sairauspoissaolot on työntekijöiden laskentaosasto yksi tärkeimmistä asiakirjoista.Tilintarkastajat ovat velvollisia tiiviisti muutoksia laissa ja noudattamaan tiukasti annettujen sääntöjen.
Oikea täyttö
Monet tilintarkastajat eivät vielä täysin ole aikaa oppia sääntöjä, miten virkamiehet säätöjen uudelleen.Asetuksen mukaan №624n alkaen 29.07.2011, joka on parhaillaan käsiteltävänä kesällä 2012 muutetaan seuraavasti:
- Line "yhteensä kertyneitä" ilmoittaa, kuinka paljon etuja, kuten tuloverotuksen.
- jälkeen päätös välit solut käsitellään vakavammin.Tällä hetkellä rahasto mahdollistaa läsnäolon tyhjien solujen välillä nimikirjaimet lääkäri.Säädön jälkeen kuilu on mahdollista vasta nimet (esimerkiksi Ivanov II).Kuitenkin havaitseminen tämä virhe ei ole perustetta kieltäytyä maksun avustuksen ja uusiminen levyn.
- Nyt ongelma ei tapahdu, jos organisaation ja oikeudellinen muoto (OJSC, CJSC, jne) on jälkeen yrityksen nimi.Ollakseen
- maksamatta jättäminen sairausloman päästöoikeuksia, teknisiä vikoja, elitäyttämällä heidän johdot eivät ole painettu ja kirjoittaneet kirjeitä tai kirjeitä yli partaalla solun.
- sairauslomalla jatkaa yli 15 päivää ilman asianmukaista lääketieteellistä provisio markkaa, ei palauteta.Tämä ei kuitenkaan koske raskaana oleville naisille.
- Jos sairausloma on läsnä lukea tai sumea tulosta, niin asiakirja on vaihdettava.Kuten
palkallista sairaslomaa?
Katsotaanpa muutokset vuonna 2011 ja uuden sairaalan maksu.
- muutokset vaikuttivat tulokseen, josta korvaus otetaan huomioon.Aiemmin se laskettiin 12 kuukauden jakso, ja nyt etuuden määrä on otettu pohjalta kahden edeltävän vuoden aikana.Jos olet sairas vuonna 2012, keskimääräinen tulojen määrä lasketaan vuosina 2010 ja 2011.Jos olet juuri muuttanut uuteen työpaikkaan ja kokemuksenne alle 2 vuotta, laskelma tehdään saatujen tietojen perusteella entinen työnantaja.Jos työntekijä ei ole asianmukainen todistus niiden ansiot hän olisi kuultava entisen työtä.Sen on annettava 3 päivää.
- sairausajan palkka on tehty mukaan keskipalkasta.Jos tulot jostain syystä hän puuttuu tai alle minimitason, tässä tapauksessa laskelma tehdään perustuu minimipalkka (nykyisin se merkitsee 4611 ruplaa.).
- sairausajan palkka on suoraan palvelussuhteen pituudesta.Jos työkokemus on yli 8-vuotta - sitten laitat 100% maksu, 5-- 8-vuotta - 80%, jopa 5 vuotta - 60%.
- sairausajan palkka on rajoitettu.Enimmäismäärä sairausajan palkkaa vuodessa on jopa 463000. Hiero.perusteella keskiansioista.Ja tämä määrä on indeksoitu vuosittain.
- sairausajan palkka ensimmäisen 3 päivää on maksettava työnantajan suoraan, ja 4 päivää - rahasto.Kuitenkin ensimmäisestä maksupäivän hallussa FSS kun on kyse: sairaan perheenjäsenen;Karanteeni;Täytäntöönpano lääketieteen proteeseja.erityisissä käyttöaiheissa.laitos;oleskelun jälkeen sairaalahoitoon in parantoloita.
- sairausajan palkka lasketaan perusteella kaikki maksut, lukuun ottamatta etuja ja palkintoja.
- korjata virheitä.Mitä jos painettu kirjanpitäjä varastossa määrä on virheellinen?Ilmoita summa siisti linjan läpi ja korjata tuli kääntöpuolella arkin.Se on allekirjoitettava kirjanpitäjä ja sinetti organisaation.Tämä virhe ei ole syy kieltäytyä korvauksen etuuksia FSS.Älä käytä korjaavia keinoja.
- Ja viimeinen asia huomata - sairausajan palkka irtisanotuille työntekijöille.Laissa todetaan selvästi, että maksut entisille työntekijöille on tehtävä 30 kalenteripäivän kuluessa päivästä, jona irtisanominen.
Sairausloma, yhdessä muiden asiakirjojen, tallennetaan sidottu tai sidotussa muodossa 10 vuotta.
