taloudellinen ja poliittinen tilanne maassa olisi otettava huomioon henkilöstön markkinoilla Venäjän federaation.Lähes puolet toimitusjohtajista ei ennustaa valoisa tulevaisuus työllisyyden tulevana vuonna ja puoli.Asiantuntijat portaali Trud.kom tarjous arvioimaan tilannetta yksi vakaa segmentit työmarkkinoiden - pankki- ja rahoitusalalla.Tutkimuksissa tunnistettu keskeinen ominaisuus markkinatoimijoiden, trendejä.
ominaisuus suuntauksia henkilöstön Venäjän markkinoille tänä vuonna
kasvun vaatimukset työnantajat.Ei jokainen yliopisto maan sama paino on noteerattu kansainvälisesti.Yhteydessä useita ehdokkaita pulaa henkilöstön laadukasta koulutusta.Kasvuun ja laajentamiseen yrityksen ylin johto keskittyvät yhä työkokemusta ulkomaisissa yhtiöissä, tietoa ulkomaisten oikeudellisia asiakirjoja ja hallussapito tiedekunnan vieraiden kielten täydellisesti.
asianmukaisuus työllisyysaste ystäviä ja tuttavia.Johtajat haluavat nähdä jälkeisiä tärkeitä rahoitusalan ei ole vastuussa vain ammattilaiset, joilla on kokemusta ja asiantuntemusta, ilman rikosrekisteriä, mutta myös kaikkein luotettavimpia.Eli, "edunvalvojat".Joka viides työnhakija on juuri henkilökohtaisten siteiden.92% työttömistä uskovat tehokkuutta tässä menetelmän työnhaun.Puolestaan yli 70% työntekijöistä on valmis suosittelemaan hyvän työnantajan perheen ja ystävien kanssa.
liikkuvuuden lisääntyminen.60% työttömistä on valmis muuttamaan toiseen kaupunkiin tai maahan rakentaa menestyksekkään uran.Trud.kom Asiantuntijat huomauttavat, että suosikkeja avointen työpaikkojen määrä ovat Moskovan ja Moskovan alue, Pietari, Jekaterinburg, Nižni Novgorodissa, Samara, Novosibirsk, Krasnodar.Ehdokkaat ovat nyt paljon enemmän halukkaita muuttamaan Moskovaan, Leningradin alue, Jekaterinburgissa, Nizhny Novgorod ja muut miljoonaa plus kaupungeissa kuin pääkaupungissa ja Pietarissa.Liikenne ongelmia, korkeat kustannukset kiinteistöjen tarjontaa ja auttaa vahvistamaan näitä suuntauksia.
Yksittäiset rahoitussektorin ongelmien
pankki- ja rahoitusalan osuus 12% taloudesta.By sektorin työntekijät ovat kassanhoitaja, rahastonhoitaja, taloustieteilijä, asiantuntija luotolla, pankinjohtaja, keräilijä, kaupallinen johtaja, ja muissa tehtävissä.42% ihmisistä työllistävien yritysten henkilöstöstä yli 1000 ihmistä.62% ovat mukana kansainvälisissä järjestöissä.Yleisimpiä syitä Managerin vaihto Kartoitettujen ehdokkaiden:
mielenkiintoisempaa toimintaa - 53%;
korkeammat palkat - 50%;
uran kasvua - 45%.
vallitsevat taloudelliset trendit eivät salli liiketoiminnan laajentamista ja valmiuksia.Koska investointien puutteen ja rajoituksia oikeudellinen kehys, monet yritykset eivät voi merkittävästi nostaa rimaa tasolle palkat, jonka odotetaan hakijat.Tähän mennessä, pankki- ja rahoitusalan keskipalkka tarjoukset ruplissa seuraavasti:
-
Moskova - 46400;
-
Petersburg - 47400;
-
Jekaterinburg - 28400;
-
Nizhny Novgorod - 31060;
-
Samara - 21200;
-
Novosibirsk - 30700.
tiedot katsovat Trud.kom portaalissa.
