kollegiaalisuuden läpinäkyvyyden ja avoimuuden perusperiaatteiden tunnustettu sertifiointi pedrabotnikov.Uskotaan, että vain nämä säätiöt pystyvät tarjoamaan tavoite liittyy työskentelevien henkilöiden koulutuksen alalla.Ei niin kauan sitten, esittelimme uudet periaatteet varmentamista luokanopettajaa.Ne kirjataan ottaa huomioon tehokkuus ja työnsä laatua.
Uuden järjestyksen sertifiointi on olemassa kahdenlaisia tämän menettelyn pakollisten ja vapaaehtoisten.
pakollisen sertifioinnin kasvattajien
Tämäntyyppinen sertifiointi kattaa jokaisen työntekijän koulutus 5 vuoden välein.On tarpeen vahvistaa soveltuvuutta työntekijän koulutus kantansa, että katsotaan olevan työnsä tästä näkökulmasta.
Vapaaehtoinen sertifiointi opettajien
Tämäntyyppinen sertifiointia tehdään pyynnöstä työntekijöiden oppilaitosten selvittääkseen, onko taso opettajan pätevyysvaatimukset mukaisesti haluttu pätevyys luokka.Tähän mennessä on vain kaksi laatuaan: ensimmäinen ja suurin.Tämän tyyppinen haku on voimassa viisi vuotta.
Sertifiointi työntekijöiden oppilaitosten hallussa alueellinen varmentamisesta provision.
tehtävät sertifiointi opettajien:
1. Samoin on tarkoitus kannustaa opettajia parantamaan nykyisiä taitoja, jotka johtavat parantamiseen menetelmiä kulttuurin henkilökohtaista ja ammatillista kasvua.
2. Oletetaan, että kasvattajien on todennäköisempää, koska se on käyttänyt toimintaa nykyaikaisen koulutuksen tekniikoita.
3. Sertifiointi lisäävät suuresti laatua luokanopettajaa.
4. tulos sertifiointi on eriytetty lähestymistapa palkkaukseen luokanopettajaa.
Kuka ei kuulu tämän menettelyn:
1. Jos opettaja on työskennellyt enintään kaksi vuotta koulutuksen alalla, se ei kuulu samanlaista arviointia.
2. luokkaan olisi sisällyttävä naiset "mielenkiintoinen tilanne" ja ne, jotka ovat äitiys- tai synnytyksen.
3. Jos nainen on lomalla hoitaa lasta, joka ei ole täyttänyt 3 vuotta, ja se ei kuulu sertifiointia.
nämä henkilöt Tutkiessaan vaikuttavat vain 2 vuotta paluuta työhön.Niin se on pakollista.
varmentamismenettely opettajien
Vakuutus Valiokuntaan kuuluu puheenjohtaja, varapuheenjohtaja ja jäsenet, jotka muodostetaan usein paikallisten johtoelinten, asiantuntijoita tutkimuskeskusten, korkeakoulujen, jne.
muodostaa komission on aina melko vakavasti, sillä olisi voitava ristiriitoja että tämä ei millään tavoin vaikuta komission päätöksen.Päätös tehdään vasta puuttuessa todistus.Pidetään avoimella äänestyksellä, päätös tehdään äänten enemmistöllä jäsenistä, jotka osallistuvat komission.
Jos työntekijä ei läpäise varmentamismenettely, se on pakko joko ilmoittautua ja ottaa kursseja parantaa taitojaan tai etsiä muuta työtä.
ensimmäinen luokka antaa opetushenkilökunnan että todellisuudessa sovellettava luokissaan, moderni opetusteknologia ja laatua oman.Myös nämä työntekijät on osaltaan parantaa laadun opetuksen yhteydessä, on tarpeen parantaa menetelmiä koulutusta.
Korkeampi luokka voidaan saada edellä mainittuja vaatimuksia, sekä tarve olla asennettuna yhteen luokkaan.On myös tärkeää saada vakaan kehityksen tulokset opiskelijoiden koulutusohjelmia.Sertifiointi työntekijöiden - tärkeä prosessi.
