritelmiä ei ole.On kuitenkin syytä olla mahdollisimman yksityiskohtainen kuvaus taitojen ja luonnetta työntekijä.
Feature aina yhtiön kirjelomakkeelle, joka sisältää kaikki yksityiskohdat, ja sisältää seuraavat osat:
- aihe.Se on kirjoitettu keskelle arkin isoilla kirjaimilla.
- Henkilötiedot.Tämä sukunimi, nimi, patronyymi työntekijä, päivämäärä ja -paikka.
- tietoa koulutuksesta.Se on tarkoitettu aikajärjestyksessä.Tämä kohta heijastaa ajan koulunkäynnin, sijainti tai korkeakoulussa, opintojakson.
- työvaiheita: päivämäärä työtä, kaikki asemiin, tietoa kampanjoista, tiedot määrätyt ja tosiasia niiden peruuttamisesta.
- henkilökohtainen, liiketoiminta ja ammatillisiin ominaisuuksiin.
- johtopäätös.Se kuvaa tarkoituksena asiakirjan (esimerkiksi siirtämistä taloustieteilijä).
Feature allekirjoittama johtaja tai muu valtuutettu virkamies.Tulostusta ei laittaa sitä.
lajin ominaisuudet
laadittaessa tavoitteita liikkeeseen ominaisuuksia voidaan jakaa 2 tyyppiä: ulkoinen ja sisäinen.
jälkimmäinen on tarkoitettu käytettäväksi organisaation sisällä.Ne ovat tapauksissa, joissa työntekijä:
- väittää edistäminen;
- palkitaan hänen erinomaisia saavutuksia;
- siirretty toiseen tehtävään kanssa muuttuva luonne työllisyyden;
- altistettiin kurinpitoseuraamusten mistään rikkomuksesta.
ulkoinen - on saatavilla pyynnöstä tai pyynnöstä työntekijän muut organisaatiot (pankit, sotilaallinen toimisto, kunnan tai julkisten elinten).
Ominaisuudet kokoomateos
Miten kirjoittaa vastauksen työnantajalta, jos se annetaan kolmannen osapuolen?Ei ollut merkittäviä eroja sisäisen ja ulkoisen asiakirjojen siellä.Suositukset kokenut henkilökunta henkilöstöpalvelut vähennetään mitä ulkoisten ominaisuuksien pitäisi olla ytimekkäämpi ja sisältää enimmäkseen tietoja, jotka voidaan dokumentoida.
Kun kirjoitat sisäinen asiakirja on pääpaino on työntekijän ammatillinen saavutuksia viime kerralla, hänen kyky oppia, suhteita työntekijöille, sitoutuminen yrityksen henki ja niin edelleen.
Miten kirjoittaa vastauksen työpaikalla, kun se pyytää työnantaja oikeuteen?Tässä tapauksessa on tarpeen selvittää työntekijän syy, miksi he ovat kiinnostuneita asianomaiset elimet.Suurin vaikeus kirjallisesti nämä ominaisuudet on tarjota kattavia ja luotettavia tietoja ja samaan aikaan ei haittaa työntekijälle.Siksi, ennen valmistelua asiakirjan, on toivottavaa saada neuvoja toimivaltaisten lakimiehenä tai asianajaja.
Esimerkkejä ominaisuuksista työntekijöiden eri ammatteja
Feature kuljettaja työllisyyden lisäksi yleisten tietojen olisi sisällettävä tietoa Koko palvelusaika ja ryhmitellyt.Lisäksi on suositeltavaa ilmoittaa:
- mitä malleja ajoneuvojen hoitaa kuljettajan ajaksi työn organisaatiossa;
- purkautunut jos hän sakkoja, jos niin, mikäli rikot sen;
- onko ohjain on lisäksi taitoja, esimerkiksi, se voi toimia mekaanikko.
Ominaisuudet työllisyyden asianajajan pitäisi ensin antaa tietoa hänen taitojaan, kyky työskennellä tahansa sääntelyjärjestelmää, oppimisen tasoa.Lisäksi sinun on esitettävä yksityiskohtaiset henkilökohtaiset ominaisuudet, jotka korostavat sen ominaisuuksia, kuten:
- taitoja liiketoiminnan ja yritysviestinnän;
- hyvä muisti;
- toleranssi;
- liikearvoa.
Tutkittuaan tietoa siitä, miten kirjoittaa vastauksen työpaikalla, voit nopeasti ja oikein tehdä tällaista asiakirjan mitään yhteyttä kohteen mukaan työntekijä, ja menestyksellisesti vastaamaan pyyntöjen ulkopuolisten organisaatioiden.
