Venäjän työlainsäädännön säädetään työntekijöiden suojelemisesta epämiellyttäviä, mutta samalla säännöllisesti esiintyvien Toiminta Työnantaja - viiveet palkkojen, kohtuuton seuraamuksia vaikeaa päästä loma ja niin edelleen. D. olemassa tilastoja, puhumme satoja tuhansia vastaavia rikkomuksia Venäjällä (ja se on vain virallisesti rekisteröity tapauksissa uskotaan, että todellinen määrä on paljon suurempi).Tarkkaile asianmukaisen täytäntöönpanon oikeudellisia säännöksiä työnantajat pyritään kohtaamaan eri aluejaotuksiin valtion työsuojeluhallinto.
Mikä on tämä elin?
35 artikla Venäjän TC on säännös, jonka valvoo työnantajien tarkkailla oikeudellisia normeja säännellään työsuhteiden olisi tehtävä valtuutettu elin vallan - liittovaltion Labor tarkastusvirasto.Ihmisillä, se (ja sen alueellinen pääryhmä) kutsutaan yksinkertaisesti "trudinspektsiey."Tämän viranomaisen on osa laajempaa rakennetta - Liittovaltion työ- ja työllisyyttä, toimittaa vuorollaan, terveysministeriön.
Trudinspektsii paitsi valvonnan harkita tapauksissa, jotka liittyvät hallinnollisia rikkomuksia liittyvät työvoimaan, ota kansalaisten ja työnantajien, selittää lakia työsuhteita.Trudinspektsii voi vastaanottaa asiakirjoja postitse tai henkilökohtaisesti tehdä kansalaisten vastaanottamista.Jotkut alueellisten rakenteiden on kuuma linja (esimerkiksi, työtarkastuslaitokselle Moskova) ja ratkaista useita kysymyksiä puhelimitse.
Mitä Moskova työtarkastuksia?
liittovaltion Labour Inspection valvoo, että Venäjän lainsäädäntö säännellään suhteet työnantajien ja työntekijöiden välillä, ehdottomasti noudatettava.Toiminta työsuojelutarkastuslaitosta keskitetyn valtion - alueellisesti elimet, mutta ne ovat suoraan sovelletaan liittovaltion rakenteeseen.
Eli työtarkastuslaitokselle Moskova täyttää tehtävänsä, kuten heidän kollegansa muissa kaupungeissa alueella Venäjän pääkaupunkiin.Työntekijät yritysten hakea pääoman joiden oikeuksia loukataan on tässä kehossa.Samoin, työsuojelutarkastuksia työ Moskovan alueella.
Etsi Moskovan työsuojelutarkastuksen
työtarkastuslaitokselle Moskova Domodedovo sijaitsee kadulla, numero 24 (tapaus 3).Etsi järjestäminen helppoa.Osoite työsuojeluvalvontaa noudattaen lähes kaikki verkossa kartoitus palvelut, sekä mobiiliselaimet.Tämä organisaatio on valmis kommunikoimaan kansalaisten ja myös verkossa.On sivusto työsuojelutarkastuksessa pääoma (git77.rostrud.ru).Järjestö tekee henkilökohtainen kansalaisten vastaanottamista ja oikeushenkilöitä (mutta eri osoitteessa - Varsovan valtatie, 108, rakennus 1).On Trudinspektsii Moskovan erikoistunut keskus, joiden päätoimiala liittyy palvelun väestöstä.Löydät sen kadulla marxilainen, talo 24. Yksi viestintäkanavia, joka tarjoaa kansalaisille Moskovan työsuojelutarkastuksia - kuuma linja, olemme jo sanoneet edellä.
Mitä trudinspektsiya?
liittovaltion lain määrätä trudinspektsiyam käydä läpi tiettyjä menettelyjä.Keskeisiä - tarkkailun, liikkeeseen eri asetuksia liittyvät häiriöt, laadinta pöytäkirjojen työ houkutella työnantajia eri vastuuta.
tulevat testi
Yksi tärkeimmistä menetelmistä sen toimien toteuttamista trudinspektsiyami - tarkista.Kuten monet muut valtion instituutiot, tarkastus olisi oltava perustana tämän menettelyn.
tarkastuksia voidaan edellyttää oikeussubjektia kaikilla alueilla, myös ne, jotka on rekisteröity Venäjän pääkaupungissa (työskennellä heidän vastaa työtarkastuslaitokselle Moskova), ja SP (lukuun ottamatta tapauksia, kun yrittäjä toimii vain itseensä, kukaan ei vuokraamalla).
sääntelyjärjestelmän tarkastusten
Venäjän liittovaltion lainsäädäntöön sisältyy lähteistä, jotka luottavat trudinspektsy työntekijöiltään.Tärkein niistä - tämä on työlain Venäjän.Muita merkittäviä - on Kansainvälisen työjärjestön yleissopimus (hyväksytty vuonna 1947), liittovaltion laki "oikeuksien suojelu oikeussubjektien ja yksittäisiä yrittäjiä" (hyväksytty vuonna 2008), määräykset hallituksen säännellä toimintaa Liittovaltion työministeri, tilaukset taloudellisen kehityksen ministeriö, eri suuntaviivojaLabour viraston ja muiden viranomaisten liittyvät työvoimaan.
