Ei ole mikään salaisuus, että joka päivä vuokraamalla työnantajat esittää enemmän ja enemmän uusia vaatimuksia.Haastattelut, täyttämällä kyselylomakkeen ja jatkaa kirjallisesti - niin voit luottaa saada hyvää työtä.Ensimmäiset kaksi seikkaa ovat enemmän tai vähemmän selvä.Vastauksia kyselyyn riittävän tarkasti, jotta tarvittavat tiedot.Haastattelussa tilanne on monimutkaisempi, mutta miten ja mitä tapahtuisi, useimmat ihmiset on idea.Tässä tärkeintä - älä hämmentyä ja kuten työnantaja.
Näin kirjoittaa yhteenveto siitä, mitä avaintaitoja ovat tärkeimmät jatkaa, kun vaikea ymmärtää.Sana "jatkaa" on käännetty ranskaksi "elinikäinen" tai yksinkertaisesti "elämän."Luo täydellinen ja looginen sisältö tarina kokemuksistaan, työvoiman taitoja ja tietoja kaikki eivät pystyy.Psykologiaa on sellainen, että se on helpompi vastata tiettyyn kysymykseen kuin tehdä mitään tarinaa.Luetella muutamia kohteita tarvitaan tuottamaan yhteenveto.
tietoja, jotka on sisällyttävä yhteenveto
- otsikko väitti ehdokas.Tunnistaminen kannat lisää mahdollisuuksia ansioluettelosi nähdään.Tämä viittaa selkeä tavoite.Missään tapauksessa ei voi olla sijasta erityiset post kirjoitti mielenkiintoinen työ tai jotain sellaista.Lisäksi se ei ole suositeltavaa määrittää useita viestit kerralla, se vähentää mahdollisuuksia ehdokas.Yksi työ - yksi jatkaa.Keskeisiä taitoja - liity ainoastaan tulevaan työhön
- tarkoitus muuttaa tai työnhaun.
- täydellinen nimi ehdokas.
- kokemus.Kuvatessaan kokemus ei pitäisi vain luetella positioiden osalta hallussa ehdokas, mutta myös kuvaamaan tehtävistä.
- puhelinnumero.
- sähköpostiosoite.
- Born ehdokas.
- Vieraiden kielten taito.
- tietoa koulutuksesta (koulutus paikka).On selvää, että sinun täytyy määrittää erikoistunut avaintaitoja.Jatkaa ei ole tarpeen määritellä "Education" musiikkikoulussa.
- teknisiä taitoja että ehdokas puhuu täydellistä.
- Saatavuus palkintoja kilpailuissa liittyvää valitusta kohdasta.
Kun kaikki kohteet ovat täynnä jälleen kiinnittää huomiota siihen, miten yksittäinen avain ammattitaitoa.Yhteenvetona, tämä osa - yksi tärkeimmistä.Lisäksi pakollisten, on tietoja, jotka ei ole väliä, kun työnhaku.
liiallista tai tarpeetonta tietoa
Missään tapauksessa ei voida sisällyttää yhteenveto seuraavat tiedot:
- aineksen kuvaus tilanteesta ehdokas.
- Sons.
- nauttia, kunhan se ei heijasta luonteenpiirteiden ehdokas jotka saattavat kiinnostaa potentiaalinen työnantaja.
- fysikaaliset tiedot ehdokas.
- Syyt edellinen irtisanomisia.
Classic virheitä ansioluettelon kirjoittamista
- Ottolainaus jonkun toisen jatkaa.
- oikeinkirjoitus, syntaksi, ja tyylillisiä virheitä.Jos ne ovat läsnä, niin työnantaja todennäköisesti eivät edes harkita tämän yhteenvedon.
- Huonosti määritellyt tavoitteet.Pääpaino ei ole avain taitoja työtä, mutta pieniä, merkityksettömiä yksityiskohtia.
Toinen tärkeä seikka: CV olisi helppo lukea.Tätä varten olisi jaetaan kappaleisiin, kohdat tarkoittaa.Samalla on tarpeen noudattaa liiketoiminnan tyyliin.On parempi valita fontin tyyppi.Korosta tärkeitä tietoja käyttää samaa fontin ja värin rasvaa, tietenkin välttää värillinen kohdat.Avain taitoja jatkaa voidaan erottaa tyhjä rivi tai stressiä.
Käytä vain totuudenmukaista tietoa.Usein työnhakijoille ansioluettelon kirjoittamista sovelletaan vääriin asioihin kuvauksessa koulutuksen, palkinnot ja kokemus, mutta kaikki tämä on helposti tarkistaa.Näin ollen luottamus ja koettu sellainen ihminen ei synny.Vuonna edullisempaan asemaan haastattelussa annetaan hakijoille rehellinen yhteenveto.
