Tuolloin rekrytointi tai henkilökunnan muutokset, jokainen työntekijä on määritetty työaikataulu, jota käytetään laskettaessa maksut, riippuen toiminta-aika.Tämä sisältää kertaluonteisia kuluja käytöstä työajan ja matkustaa sekä suoriteperusteisesti yhteydessä tilapäisen työkyvyttömyyden.Jos työntekijä ei tuo lisätietoa tilinpäätöksen ajoissa, maksuja on tehty sen mukaan yleisen aikataulun.Tämä muoto ajan seuranta pidetään puolipysyvät tiedot.Nimittäminen yhteinen työaikataulu tehdään pääsääntöisesti, pitkän ajanjakson aikana.Tämä järjestely poistaa tarpeen ottaen huomioon lisävaikutusta tarjota henkilöstön laskemista työajastaan.
Kun käytät kapasiteetti yrityksen tehdä yleinen aikataulu ei ole aina mahdollista.Tässä tapauksessa, kirjanpito suoritetaan tietyin väliajoin (esim kuukausittain), mutta kuitenkin, on yhteinen aikataulu.
Aikataulu yksittäisten työntekijöiden (tai työntekijä) saattaa poiketa työaikataulu yrityksen kokonaisuutena.Kuitenkin, tämä järjestelmä on ajankäyttö voidaan pidempään.Tämä luo asianmukaisen virkavelvollisuuksiaan työntekijä sen koko aikataulu.Tapauksissa ei noudateta aikataulu yksittäisen työntekijän tietyn ryhmän työvuorojen ryhmän koko, työntekijä osoitetaan riippumaton Työajan laskeminen.Tämä järjestelmä, sekä yleinen kirjanpidon, käytetään luomiseen suunnitellun työajat, mutta tehdään kuukausittain.Siten yksittäinen työaikataulu on vaihtoehto yleissuunnitelma, nimetty työntekijä.
käyttää, jos eri työaikaa tietyllä yksittäisiä tai yleisiä aikataulu tehty kellokortti.Työpöytä käytetään silloin, kun ei ole mahdollista tehdä aikataulu työn pitkään tai tapauksissa ajoitus suorituskykyä.
tietyissä työn organisointi, johon itsenäinen valvoa alku, loppu ja pitkää ikää, nimitti liukuva työaika.On tarpeen täydentää standardien kehittämisessä tuntia, mukaan tilikauden.Joustava aikataulu on asetettu määräajaksi keskinäisellä sopimuksella työntekijä ja työnantaja.Tarjoamalla viikonloppuna piiri aikaa seurata suoritetaan mukaisesti yleiset säännöt.
tarvittaessa lisätä sallitun päivittäisen työajan kestoa, lisätä tuotantomäärän ja tehostaa käytettävien laitteiden, osoitetaan muutos aikataulussa.Lisäksi jokainen valittu ryhmä työntekijöitä tekee työtä, mukaan sille osoitetut työaikataulu vaihdettava.Ajo kirjaa tämän työhön sisältyy määrä järjestyksessä vuorottelu, alussa, kesto ja päättyminen kunkin työvuoron.Osana jatkuvaa tuotantoprosessia käyttäen asianmukaisia uusittava.Tällaisissa tapauksissa, pääsääntöisesti, se on neljä joukkuetta, joista kolme työskentelevät päivittäin osana vuorossa, ja yksi lepää.Tällainen työaikataulu kielletään työtä kahdessa vuorossa jatkuvasti.Yleisin menettely vuorotellen vuorossa on suora järjestyksessä, jossa toimihenkilö ensimmäisestä siirtyminen toiseen, sitten - kolmannen työvuoron.Tämä menettely vastaa tavanomaista päivittäinen rytmi ihmisen toiminnasta.
