At sanat "työtä Far North" tuntuu vaikealta tehdä vuorotyötä pois kodeistaan ja perheille.Se liittyy kaivokset ja korvata kaikki saivat korkeita palkkoja.Olosuhteissa kriisin työttömyyden ja jälkimmäinen on avain.
On stereotypioiden Far North pystyy toimimaan vain miehiä, koska naiset eivät ole yhtä kestävät ankarat ilmasto-olot.Mutta se ei ole.Itse asiassa naisten työtä Pohjois kysyntää.Ne tarjoavat työpaikkoja kokki avustaja kokkeja, astianpesukone.He onnistuneesti löytää työpaikkoja catering, hotellit, ostoskeskukset ja viihde, varastoissa.Naiset työskentelevät superintendentin, kotiapulaisten, kauppiaat, varasto työntekijöitä.
työtä pohjoisessa (naisten työpaikat löytyy myös enemmän hyväpalkkaisia työpaikkoja läsnä aika) tarjotaan lähinnä rakennus-, öljy- ja kaasuteollisuudessa.
Huolimatta siitä, että työ ja elämä tässä ilmapiirissä - testi, etteivät kaikki hengissä, mutta monet tällaisen päätöksen, etsi työpaikkoja alueelle.Työpaikat naisten pohjoisosassa siellä, mutta työpaikkojen määrä tarjolla on rajallinen.Useimmat työnantajat tarjoavat muutos menetelmä.Mutta on ymmärrettävä, ja että työtä tämän aikataulun ja jäykkyys ilmasto ei ole paras tapa vaikuttaa naisten terveyteen, erityisesti pahenemista hänen psykologisesti.
työtä pohjoisessa naisten edellyttää paitsi asiaan erikoisuus, mutta myös hyvä terveys.On siirtyminen menetelmä henkilöiden, joilla ei ole terveyttä vasta suorittamaan työtehtävien paine putosi, korkea kosteus, alhaiset lämpötilat ja pieni määrä valoa päivää vuodessa.
tietenkin työtä pohjoisessa naisten ei niin hyvin palkattu kuin miehet, mutta heidän palkkansa ovat huomattavasti korkeammat kuin keskellä kaistaa.Tämä johtuu valtion korvauksen ja etuja.Tunnollinen työnantajat noudatettu kaikkia niihin sovellettavat perusteet.Naiset, mukaan Art.320 TC RF, työskentelevät ankarissa olosuhteissa pohjoiseen, voi työskennellä viikossa enintään 36 tuntia.Mutta samaan palkka pitäisi olla tasolla, joka, kuten on kokopäiväinen.Jos nainen työskentelee enemmän normi, tällainen työ katsotaan ylityöksi ja siitä on maksettava voimassa olevan lainsäädännön.Tämä ehto on määrätty työsopimuksen.Jos sinulla on lapsia alle 16, äitini annetaan ylimääräinen palkaton vapaapäivä 1 kerran kuukaudessa.Käyttämättömät lisäpäivien ei myöhemmin korvata.Naiset, jotka on pieniä lapsia, ei voida erottaa kanssa henkilöstön vähentäminen.
Vahtipalvelu pohjoiseen naisten lainsäädännön tasolla on rajoituksia.Se on säädetty työlainsäädäntöön.Pohjois ei ole oikeutta työskennellä naisten:
- alle 18-vuotiaat;
- ovat terveys lääketieteellinen vasta-;
- raskaana olevat naiset;
- nostaa lapsi jopa 3 vuotta.
Jotkut työnantajat tarjoavat työtä perheen.Perheet saavat asuntojen organisaatio, lisää hunajaa.vakuutukset, kattava sosiaalipalvelut.paketti.
