6 hyödyllisiä vinkkejä.
1. pytaycya toimi kuin mies.Työ nainen.
On selvää, että naiset ovat heikkoja, ja hän ei tarvitse osoittaa tehostuminen ja itsepäisyys, sitä enemmän liiketoiminta - se ei yhdistä tai teurastusta, menestys ei tule niille, jotka työskentelevät enemmän, ja ne, jotka toimivat paremmin.Käytä että olet nainen.Koska liiallinen kunnianhimo, kyky kommunikoida ja voittaa sympatiaa, joustavuus ja sama "naispuolinen diplomatiaa", jota ei ole kaikkien tiedossa juoru esimerkillistä aviomiehiä - niinhän nainen johtaja on vahvempi kuin kukaan.
2. Ulkonäkö - aseesi.
ei ottaa esimerkiksi sankaritar elokuvan "Office Romance" (kunnes sen ihmeellinen muutos).Liiallinen omaperäisyyttä wc, tietenkin, eivät ole tervetulleita, mutta se on parempi, että voit ottaa kevytmielistä sihteeri kuin naispuolinen komissaari Neuvostoliiton elokuva.Ulkonäkö - työkaluja, aseita, joka muuten riistetään lähes kaikki miehiä johtaja.Niin, se ei ole peitetty, vaan päinvastoin - käyttää.Ajattele kuinka monet asiakkaat haluavat käsitellä kaunis nainen valita välillä hänen ja miespuolinen johtaja, muiden seikkojen pysyessä muuttumattomina.
3. Manuaalinen kokemusta ja tietoa, ei tunteita.
naisten johtajia, taipumus tehdä päätöksiä vaikutuksen alaisena tunteita, on tärkeää muistaa tämä ominaisuus ja koskaan kiire, varsinkin jos ei ole mitään keinoa takaisin, ja se ei ole kyse huolimattomuudesta charwoman ja merkittävän sopimuksen.
Mielesi ja kokemus olisi suoritettava suurin osa työtehtäviensä.Sydän .. sydän voi joskus osallistua henkilöstöasioissa, mutta suurimmaksi osaksi se on sinulle hyötyä aikana off-tuntia.
4. Kuuntele neuvoja työntekijöiden, sukupuolesta riippumatta.
Halusimmepa sitä tai ei, ja kastiin ajattelu on yhteinen lähes kaikille ihmisille.Hippejä ja yuppies, fanit "Spartacus" ja "Dynamo", miehet ja naiset usein joiden luottamus heidän sosiaaliseen ryhmään.Ja usein - turhaan.Loppujen lopuksi, jos et kuuntele lausunnon mies, hyvin toisin kuin te, niin todennäköisesti et opi mitään uutta.
täytyy neuvotella asiantuntijoiden, eikä miehiä tai naisia.
5. todistamaan ammattitaito, toimivat vain yhtiön edun mukaisesti.
Usein naiset kokevat vaikeuksia kommunikoida asiantuntijoiden-miehet työskentelevät heidän johdollaan.Tietenkin jotkut miehet tässä tilanteessa helposti osoittaa joitakin nenäkäs asenne valtuuksia ja ammatillista pätevyyttä naisten.
ansainnut suhteen, pakottaa henkilökunnan hemmotella itseäsi kuin olisit mies - sellaisessa tilanteessa pitäisi olla päätavoite.Tärkeintä tehtävien suorittamiseksi eteenne, liike - ei tapahdu kaksi kuukautta myöhemmin, kaikki työntekijät ymmärtävät kuinka tehokas olet niin pomo.Erittäin epämiellyttävä tilanne voi esiintyä muuten: heität kaikki toimivaltaa hyväksyä hänen voimansa, ja kukaan ei hallita liiketoimintaa.
6. Älä valita perheen ja työn.
jotta "paikka", suurin osa naisista ei riitä liike - Perhe ja lapset yhtä, ja ehkä vielä tärkeämpää.Siksi jokainen nainen avainhenkilöt tarvitaan.
Artikkelit Lähde: nastol.ru
