Henkilökohtainen kortti työntekijä on suoritettava kunkin työntekijän yrityksessä.Se kirjataan perustiedot sisältää tietoja työntekijän työn tässä paikassa.Tämä on jotta myöhemmin työntekijän eläkkeelle tai siirtää toiselle organisaatiolle, voi täysin taloudellisesti laskea sitä, ja tarvittaessa annettava kaikki tiedot ajan hänen työntekijän organisaatiossa tarkastettavaksi.
sisältää seuraavat tiedot, jotka maksetaan henkilökohtaiseen korttiin:
- järjestysnumero työllisyyden,
- tietoja työvoiman kirja (työkokemusta tyypin, saatavuus ajasta, jonka avulla voit olla oikeus etuuksiin, jne.)
- ja passin tiedot.
Lisäksi kortin tallennetut tiedot asiakirjoista valmistumisen tai muiden oppilaitosten toimintaan.Muista ilmoittaa määrän vakuutustodistukset, saadut todistukset veroviranomaisten, ja muut tarvittavat tiedot yritykselle.
Kun täytät korttia erityisalueilla koodaukseen koodeja käytetään, joitakin yhteisiä luokittimia.Venäjällä, näihin tarkoituksiin, on karsinnat:
- tiedot väestön (lyhennetty Okin),
- erikoisuuksia mukaan Education (OXO),
- ammatteihin ja kannat työntekijöiden ja työntekijöiden kanssa tariffi luokan (OKPDTR).
osalta kohta "Tieto vieraalla kielellä," asetukset mukaan henkilökohtainen kortti työntekijä muodossa m 2 olisi täytettävä seuraavasti: tasosta riippuen vieraiden kielten voidaan määritellä "sujuvasti", "sanakirjan kanssa lukea, kääntää," "En osaa selittää ja lukea. "
Jos työskennellessään yhtiö tietoja työntekijä muutoksia, muutokset välttämättä esitteli hänen kortin ja vaaditaan varmennettava allekirjoituksellaan ja tiiviste (jos on).
vaadittu kenttä on II osaston selvitys työntekijän asepalvelukseen.Kortti T 2 Tässä jaksossa on täytetty tietojen perusteella asiakirjoja, kuten sotilaallinen kortti (niille, jotka ovat vasemmalla), tunnistetiedot rekrytoida (niille, jotka ovat hakea muutosta).
Tämä henkilökohtainen kortti työntekijällä on useita vivahteita tässä osiossa.Erityisesti henkilöille, jotka ovat varauksessa, täsmennettävä
- varanto luokka (paitsi virkamiehet);
- rakenne - Tässä kohdassa määritellään kansalainen kuuluvat johonkin sotilashenkilöstön (komento, sotilaat, lääketieteen).
nimikkeet 4 vaatii tallennuksen sotilaallinen tilintarkastusalan (MAS), jossa on kuusi numeroa.Viides kohta on täynnä avulla perustettiin merkkiä:
- Fit asepalvelukseen,
B - sovi muutamia rajoituksia,
B - osittain kunnossa,
T kelpaamattomaksi.
Jos tarkkoja tietoja ei anneta työntekijä (sotilaallinen lippu ei merkintää), sitten leimattu kategoriasta "".
merkki pisteen numero seitsemän - "ei tai ei ole rekisteröity asepalvelukseen" sijoitetaan lyijykynällä.Edellä) merkki sijoitetaan läsnäollessa työntekijän mobpredpisaniya tai leima peruuttamisesta tällaisten säädösten;b) täytetty työntekijöille, jotka kirjataan organisaation ajaksi käyttöön.
Jos työntekijä henkilökohtainen kortti (lomake T 2) alkaa kasvot, joka voi hakea muutosta, että kohdassa yksi, kolme, neljä, seitsemän merkit eivät laita.Ja 2 kohdassa Leima "voi hakea muutosta."
Henkilökohtainen kortti työntekijä kahdeksannessa kohdassa toisen osan voidaan täyttää ja merkki "poistetaan rekisteristä."Hän laittaa, jos kansalainen on saavuttanut yläikärajaa oleskelun varaukseen, ja jos kansalainen on tunnustettu kelpaamattomiksi asepalvelukseen.
Työllisyys tai siirtää muihin töihin täytetään vain asianmukaisten Jotta työpaikan tai siirtämiseksi työntekijä toiseen asentoon.
Henkilökohtainen kortti työntekijä "loma" on merkki, joka on asetettu määräyksen perusteella yhtiön liikkeeseen laskemilla lähdettäessä ja paluu työntekijöiden valtion ja ylimääräisiä vapaapäiviä.Tämä tieto syötetään aikana koko ajan työntekijä yrityksessä.
Vuonna täsmennyksiä voidaan näyttää tietoja työntekijöiden koulutukseen ja työntekijöiden yliopistoissa, vammaisuuteen, jne.
