äkillinen sairaus eivät ole vakuutettuja yhden henkilön.Joten käy ilmi, että jos olet yrittäjä, sinun on noudatettava tiettyjä sääntöjä.Nuotit vamma, hän on sairauslomalla, työntekijälle annetaan tietty organisaatio / yritys / yritysten esittely todisteena hänen tilapäisen työkyvyttömyyden.Tässä osa työnantajan läsnäollessa Sairausloma työntekijälle maksetaan kertaluonteista avustusta.
Miten tehdä levyn tilapäisen työkyvyttömyyden
Näyttää siltä, että monimutkainen tuoda paperi vahvistaa sairaudesta?Meillä on useita ominaisuuksia, todistukset, joita ilman työnantaja voi halutessaan jättää sairaat ja kieltää etuja.Siten levy vammaisuuteen pitäisi olla selkeä ennätys hoitavan lääkärin (tämä voisi olla lääkäri yhteisössä, tai yksityiselle lääkärille, mutta aina sinetin ja ajokortin numero), mukaan lukien sekä työntekijöiden tiedot - osoite, työpaikka, nimi, syntymä tiedot, jaselvällä käsialalla kirjoitettu diagnoosi.Todistus on voimassa kolme päivää, että on, potilas - kun on kyse jatkamisesta sairaalassa - on jälleen käydä lääkärissä ja ota seuraava todistus.
mahdollista, muun muassa myöntämällä sairausloma sairauden sukulaisen.Myös tässä tapauksessa, varmasti joka kolmas päivä, kunnes loppuun taudin, tulla sairaalaan apua.Riippuen siitä, onko lapsi on sairas tai useita kerralla, sekä mitä potilaan iän, jota tarvitaan huoltoa, muuttuvat saamisen edellytykset sairauslomaa.Lapsen kanssa jopa 7 vuotta, vanhemmilla on oikeus olla koko ajan täydellinen toipuminen.Jopa viisitoista vuotta - vain 15 päivää, mutta koska taudin luonne lapsi.Joten, jos hän on sairas verenmyrkytys, on kasvain (pahanlaatuinen) tai vakavia palovammoja kehon, se voi pidentää sairaalaan, vaan komission päätöksen.Ja jälkeen 15 lasta (tai aikuiset) mahdollisuus ottaa sairauslomaa on lyhennettävä kolmeen päivään.Tämä voidaan pidentää - myös komission päätöksellä.Lisäksi tauti useita lapsia he antoivat yhteisen arkki vammaisuuden.
tapauksissa myös korvaus työstä on:
- standardi sairaala;
- sai vammoja, jotka estävät voit työskennellä;
- loukkaantua työssä tai sairautta, johon liittyy erityisiä töitä;
- hoitaa perheenjäsen (lapsi, aviomies, isä, jne.);
- siirtää toiseen yrityksen toimimaan sairauden hankittu työpaikalla maksavan yhtiön etu;
- lisäksi arkki vammaistukea tarkoittaa, jos työntekijä on parantola suuntaan lääkärin.
uteliaisuus, tai "Miksi saan sairas kun lomalla?»
Joka vuosi, jokainen työntekijä on oikeutettu loma.Jos olet sairas ollessaan virkamies, maksetaan organisaatio käynnissä, loma, tämä organisaatio on velvollinen maksamaan sairaalaan korvauksen.Jos tauti tapahtui vuosina vapaaehtoisten, eli palkatonta, jätä, työntekijä on riistetty etuja.Ja se alkaa kertyvät jona virkamies työhön paluun.
