on yksi tärkeimmistä linkeistä markkinatalouden kuuluu organisaation.Prosessissa tulossa hyödyke ja valuuttasuhteista, nauttien taloudellinen riippumattomuus ja henkilökohtaisesti vastuussa niiden taloudellista tulosta, organisaation perustana johto on luoda johtamisjärjestelmä, joka antaa korkea hyötysuhde, kilpailukyky ja vahva taloudellinen vakaus.Vasta sitten yritys onnistuu.
on monta määritelmää organisaation.
organisaatio - on eräänlaista unionin ja yhteenkuuluvuuden ihmisiä heidän kollektiivista synergioita nykyisen rakenteen.Se on järjestelmä, joka on suunniteltu suorittamaan tiettyjä toimintoja ja tehtäviä.
organisaatio kohde hallinta - kokoelma monia toimia, ja prosesseja, jotka johtavat muodostumista ja parantaa suhde yksittäisten osien koko.
organisaatio - on järjestyksen, johdonmukaisuus ja vuorovaikutus autonomisten ja vaihteleva osa koko, joka johtuu sen rakenne ja rakenteen.
Organisaatio - ryhmä ihmisiä, jotka yhdessä toteuttavat erityisohjelma, tarkoitus ja vaikutus, perustuu tiettyihin sääntöihin ja menettelyihin.
Yksi tärkeimmistä toimintojen välillä on tuotanto- ja jatkokäsittely tietoja.Toisin sanoen, funktio organisaatio - se on kaikki toiminta olisi ryhtyä tavoitteiden saavuttamiseksi ja tavoitteisiin.
moderni suuren organisaation kohde hallinta - monimutkainen teollisuuden taloudellinen ja sosiaalinen järjestelmä, jonka luontainen tulon ja lähdön, prosessi eri tavoitteet, palautetta ja niin edelleen.Organisaatio saa resurssit toimittajilta täytäntöönpanosta valmistusprosessi ja tuottaa valmiin tuotteen, joka sitten toimitetaan asiakkaalle ja saa voittoa.
On joitakin lakeja organisaation johdolla, joiden rikkominen voi johtaa virheellisen toiminnan yrityksen ja ei ole onnistuttu saavuttamaan sen tärkeimpiä tavoitteita.
laki erikoistuminen.Moderni tuotantoprosessi perustuu käyttöön uuden teknologisen kehityksen, prosessit, työn hyvä organisointi teollisuudessa ja tietojärjestelmiin.Jotta ammatillisesti hallita tuotannon tarpeet kapea-alainen ja taidot eri tieteenaloilla ja teknisiä innovaatioita.
laki yhdentymistä.Organisaation kohde johto ei voi toimia kunnolla ilman tätä lakia.Integrointi tai yhdistykselle kysyntään tuotannon hallinnan ja laadun hallinta.Tällainen yhdistyksen johdon toimintaa ja yksiköiden valmistusprosessissa, jota kutsutaan nyt.Integroimalla tekijöitä ovat tavoitteet ja yrityksen tavoitteet, edut ja markkinoiden tarpeisiin.
laki säästää aikaa.Tämä laki on merkitystä paitsi aineiden tuotannosta.Mahdolliset säästöt lopulta alennettu säästää aikaa.Tämä on hyvin tyypillistä hallinnan kokonaisuutena, jossa tämän lain kutsutaan laki ajanhallinnan.Tehokkuus tavoitteiden saavuttamiseksi on pitkälti riippuvainen nopeudesta reaktio johtaja, johtaja, erityistarpeet markkinoilla ja käyttöön otettu sisäisiä ja ulkoisia tekijöitä, jotta voidaan vastata näihin tarpeisiin.Organisaation objektina johdon kilpailukykyä, nopeampi johtaja päättää kysymyksiä.Jos vaikuttaa maailmanlaajuisesti, on laki saattaa vaikuttaa taloudelliseen kehitykseen alueen tai jopa maassa.
