Kun uutiset lähestymistavan raskauden odottava äiti saa uuden huolia ja kysymyksiä.Joten, lisäksi valmistelut kauan odotettu tapahtuma, nainen ajattelee, miten asiat vaikuttavat hänen työstään.Tässä artikkelissa, me keskitytään siihen, miten monta kestää äitiyslomaan.Saat selville ominaisuuksia laskettaessa tänä aikana.Korostaa myös annetaan tavallista akateemisen ja äitiys.
Mitä asetuksella?
meidän oikeudellinen lainsäädäntö ei ole sellaista asiaa kuin asetuksen (äitiyslomalla).Jokainen nainen, valmistautuu äidiksi, valtio antaa aikataulu toimitus.Kirjanpidossa Käytännössä hän kutsui sairaalaan.Saatavilla loma riippuen monista tekijöistä.
Heti päätyttyä naisella on oikeus ottaa lähteä hoitamaan lasta.On tarpeen esittää tarvittavat asiakirjat työnantajalle.Opiskelija aikaan pyyntö voidaan myöntää virkavapautta äitiyslomalla.
kesto sairaalan
Kuinka kauan on äitiyslomalla?Tämä kysymys ei ole yhtä vastausta.Se kaikki riippuu odotettavissa lasten lukumäärä ja alue, jossa asuu nainen.Myös äitiys äitiys voidaan laajentaa, kun monimutkaista synnytyksen tai ennenaikainen ulkonäkö vauva syntynyt.Kaikki tämä on kirjanpidossa kirjanpitoa ja käännetty tarvittaessa.Harkitse perus oikeussääntöjä että sanoa, kuinka paljon kestää äitiyslomaan.
- Jos raskaus ei ollut komplikaatioita, ja hän odottaa vauva, niin se on saatavilla levätä 70 päivää ennen toimitusta ja samalla jälkeenpäin.
- useita raskauksia (kun määrä odotettu lapsi on kaksi tai enemmän) odottavan äidin menee sairaalaan 84 päivää ennen toimitusta ja on oikeus lepoon 110 päivän kuluessa.
- Kun vauvan syntymän tapahtui komplikaatioita (keisarinleikkauksella, uudelleen kaavinta ja niin edelleen), lepoajat 156 päivää.Kun yksi lapsi, tämä aika on jaettu 70 päivää ennen synnytystä ja 86 jälkeen.
- sairas ennenaikaisen synnytyksen alkaa puhkeamista vauva ja jatketaan vielä 156 päivää.
Kuinka kauan on äitiyslomalla, jos nainen asuu epäsuotuisalla alueella?Oikeutta tässä tapauksessa asettaa määräajan 160 päivää.
seuraava loma
synnytyksen jälkeen Heti synnytyksen jälkeen nainen on oikeus käyttää lupaa hoitaa lasta.Jotkut kutsuvat sitä seuraava.Kuitenkin hallituksen asiakirjoja sanoa, että et voi päästä pois julkaisusta toiseen.Siksi ennen vauvan syntymän ja heti tapahtuman jälkeen hän tunnisti vammaisuus ja on sairauslomalla.
Jos haluat jättää (lastenhoito) voidaan käyttää millä tahansa perheenjäsen.Useimmiten se on tarpeen, jos äiti ei kykene huolehtimaan vauva.Saatavana levätä enintään kolme vuotta.Tässä ensimmäisessä vuosipuoliskolla valtio maksaa hänen kuukausittaista korvausta.
Jos nainen on käyttämätön säännöllisesti loman, niin hän voi ottaa sen juuri ennen lähtöä sairaalasta.Tässä tapauksessa sinun tulee tehdä vastaava selvitys nimissä työnantajalle.
Miten äitiyslomaan?
nyt tiedämme kuinka monta kestää äitiysloman eri tapauksissa.Kuitenkin monet äidit ihmettelevät, miten suunnitella sitä.Voit tehdä tämän sinun täytyy kerätä tiettyjä asiakirjoja ja antaa lausunnon äitiyslomalla.
- Ensin sinun tarvitse odottaa tietyn ajan ja saada lääkärintodistus.Tämä asiakirja myönnetään jokaiselle odottava äiti laitoksen, jossa hän on rekisteröity raskauden.Jos nainen ei sovelleta koko ajan lääkäreille, hän on vielä tarjota arkki vammaisuuden missään julkisessa sairaalassa.
- Saatuaan sairaalan pitäisi kirjoittaa hakemus.Lakin määritelty yksityiskohdat työnantajan ja tietoa siitä, mistä odottava äiti toimii.Sen jälkeen täyttää tärkein muoto, jossa nainen pyysi äitiyslomansa tiettynä päivänä.
- kaikki kerätyt asiakirjat on liitetty kopiot passista ja työllisyyden ennätys.Jotkin yritykset eivät vaadi kohde ja koristele se itse.
saatuaan kaikki tarvittavat lomakkeet tarvittavat sovelletaan kirjanpitoasiakirjoja, ja antaa takaisin.Erityinen kirja tilauksia merkitty ajalta, jolta nainen katsotaan työkyvyttömäksi ja neuvotellut julkaisupäivänä loma.Sen jälkeen, odottava äiti on tarkistettava tiedot ja allekirjoittaa tarvittavat paperit.
Miten jättää jälkeen lapsen syntymän?
laskeminen äitiys tuotetun hoitolaitoksen antaneen sairauslomalla.Kuitenkin päätyttyä nainen hänellä on oikeus ei mennä töihin.Tässä tapauksessa on tarpeen tehdä hakemus.Voit olla varma se on kiinnitetty syntymätodistus vauvan (tai vauvojen).
on syytä muistaa, että loma ei myönnetä automaattisesti.Jos nainen ei tarvita kirjallinen lausunto, sen puuttuminen työpaikalla voidaan pitää poissaoloja.Siksi jokainen odottava äiti tulisi tietää oikeutensa ja velvollisuutensa.
päätelmiä, tai pieni
nyt tiedämme miten virallista äitiysloman.Jos et ole koskaan käsitellyt näitä määräyksiä, ota yhteyttä kirjanpitäjä.Asiantuntija kertoo kaikki säännöt ja auttaa järjestämään tarvittavat asiakirjat.
Jotkut naiset yhdestä vanhemmat voivat huolehtia lapsen mennä toiseen.Tässä tapauksessa, segmentit loput jakaa kaikki samat sairausloma ja äitiysloma.Jos tällainen lopputulos on tehdä erilliset laskelmat ja näyttää lakisääteiset päivää vapaapäiviä.
