Kirjoittaminen jatkaa voidaan pitää ensimmäisenä askeleena halutun suorituskyvyn.Avulla työnantaja tai työntekijä henkilöstön virasto ensimmäistä kertaa poissaolevana perehtynyt ehdokas, arvioida ammattitaitoaan ja kokemus, ja sitten tehdä päätös - kieltäytyä tai kutsua edelleen haastattelu.Voit ensivaikutelma oli miellyttävä - tiivistelmä olisi valmisteltava huolellisesti.
sähköisessä tai painetussa?
Ensinnäkin, sinun pitäisi valita missä muodossa haluat luoda yhteenveto.Sähköinen asiakirja - moderni ja kätevä vaihtoehto, mutta vaatii noudatetaan erityisiä sääntöjä fonttikokoa, pehmusteet reunoilla, tilat, erikoismerkkejä ja muita yksityiskohtia.Tietenkin, kuten itsensä esittely on kätevä lähettää sähköpostia suoraan työnantajalle, mutta on aina riski tehdä virhe suunnittelussa (tässä tapauksessa yksinkertaisesti Resume seulotaan pois tietokone) tai riski, että viesti asiakirja ei avaudu.Painetun yhteenveto - yleispätevää ratkaisua.Siisti asiakirja jossa korostettiin pääkohdat, ei voi auttaa, mutta herättää huomiota.Jos hakija ei tiedä, miten luoda ansioluettelon tarvitaan tietyn järjestön on tarpeen kysyä, mitä vaatimuksia altistaa työnantaja.Ja, tietenkin, kirjoittaa uudelleen voi olla vain sääntöjen noudattamista.
Tärkeää
tärkeimmistä itsensä esittely tulee sijaita mahdollisimman lähellä alkuun asiakirjan ja rohkea.Ensimmäinen välttämättä sitä on tarpeen henkilötiedot hakijan - hänen koko nimi, yhteystiedot (muista määrittää mikä puhelin on kotona, ja mitä - työntekijät), tai sähköpostiosoitteita, jos saatavilla, Internet-osoite.On erittäin tärkeää osoittavat selvästi kantaan, jonka hakija haluaa ottaa, eikä muutama (vain siinä tapauksessa), mutta vain yksi, joka on kaikkein kiinnostavimpia.
Jos aikaisemmin et ole kysymys, kirjoittaa uudelleen, etsimään työtä, joka olisi maksanut eniten huomiota.Asianmukaisesta toteuttamisesta on muistettava: se ei ole tarpeen määrittää kaikki paikat, joissa ehdokas on toiminut, tai kaikki kurssit ja koulutusta ja uudelleenkoulutusta, jotka hän läpäisi.Jotta voitaisiin arvioida ammatillisen tason kantajan, potentiaalinen työnantaja tarpeeksi lista viidestä työpaikkoja.Kuten koulutukseen, on syytä puhua vain siitä vaiheesta, jossa se on saatu tarpeen virkaan taitoja.Yleensä jatkaa pitäisi olla enintään 1-2 sivua, sekoita tarvittavat tiedot ja tärkeä, mutta siisti.Vähemmän kuvaukset - enemmän tosiasioita, ja asiakirja on erinomainen itsensä esittely.
Luo CV työnantajalle halusi nimittää henkilökohtaiseen tapaamiseen?On tarpeen kysyä järjestö, jolle hakija aikoo päästä sinne, oma jatkaa muodossa.Ehkä työnantaja arvioi sellaisella innolla, varsinkin jos asiakirja kuvataan perusominaisuudet persoonallisuuden ehdokas: hänen kykynsä ottaa vastuuta, järjestää työnkulun, kiinnittää eniten huomiota ja pyrkiä tavoite.
Tämä yhteenveto ei ole paikallaan!
asiakirjassa ehdokas mihin asentoon tahansa, ei pitäisi olla mitään turhaa.Selkeä rakenne tiivistelmä, yhteenvetotiedot, kaikki tiedot todistaa, että hän on kelvollinen saamaan työtä.Tärkeitä tietoja ovat taitoja, kokemusta, persoonallisuus ja ihmisarvoa.Tietoihin pitäisi sisältyä tarpeettomia tietoja etniseen alkuperään, uskontoon, yhteiskunnallinen alkuperä, poliittisia mielipiteitä, sekä harrastukset, liity töihin.Miten kirjoittaa uudelleen ja varmista, että se on toimivaltainen?Esitä itsesi työnantajan sijasta ja ajatella - mietin, onko teille kaikille, että on kirjoitettu asiakirjassa?
