kiihkeä vauhti elämäämme nykyään yhä enemmän on tarvetta hoitajia, jotka voivat mahdollistaa vanhempien työssäkäynnin tai rentoutua, murehtimatta lapsista.
Tietenkin jokainen haluaa olla "ihanteellinen sairaanhoitaja", mutta useammin herää kysymys - miten löytää vain olla luotettava ja vastuullinen henkilö, joka rakastaa ja ymmärtää lapsia?Kun valitset lastenhoito tärkeintä - valmistella hyvin kokouksen kilpailijat.
aikataulu, palkka ja koulutus lastenhoitaja
Ensinnäkin, sinun täytyy itse määritellä työaikataulu tulevien sairaanhoitajien sekä - jos haluat Nanny vain päivä tai yön tai kaksi sairaanhoitajaa.
Tee tuntitaksa - se on helpompaa.Nanny palkka riippuu työpäivien määrää ja tuntia, pätevyyteen työntekijöiden ja siitä, kuinka suuri volyymi tehtäviensä.Kokeneemmat sairaanhoitajat, tietenkin, maksaa enemmän, mutta kokemus sairaanhoitajan on vahvistettava sen suosituksia.
Tietenkin, jos hoitaja - lääkäri, opettaja tai psykologin, on myös tarpeen kiinnittää enemmän erityisopetukseen.Siksi, jos haluat säästää, ajatella sitä.Esimerkiksi lapsi, joka ei voi vielä puhua, sairaanhoitaja ei vaadita kanssa vieraiden kielten taitoa.
Yhteenveto lastenhoitaja
Kun päätät itse aikataulun työn ja palkkojen lastenhoitaja, lue yhteenveto kaikista ehdokkaista, vaikka ne lähetetään virasto.
Tässä vaiheessa voit karsia osa ehdokkaista jo heidän jatkaa: esimerkiksi iän - liian nuori tai liian vanha, joka on vaikea selviytyä vastuunsa.
Take niitä sairaanhoitajia, jotka ovat enemmän virkaikää ja kokemusta, mutta huomata - liian monia taitoja pientä kokemusta jatkaa vihjasi, että sairaanhoitaja on liioiteltu hänen kykyjään.
Älä ota että sairaanhoitaja, joka on enemmän keskeytyksiä, jotka eivät pysy aiemmin, tai perheille, joilla on pieniä lapsia - koska jos he sairastuvat, sinun tulee ilman lastenhoitaja, ja lapsesi voi saada tartunnan.
Sijainti lastenhoitaja on myös tärkeää, että olisi hankalaa matkustaa toiseen päähän kaupungin, varsinkin kiireellisissä tapauksissa, tai kun se on osa-aikaisia työntekijöitä.
tapaaminen ehdokkaiden
Ennen tapaamista potentiaalisten lastenhoitajat, valmistelee lista kysymyksiä olet kiinnostunut, ja voit kysyä - kuten aiemmissa työpaikoissa.On myös tärkeää, koska lastenhoitaja puhuu menneisyydestään isännät ja maksuja.
Älä unohda kysyä tärkeimmät kysymykset: kysyä syy viimeisimmän työsuhteen, miksi ehdokkaita tuli sairaanhoitaja, kuten hänen lapsensa, jos hän tuo lapsensa (jos sellaisia on), koska se rauhoittaa lasta ja mitä tehdä, jos vauva on sairasHän tuntee.
Tarkista henkilökohtaisesti kansalaisuutta ja asuinpaikkaa lastenhoitaja hänen tuoreen analyysin ja potilaskertomuksen, saada puhelinnumeroita viestintään.
etukäteen kertoa ehdokkaat joka tarkistaa ja valvoa sen työtä - jos haluat, voit jopa mainita web-kamera ja muita sähköisiä seuranta (vain turvallisuus lapsi).En ole samaa mieltä tästä asiasta on parempi olla ottamatta työhön.
ei ota lastenhoitajan vauvalle hän oli myöhässä haastatteluun, näyttää sotkuinen, se reagoi hermostuneesti, juoksentelee yksi silmä ja kättelee, joka vastaa kysymyksiin epämääräisesti ja epävarmasti, joko - liian suoraviivainen, ulkoa lauseita.
Älä myöskään kommunikoida hoitajien yrittää parantaa sen mainetta, joilla ei ole kiinnostusta työtä ja joka ei kysyä lapsi, ja tietenkin, jossa joiden näkemykset lasten kasvatus ei ole sama kuin sinun.
