jokainen virkamies ihmisellä tulisi olla asiakirja, joka vahvistaa hänen työkokemus, eli kuka hän työskenteli, jossa hän opiskeli, mikä koulutustaso on.Samoin päällikkö tarvitsee tietää tarkalleen miten henkilö on asettunut edellisessä työpaikassaan.Kyse on asiakirja, jossa kaikki tämä on kirjoitettu, ja siitä keskustellaan tässä artikkelissa.
työvoiman kirjan nimeltä henkilökohtaisia asiakirjoja jokaisen kansalaisen Venäjän federaation ja maiden entisen Neuvostoliiton.Venäjällä, tämä asiakirja on sallittu suoritettavaksi, kun henkilö 14-vuotias.Se näyttää kaikki tiedot työstä sen omistaja.
ehdottomasti kaikki merkinnät tehdään työkirjan, on oma huone ja sovi ilman leikkauksia.Päivämäärä on merkitty vain arabialaisin numeroin.Esimerkiksi: 08.08.2008.
täyttöohjeet työstä kirjan
aluksi täytyy tehdä työtä ennätys tiedot omistajalleen.Tällöin jos tallennus ensimmäisellä sivulla on jo tehty, sinun täytyy tarkistaa oikeellisuutta heidän kirjallisesti.Niin,
- Nimiomistajan työn kirja täyttää Namehenkilö passi.
- Syntynyt henkilö on kirjoitettu vain arabialaisin numeroin (esimerkiksi: 20.02.1991).
- kohta "Koulutus" täytetään kokonaan isoilla kirjaimilla ja ilman lyhenteitä (esimerkiksi "keskimääräinen", "toissijainen erityinen").
- erityinen henkilö, omistaja työn kirja, kirjoitettu nominatiivi (esimerkiksi ("insinööri", "lääkäri", "asianajaja")).
- Sopii jona henkilö palkattiin.Se on kirjoitettava viimeistään viiden päivän kuluttua virallinen vastaanotto mies tehtävään.
- Kirjaudu ja lähellä luettelon kirjoita nimesi.Tarkista, että omistaja työn kirjan ja allekirjoitti sen.Hän siis vahvistaa, että hän on perehtynyt kirjaa hänen työkirjan.
- Varmista kaikki ennätykset paina.On huomattava, että tallennuksen leimattu organisaatio.
tärkeää tietää, että oikea työkokemus täytetty työntekijäjärjestöjen kanssa - se on yksi vähemmän ristiriidassa tarkastuslaitokset (verotarkastus, ja niin edelleen).
Joten täyttöohjeet työn kirja.Ennen kuin teet kirjaa palkatun, kumileimasimena sivun ennätys sinetti organisaation.Sitten sinun täytyy tehdä kirjauksia sarakkeita.
ensimmäisessä sarakkeessa, kirjoita määrä kirjaa sarjanumero.Toisessa sarakkeessa, kirjoita päivämäärä (jälleen muistuttaa arabialaiset numerot).Päivämäärä työtä pitäisi olla sitä, mikä on suuruusluokkaa hyväksyntää työn työntekijälle.Kolmas sarake kirjallista tietoa ilmoittautumalla työntekijä tilassa, siirto tai työntekijän irtisanominen.Jos työntekijä ajettiin organisaation (ei väliä mitä syystä), niin työntekijä henkilöstöosaston tässä sarakkeessa pitäisi tehdä huomautus ja korjata sen sinetti organisaation sekä hänen maalauksia.On syytä huomata, että irtisanotuilla on tunnettava vastaavaa tietuetta.Neljännessä sarakkeessa on määritettävä perusteella määräys tai ohje on hyväksytty tai hylätty työntekijä kirjoittaa arabialaiset numerot päivämäärä ja tilauksen numero (ohje).
hyvin yleinen virhe henkilöstöosaston työntekijät on, että he voivat tehdä ennätys työkirjan ennen se sanoo täyttöohjeet työn kirja.Kirjaa vastaanoton henkilökunta olisi tehtävä ainoastaan kuluttua 5 päivää ihmisen.Työntekijällä on oikeus tehdä sopimus ensimmäisinä päivinä työn ja kirjoittaa samaan aikaan työ ei pitäisi olla.
nyt puhua nauhoituksen, jossa viitataan työntekijän irtisanominen.
mukaan sääntöjä, jotka on tallennettu ja työllisyys säilyi kirjaa, kaikki kirjaa työntekijöiden irtisanominen on kirjoitettu vain sisäisen järjestyksen organisaation ja tarkka päivä, jolloin tehtiin myös sopimus.
Record työssä kirja työntekijän lehtien pitäisi olla täsmälleen sama kuin järjestys irtisanominen.
Ennen luvan työllisyyden ennätys Henkilöstöosasto on tarkistettava, että johtaja organisaatio on laittanut allekirjoitus kaikkien sivujen työn kirjan työtä hänen entinen työntekijä ja leimattu se sivu.Täyttöohjeet työstä kirjan mukaan hallinto organisaation on maksettava entinen työntekijä uransa tiedot jo kaiverrettu päivänä, jolloin työntekijä sai potkut.Muuten työnantaja joutuu maksamaan hallinnollisen sakon.
Toivon, että säännöt rekisteröinnin työkokemuksen mainittu tässä artikkelissa voi täysin auttaa työntekijöitä organisaatiot eivät tee virheitä työssään.
On huomattava, että Venäjällä jätti laskun, jossa se tulee asiakirjan peruuttaminen työllisyyden ennätys 2012.
