olet löytänyt sopivan asema itselleen sanomalehdessä, Internetissä tai työnantajan valitsi ensimmäisen luokan yhteenveto ja kutsunut sinut kokoukseen.Jotta ei pilata sitä rytinällä, on tarpeen ryhtyä perusteellisia valmisteluja, koska miten ensimmäinen kokous pidetään työnantajan kanssa, riippuu palkkaamiseen, ja siten menestys taloudellisesta tilanteesta.Täällä kertoa miten läpäisseistä haastattelussa työnantajan ja turvata työllisyyttä.
ensimmäinen henkilökohtainen kosketus työnantaja voi olla puhelinkeskustelun.Älä aliarvioi häntä, koska, kuten kaikki tietävät, vahvin vaikutelma - tämä on ensimmäinen.Siksi, jos olet jo puhelimessa näytät työnantajan liiketoiminta ja vastuullinen kumppani, mahdollisuutesi ne on hyväksytty kanta kasvaa.Voit tehdä tämän puhelun aikana selvittää sukunimi, etunimi, asema työnantajan ja sen yhteystiedot, jolla he voivat ottaa yhteyttä ylivoimaisen esteen sattuessa.Myös korjata osoite ja -aika kokouksen.
Onnistuneen puheluita, alkaa välittömästi kokouksen valmisteluihin.Ensinnäkin välittömästi valmistelemaan tarvittavat asiakirjat, että sinun täytyy ei näytä vastuutonta koulupoika työnantajalle.On suositeltavaa, että opit lisää yrityksen, jossa aiot työskennellä.Voit käyttää mitä tahansa tietoja: toiminta, historia syntyyn ja kehitykseen, saavutuksia ja palkintoja.Kaikki, että saatat joutua haastattelussa.Vilkkuu tietoa ja osoittaa sen vakavuus, voit lisätä onnistumisen mahdollisuuksia ja työllisyyttä.
Seuraavaksi mitä sinun täytyy olla valmis - sillä on väliä.Useimmissa tapauksissa haastattelu he pyysivät sama, joten voit valmistaa vastauksia etukäteen.Todennäköisesti, sinua pyydetään seuraavat kysymykset:
- miksi haluat saada työtä meidän yritys;
- miksi lähdit entinen työpaikka;
- mitä voi olla hyötyä yhtiömme;
- soittaa paras vahvuudet ja heikkoudet
- nimetä hänen merkittävimmistä saavutuksista ja epäonnistumisista, ja niin edelleen.
Yritän vastata niin rehellisesti kuin piilee tulevaisuudessa voisi vakavasti tuoda sinulle.Kysyttäessä vanha työ, joka tapauksessa, älä torua entisen työnantajan ja yrityksen.Etsi neutraali syy: aikataulu, etäisyys kotoa, puute kasvunäkymät ja niin edelleen.Puhuessaan mahdollisuus työskennellä uuden organisaation, tehdä selväksi työnantaja että voit olla erittäin hyödyllinen heidän seurassaan.Tee se heti - voit olettaa, että olet palkannut.
vastaaminen kysymyksiä niiden saavutuksia ja epäonnistumisia, olla itsekriittinen.Tämä suuresti nostaa uskottavuutta edessä työnantaja.Olisi kuitenkin myös kertoa, miten oppia virheistä, he itse korjasivat epäonnistumisia ja ajoi ammattitoimintaa ongelmien minimoimiseksi yhtiön.
Niin, se on aika mennä haastatteluun.Kaikki tietävät ilmaus "Meet vaatteita."Tee se niin, että kokous oli miellyttävä tässä suhteessa.Siisti vaatteet, puhdas coiffed hiukset, käsitellään kynnet ja kiiltävät kengät tarvitaan tuottamaan myönteisen vaikutelman.
Suunnittele aikaa niin, että menisi kokoukseen 5-10 minuuttia ennen sen alkua.Täsmällisyys on erittäin arvostettu työnantajat.Jos olet myöhässä, ilmoittaa puhelimitse.Kokouksessa, puhelin on pois päältä.
Tulossa toimikautensa, tervehtimään henkilökunta ja pyytää ilmoittamaan saapumisaikasi.Kanssa pidetyssä kokouksessa työnantaja ei ole turha viitata hänet nimeltä ja patronyymi, se on hyvin imartelevaa.Sano mitä todella arvostaa kutsun oli tämän yrityksen.Istu suorassa ja oikeus, kasvot toiselle osapuolelle.Älä hermostunut ja hymyillen.Vastaaminen kysymyksiin, yritä sanoa yli 2 minuuttia.Vuonna keskustelun voit kysyä itse, olisi aiheellista selvittää, onko kierto henkilöstön yhtiön ja uramahdollisuuksia.Yritä kuitenkin esittää kysymyksiä mahdollisimman oikein.
vastuullista asennetta ja hyvää valmistautumista kokoukseen, tulee lisää mahdollisuuksiasi läpäisseistä haastattelussa.Ja pian joudut odottamaan palkkaamiseen.
