työnhakuun ja haastattelemalla, varsinkin jos tämä on ensimmäinen työ, olet varmasti törmännyt tarvetta keskustella palkan (joka on usein yksi tärkeimmistä kriteerit sijaintipaikan valinnassa).Keskusteluun (tai työnkuva lähetetty workhouse päällä) on esillä kaksi käsitettä - netto- ja brutto.Mikä se on?Enemmän keskenään erilaisia kaksi saman määrän eri etuliitteitä?Ero niiden välillä on välttämätöntä, ja tässä artikkelissa aiomme keskustella, mitä se on.
Aloitetaan käännös näitä ehtoja.Englanti, on käsite netto- ja brutto.Mikä on määritelmä?Ensimmäinen on käännetty "puhdas", toinen - "täynnä" tai "yleinen".Miten tulkita se myöhempää maksamista työsi?Hyvin yksinkertainen.Palkat net - on määrä verojen jälkeen, että on rahaa, että saat käsiisi tai suoraan kortille.Kuten olet varmaan tietoinen, työntekijän on maksettava kuukausittain tuloveroa 13%.Sitä kutsutaan tuloveroa tai henkilökohtaista tuloa.Yleensä tämä henkilö ei tarvitse, koska tämä määrä työntekijän organisaatio luettelot, ja loput (miinus 13%) maksaa palkat.Brutto - että on se arvo?Ja tämä on juuri lähtökohta henkilökohtaisen tuloveron pidätetty, eli määrä ennen veroja.Että se on esitetty työsopimuksen, mutta ei itse mennä koko matkan taskuun.
On tärkeää ymmärtää ero näiden arvojen on verrata mitä palkasta brutto / netto on saatavilla oman harkintaan työllisyyden organisaatioille.Esimerkiksi yksi yritys voi tarjota sinulle pienemmän maksun, muut - hieman suurempi.Mutta tiedot ehdoilla jommankumman olisi että ensimmäinen raportoitu palkka netto, muut - brutto.Mitä se tarkoittaa?Ja se, että verojen jälkeen toisessa tapauksessa siellä maksaa sama tai jopa alempi (riippuen erityiset määrät ja ero niiden välillä).Siksi kannattaa aina kiinnittää huomiota näihin konsolit.
antaa yksinkertaisen esimerkin.Organisaatio "" tarjosi sinulle määrällä 85000 ruplaa, ja "B" - 5000 enemmän (eli 90000).Ensimmäisessä tarkoitetussa tapauksessa arvo netto, toisella - brutto.Siirrymme nyt yksinkertainen aritmeettinen.Voit selvittää todelliset palkka yritys "B", olisi vähennettävä määrästä sen tuloveron:
90000-90000 * 0,13 = 78300.
Siten kiusasi ero 5000 ruplaa, ja tietämättään,mikä tarkoittaa brutto, häviät 6700.
Luonnollisesti jos ero ei ole kovin merkittävä (ja muussa tapauksessa), kannattaa kiinnittää huomiota muihin tekijöihin.Jos puhumme aineellista hyötyä, se voi olla eri palkkioihin (kuukausittain, neljännesvuosittain), läsnäolo 13. palkan, bonukset ja muut suorituskyky suunnitelma "enemmän rohkaisua" rahassa.Lisäksi monet yritykset tarjoavat työntekijöilleen useita etuja, alennuksia ja muita hyödyllisiä "syötti".Tämä sairausvakuutus, ja vapaa pääsy kuntosali, uima-allas, kieli ja muita kursseja, ja enemmän.
On yhtä tärkeää ymmärtää, millaisia vallitsisi yritys, erityisesti tulevaisuudessa, tiimisi, onko toiminta tapahtuu työntekijöille onko uramahdollisuuksia ja miten ne ovat avoimia.
Yleensä ennen kuin päätetään mistä sitä saa, olisi arvioitava työehtoihin puolelta.Äläkä unohda tärkein palkkaa (ei ole väliä, netto tai brutto) - se on yksi tärkeimmistä tekijöistä valittaessa, mutta ei ainoa.
