Hyvin usein, aikana etsimään arvostetun työn edessä henkilökohtaisen tapaamisen, työnantajat pyydetään lähettämään uudelleen.Pääsääntöisesti kiinteä yrityksille suuri henkilöstö työntekijöitä yksinkertaisesti ole tarpeeksi aikaa haastatella jokaisen hakijan.Siksi, jatkaa kirjallisesti tulisi suhtautua erittäin vakavasti, koska se on, se on tunnusmerkki kantajan auki.
Yhteenveto.Yleinen käsite.Mitä kirjoittaa uudelleen?
yhteenveto - asiakirja, jossa hakijan on osoitettava, hänen kokemuksensa ja ammattitaidon, käyttöön henkilökohtaiset ominaisuudet.Hänen hyvin kirjoitettu - ensimmäinen askel, joka voisi tuoda vaalia tavoite.
Kun jatkaa kirjallisesti on noudatettava seuraavia suunnitelma:
- Sukunimi, etunimi, valokuva.
- päivämäärä ja -paikka.
- osoite, puhelin, sähköposti.
- Huom haluttuun asentoon.
- Koulutus (oppilaitoksen nimi, erikoistumista, ja vuoden lopussa maahanpääsyn).
- kokemus, työpaikalla, alkaen viime vuonna, irtisanomisen perusteena.
- PC tietoa ja taitoa vierailla kielillä.
- lisätietoja.
Lisätietoja yhteenvetoon
Jos kaikki kohteet erikseen, kaikki on selvää, lisätietoja on ongelma.Hyvin usein, monet ihmettelevät, "Mitä tietoa olisi se näytetään?" On huomattava, että tämä kohta ei ole pakollista, mutta sen esiintyminen on tyytyväinen työnantajien, erityisesti työllisyyden kotimaisiin yrityksiin.
Lisätietoja voi käsittää tietoa henkilökohtaiset ominaisuudet, edut, harrastukset, kantajan etujen.Valmistella asianmukaisesti erä tarjoaa lähes 100% takaa kutsun haastatteluun.Harrastukset ja kiinnostuksen yhteenvedossa auttaa erottamaan sen muusta, kuvataan henkilö, ei vain hyvä asiantuntija, mutta koska useita persoonallisuus.
miksi työnantajat ovat kiinnostuneita harrastukset työntekijöiden?
päämiehet lupaavia yritykset ovat aina kiinnostuneita siitä, miten työntekijät viettävät vapaa-aikaa.Ja se ei ole turhaa uteliaisuutta.Heille tärkeintä on, että yritys ei vain toimii tasaisesti, mutta myös kehittyy nopeasti.Jos työntekijä haluaa viettää aikaa ystävien kanssa juomia, aamulla ei ole mitään odottaa häneltä hedelmällistä työtä.
valinnassa mahdollisten työntekijöiden johtajien on erittäin tärkeää oikein esiteltiin etuja ja harrastuksia yhteenvedossa.
Esimerkki historian opettaja tehtävissä: in "lisätietoja" ehdokas on intohimo museoita ja kaivauksista.Tällaiset tiedot luonnehtii hänen hyvä puoli, osoittaa, kuinka paljon omistautumista ja hän rakastaa hänen aihe.
Kielteistä kohta "Lisätietoja»
valitseminen etuja ja harrastuksia tehtävään, sinun täytyy olla hyvin varovainen, koska osa tiedoista voi aiheuttaa negatiivisen reaktion työnantajan.Missään tapauksessa ei tarvitse kaunistella itsensä ja keksiä olematon harrastus.Kokenut henkilöstö voi heti nähdä läpi hype ja kantaja olisi melko hankalassa asemassa.
Kun tätä erää, monet tee samaa virhettä, standardi listalle harrastukset.Kuitenkin, he eivät edes miettiä, miten ne vastaavat haluttuun asentoon.Joskus jopa ristiriidassa työn etuja ja harrastuksia kuvattu yhteenveto.Esimerkki: hakija virkaan myyntipäällikkö yhteenvedossa todettiin, että aktiivinen jalkapallo fani.Kiinnostuneet tuleva työnantaja onko tällainen tieto ilahduttaa sinua ja mahdollisuus nähdä hänen työntekijän unpresentable muoto mustelmia ja hiertymät?
erityisesti täytyy olla varovainen, jos Extreme Sports harrastukset.Tämän tiedon tarvitsee vain ilmoittaa, jos se on tarpeen työskennellä suoraan.
Mitä harrastuksia ilmoitetaan yhteenveto?Universal vaihtoehtoja
Pääsääntöisesti johtaja Harrastukset Aktiviteetit vastaista henkilöstön vain tietää, miten tämä voisi vaikuttaa hänen työstään.Siksi on parempi äänen vaihtoehtoja täydentää ja paljastaa ammattitaito, joka on suoraan sidoksissa tiettyihin asentoihin.
harrastukset yhteenvetona - esimerkki standardin vaihtoehdoista:
- ammattiin erilaisia urheilu;
- intohimo musiikkia, elokuvia, fiktio;
- luovaa toimintaa, kuten maalaus, valokuvaus;
- tutkimus grafiikka ohjelmisto tai tietokoneiden käyttöjärjestelmien;
- intohimo vieraita kieliä.
Miten työnantajat käyttävät tietoja harrastat?
selvittää, mitä ihminen haluaa tehdä hänen vapaa-ajallaan, voit melkein ennustaa hänen luonteensa ja kyky.Kokeneet psykologit, etsivät jatkaa, kiinnitä erityistä huomiota käytännön käyttöä ehdokas, koska tämä kohta voidaan kertoa henkilö kuin kaikki aiemmat, ja jopa ennustaa uransa.
Miten täsmälleen paljastaa ydin etuja ja harrastuksia yhteenvedossa on kuvattu?Esimerkki - Ehdokkaiden valinta asemaa mainonnan johtaja.Jos hakija on kiinnostunut pyöräily kilpailu, hänen merkin asiaan liittyvien vaikeuksien voittamiseen, pyrkii eteenpäin, kestävyyttä ja tiimityötä.Nämä piirteet vaikuttavat hyvin tehtäviin ja urakehitykseen annetaan tämä työntekijä.
käyttäminen Psychological Association, voimme tarkasti määrittää henkilökohtaiset ominaisuudet hakevaa erityinen asema:
- askartelujen - keskittyä, sitkeyttä, kärsivällisyyttä;
- valokuvaus, maalaus - luova ja taiteellinen kyky, moitteeton makuaisti;
- äärimmäinen intohimoja - itseluottamusta, päättäväisyyttä;
- psykologia - sosiaalisuus, stressi, viestintätaidot.
Jos harrastus ei liity työhön, niin älä masennu, on edelleen tarpeen täsmentää yhteenveto.Tämä tieto osoittaa monipuolistaminen ja tulee olemaan erittäin hyödyllinen.Toimistotyöntekijä puku intohimo urheiluun, kiitos hänen palauttaa elämän tasapaino, joka auttaa lievittää väsymystä ja henkistä stressiä.
niin täyttö jatkaa, älä sivuuttaa pisteen harrastukset, koska hän pystyi antamaan alkuperäiset asiakirjat hakijan aiheuttaen kiinnostusta hänen henkilö ja erottuvat yleisestä ehdokasluettelon.
