poistaa yleisimmät virheet soiskatelnits pitäisi kerta kaikkiaan ymmärtää, mitä tehdä haastattelun aikana on ehdottomasti kielletty.
1. valittavat elämästä
Vaikka harjoittaa vika epäonnistumisen jälkeen, tämä on joka tapauksessa se ei ole tarpeen ilmoittaa seuraavaan työnantajalle.No, he eivät pidä häviäjiä, ja tietyllä tavalla he ovat varmasti oikeassa.Jos sinulla on vaikeuksia löytää työtä, jossa on takuu siitä, että siellä on ongelmia työn kanssa?Joten älä valittaa elämästä, epäoikeudenmukaisuutta ja mielivaltaa työnantajien.On myös mahdotonta kysyä haikea sävy, sanoi, ota, ota.Muista, et - ei "lapsipuolen" ja haastaja asema, mahdollinen tasaveroisena, työntekijä, kollega.
2. Keskustele perheen ongelmista
Niin kauan kuin et ole kysyttiin heidän siviilisääty, ei tarvitse mainita sitä.Työnantaja sinua ensisijaisesti kiinnostunut asiantuntijana eikä huolehtiva äiti ja uskollinen vaimo.Jos houkutella tarinan tällä puolella elämästään, lähde voi päättää, että työn puolestasi - ei ensiksi.Ja monet näistä yrityksistä mieluummin työntekijöitä, jotka ovat innostuneita työstään, nauttia siitä, eikä vain mennä palvelun työkseen.
3. torua edellinen työnantaja
Vaikka on mitä.Viimeisin työpaikka et arvostaa, kiehtoi, ei maksanut rahaa?Kokeile ei sano, mutta jos ne kysyä syitä irtisanomisen esitetyn tilanteen hyvin ja huolellisesti, ilman tuomiota ja syyttää.Muussa tapauksessa uusi potentiaalinen työnantaja epäilet se on ristiriidassa henkilö tai kiehtova.Ja tällainen ihminen tuskin kukaan haluaisi nähdä heidän seurassaan.
4. Heti esittänyt erityisiä vaatimuksia työolojen
Kurssin päätteeksi hakijan on löydettävä kaikki edellytykset tulevan työn, mutta tämä on tehtävä hyvin.Myönnä se, kysyttävää voidaan muotoilla eri tavoin.Siksi meidän ei pitäisi olla kiinnostunut hänen otsaansa, onko palkallista sairauslomaa - työnantaja voi päättää, että aiot ottaa sen usein.Parempi nöyrästi yleensä: on täysin noudatetaan työlainsäädäntöä, onko olemassa mitään ominaisuuksia toimintaympäristössä.Ei myöskään pitäisi siirtyä vaatia erillinen huone, henkilökohtainen kuljettaja, ja niin edelleen. N - Koko ajan.Kun olet kutsutaan asema, sinun tulee neuvotella extrat.
5. Aloita keskustelu keskustelemalla koko palkasta
Jos korvauksen määrästä ei ole selvästi nimetty, älä aloittaa keskustelun tästä asiasta.Työnantaja voi päättää, että tärkein asia sinulle - ei teosta, ja saatu määrä päivänä palkasta.Joten vie aikaa, Tallenna tämä polttava kysymys siihen pisteeseen, jossa teet työtarjouksen.
6. Puhuminen abstrakteja aiheita
Gone keskustelun syrjään, puhua politiikasta, taidetta, tai heidän harrastuksistaan haastattelussa ei ole tarpeen.On epätodennäköistä, että joku haluaa palkata Chatterbox: missä on tae siitä, että tällainen työntekijä ei ole merkittävä osa-aika pulista kääntää virantoimituksesta ja muut.
7. kyseenalaisti toimivaltaan keskustelukumppani
Vaikka haastattelija - nuori tyttö, mitään, teidän mielestänne eivät ymmärrä ammatti, ei ole tarpeen ilmoittaa olevinaan siitä.Vuonna henkilöstö - tehtävänsä.Ja ennen kaikkea hän näkee, että olet vain töykeä, kärsimätön, äkkipikainen mies.Ja on epätodennäköistä, hän suosittelee sinulle, kun tällaisia lausuntoja hänen johtajuutta.Ehkä olet erittäin hyvä ammattilainen, mutta henkilökohtaiset ominaisuudet ovat työllisyys yhtä tärkeitä.
8. Mietintö muiden ehdotusten sinua
Jotkut hakijat ajattelevat parantaa sen mainetta ilmoittamalla työnantajalle, että heille tarjotaan pari kaunis työ, ja luulet, mitä valita.Tietenkin, jos olet ainutlaatuinen asiantuntija, joille kilpailijat kamppailevat, sinulla on siihen varaa.Kaikissa muissa tapauksissa, työnantaja ei innosta valintasi - eivät halua meille töihin, ja se ei ole välttämätöntä, koska et ole ainoa ehdokas.
Artikkelit Lähde: rabota.ru
