järjestyksessä johtajan nimittämisestä tehdään vapaamuotoisesti.Mutta se olisi heijastettava nimi, otsikko, syyt nimittämisestä henkilön johtajan virkaan (toimii johtaja täytäntöönpanomääräykseksi ainoan yrityksen perustaja, Yhtiökokouksen pöytäkirja perustajista ja lopuksi työsopimus);päivämäärä virkaan ja ajan (jos kyseessä on määräaikaisten sopimusten) on enintään 5 vuotta.Kun kyseessä on yhtiön ja elämän ohjaaja voidaan määritellä peruskirjan organisaation.Lisäksi, jotta ne vastaisivat mahdollisimman siirtoa "tarvikkeet" (leima, sinetti, yhtiö asiakirjoille) alkaen entinen johtaja uuden.Lopussa järjestyksen on oltava rivi: "Kun järjestys tuttu" ja maalattu uusi johtaja.
Jotkut järjestöt ovat ottaneet käyttöön "liikkeeseen" (päätös vt) erityinen muoto, yleisesti käytetty kiinteä muoto numerolla N T-1, hyväksymä päätöslauselma tilastokomitean 2004 N 1. Tämä lomake, muuten ei ole vain sopiva, kun kyseessä on johtajan nimittämisestämutta kaikki työntekijät.Perustana tilauksen tällä lomakkeella on työsopimus.
teksti tilauksen vaihtelee täsmällisestä sanamuotoa viesti: "toimitusjohtaja", "hallintojohtaja" (executive).General "kulkee" kaikki asiat organisaation, Executive harjoitukset vain operatiivinen hallinnointi (pääkäyttäjä).Vaikka ne ovat eri kohdissa, jotta nimittämisestä pääjohtaja voi olla sama kuin nimittämisestä yleensä lukuun ottamatta kentältä.Voit järjestystä tavallista muodosta päätetään laitos, sama NT-1, esimerkiksi.
Kenellä on oikeus antaa määräyksen nimittämisestä pääjohtajan?
- järjestys nimittämisestä pääjohtajan voidaan antaa nyt vt.Poikkeuksena ovat tapaukset, joissa toimessa oleva johtaja erottaa virastaan (esimerkiksi jos rikosasia).Tällä tapauksessa edessä korkeimman välimiesoikeuden yksi tutkimuksissa.
- jotta voidaan laatia ja allekirjoittaa ainoa yrityksen perustaja itse.Myös tapauksessa ainoan yrityksen perustaja, se voi ottaa yksittäisen päätöksen työtä johtajana joku tai niiden työntekijät, ja allekirjoittaa tilauksen pääjohtajan nimittämisessä itseään on uusi johtaja.Lähtökohtana tässä tapauksessa, kuten on tapana yhtiön ainoa perustaja, on hänen päätöksensä.
- Jos charter yritys (laadittu artiklan perusteella 33 ja 40 liittovaltion laki) tai määrätään, että nimittäminen johtaja yhtiö viittaa päätökset vasta yhtiökokouksen perustajat, sitten yksittäinen päätös (järjestyksessä) nimeämisestä joku onvirheellinen.90-luvulla puhua asiasta asian korkeimman oikeuden.Nyt tämä normi on laissa (siviililain 53 artikla, liittovaltion laki yritykset).Ja huolimatta selvä osoitus laissa on vielä oikeudenkäynnin tunnustamista laitonta tilauksia.Perustajat voi päättää poistaa edellisen nimitetty uusi johtaja ja samalla ja voi olla "progressiivinen", mutta ei muuten.Kaikki päätökset kirjataan pöytäkirjaan.
- järjestys nimittämisestä pääjohtajan LLC voidaan allekirjoittaa ja yksi sen perustajista, kun hän puheenjohtajana yhtiökokouksessa.
allekirjoittamisen jälkeen, jotta sinun täytyy tehdä merkintä työvoimasta (kanssa Tilauksen yksityiskohdat ja määräysten mukaisesti hyväksymien työministeriö);avata henkilökohtainen tili varten johtaja.Jos puhutaan pääjohtaja LLC, jossa ei ole cadre, ohjaaja on oikeus tehdä kirjaa vastaanotto työsi, mutta sinun pitäisi antaa tarvittavat järjestyksessä ("asetetaan velvoitteita kulusta työvoiman kirjat").
noin muutoksia tapahtunut yrityksen tulisi ilmoittaa Companies House (hakulomake №R14001 sekä tietoa uuden johtajan, ja Yhtiökokouksen pöytäkirja).Käännös
työntekijä yhdestä asennosta asentoon yleisten tai toimitusjohtaja mukaisesti työlaki (72 artikla).Tässä tapauksessa, tilauksesta hieman erilainen sisältö (NT 5 lomake), käännös, ei määränpää.