Tyypit tarkistaa
Perustyypit suorittamien tarkastusten Venäjän trudinspektsiyami kaksi - suunniteltu ja suunnittelematon.Ensimmäiset pidetään kolmen vuoden välein mukaisesti ennalta laadittua.Sivustoissa trudinspektsy hän yleensä lähetetty etukäteen, johtajat järjestöt voivat tutustua siihen.
toisen tyypin tarkastukset voidaan suorittaa milloin tahansa, mutta ne on trudinspektsiya vahvaan oikeusperusta.Yleisimpiä lakimiehet soittaa seuraavaan.
- voi päättyä, jossa sinun täytyy täyttää vaatimuksen rikkomisesta työlainsäädännön, aiemmin myönnetty tarkastus.Tämä on trudinspektsii virkamiehet tulevat tarkistaa, onko rikkomus.
- Trudinspektsiya voi käydä, jos työnantaja joku valittaa - työntekijöiden tai muiden organisaatioiden, kuten valtion virastot, ammattijärjestöt.Jotkut asianajajat kutsuvat tätä tilaisuus testata yksi yleisimmistä.
Miten on testi?
tarkastajat, käsitellään tarkastuskäynnin, asettamalla asiakirjat: identiteettiään, vahvistaa työ trudinspektsii ja järjestys (tai tilaukset), mikä päätökset tarkastuksen.Toisessa asiakirjassa on oltava tiedot trudinspektsii, nimi tarkkailun, tiedot oikeushenkilöitä, johon tuli tarkastajia, sekä tavoitteita, päämääriä tarkista, sen aihe, ajoitus.Jotkut lakimiehet uskovat, että jos tavoitteet ja päämäärät asiakirjan ei ole saatavilla, se voidaan pitää mitättömänä.
Yhteisöjen tarkastuksen pitäisi näyttää johtaja yhtiö työnantajan.Jos tämä dokumentti tarkastajat ilman tahtoa, organisaatio on oikeus olla hyväksymättä niitä testausta omassa toimistossa.Kun havaitaan rikkomuksia työlainsäädännön työtarkastusvirasto määräsi reseptiä.Täytäntöönpano sen vaatimukset on pakollista.
Juominen trudinspektsiyam kansalaisilta
Expert piireissä uskotaan, että Venäjän kansalaiset eivät usko tehokkuuden trudinspektsy ja siksi viitataan usein.Lisäksi työnantajat itse tuntevat joskus rangaistuksetta vastoin lakia.Myös, analyytikot sanovat, vaikka trudinspektsiya ja määrätä sakon tai käyttävät jonkinlaista vaikutusta työnantaja, työntekijä voi edelleen erottaa vedoten mitään muodollisista syistä.
Samalla, asiantuntijat myöntävät, rooli trudinspektsy voi olla suuri, kun se tulee massiivinen loukkaukset työntekijöiden oikeuksia.Levitä tällaisissa tapauksissa pitäisi olla, ja se voi antaa konkreettista positiivinen vaikutus.
yhteyttä trudinspektsiyu?
Kaikki standardoituja lomakkeita, jotka on valmistettu kohtelu yksilöiden tai organisaatioiden trudinspektsii, laki ei tarjoa.Voit tehdä valituksen esitettävä kirjallisesti ja lähetettävä postitse.30 päivän kuluessa, on harkittava hoidon.Tämä dokumentti tulisi heijastaa erilaisia tietoja.
- elimen nimi, joka vastaanottaa asiakirjan (tai nimi virkamiehen osoitettu valitus);
- henkilön nimi, joka on tehnyt valituksen, hänen osoitteensa;
- käsittelevät keskeisiä kuvauksen tosiseikkojen puhua rikkomisesta työntekijöiden oikeuksien, työnantajan osoite, puhelinnumero, henkilökohtaisten tietojen hallintaan.
mielenkiintoinen seikka on, että kansalaiset ja oikeushenkilöt eivät välttämättä viittaa lakeja, jotka saattavat loukata työnantajan yritys.
henkilökohtainen käynti
vaihtoehtoista kohtelua trudinspektsiyu posti - yksityinen vierailu elimessä.Meidän täytyy tulla virka ja on passi.Kaupankäynti tarkastajat voivat olla sekä suullisesti tutustua niille tiettyjä asiakirjoja.Kaikki tosiseikat kirjataan henkilökohtaiseen kortti on käsitellyt kansalainen.
riippuen hoidon luonne, vastaus voidaan antaa heti tai myöhemmin kirjallisesti.Lainsäädäntö edellyttää tarkastustoiminta, jossa kiertää ehdottoman luottamuksellisia.Mukaan jotkut asianajajat, trudinspektsiya lainsäädäntö ei saisi antaa työnantajalle tietää, että testi aloitetaan yksi työntekijöistä.
