aikana loma teini usein erilaisia osa-aikatyön, jotka sitten yhdistetään opintosuunnitelma.Kun tämä työ opiskelijoille Moskovassa - on yleinen ilmiö, vastaanoton henkilökunta koulun - melko herkkä prosessi, joka on omat erityispiirteensä ja sudenkuoppia.Vedämme pieni koulutusohjelmaa tästä monimutkaista aihetta.
Sovellettava laki
Työllisyys alaikäisten säännellään luvun 42 LC RF ja muita aiheeseen liittyviä artikkeleita.Heidän mukaansa voit palkata henkilöitä, jotka ovat täyttäneet kuusitoista.Erityistapauksissa tehdä kevyttä työtä ole terveydelle haitallista, on sallittua solmia sopimuksen kanssa viidentoista edellyttäen, että ehdokas on jo valmistunut tai vielä eri hänen nykyisessä muodossa.Koskevat neljätoista lain mukaan toimivat nuoret voivat olla, kun on kyse yhden huoltajan suostumuksen (tai holhoojan) hänen vapaa-ajallaan koulusta.Mitä osallistuminen elokuvia, teatteria ja konsertti toimintaa, ei ole ikärajaa, mutta on olemassa suuri joukko erityisiä sääntöjä siten, että prosessi, joka edellyttää tiukkaa noudattamista.
työoloja ja rajoitukset
Työllisyys alaikäisten liittyy liikkeeseen vakuutustodistusten ja työhistoria, jota säännellään 66 artiklassa työlaki.Tämä sopimus voidaan myöntää, ja kiireellinen tietyn ajan (esim kesälomien) ja standardina toistaiseksi.Ennen 18-vuotiaita tällaisen työntekijän on käytävä vuosittain lääkärintarkastuksessa kustannuksella työnantajan yritys.Tässä ovat olennaiset säännöt:
- kielletty vetovoima työskennellä vuoroissa;
- teini-ikäinen ei voida hylätä pelkästään työnantajan aloitteesta ilman suostumusta komission nuorten asioihin ja työturvallisuudesta
- sulje pois mahdollisuutta suunnittelu yhdessä;
- mahdotonta määrätä sopimuksessa täyden vastuun.
Lisäksi lainsäädäntö on määritellyt alat, joilla työllisyys alaikäisten ei voida hyväksyä.Näitä ovat tuotannon haitallisten tai vaarallisten elämän ja terveyttä - kuten maanalaiseen työhön;sekä kemianteollisuudessa, metallurgia, koneet, uhkapeli, yökerhoja, toiminta liittyy tupakan ja alkoholin.Täydellinen luettelo on varsin laaja, ja suosittelen sitä huolellisesti tutkia.Erikseen määrätty työaika.Se on, tietenkin, vähentää.Teini jopa 16 vuotta suorituskyvyn he voivat työskennellä jopa 24 tuntia viikossa, mutta jos he ovat saavuttaneet tämän iän, jo 35 tuntia.Kun yhdistetään koulutuksen standardien vähentynyt puoleen.Näin yhden vuoron enintään 5 tuntia ja 15-16 16-18 07 tuntia.Siten työllisyys alaikäisten edellyttää lisääntyvää hoitoa ja alustavan tutkimuksen oikeudellisen kehyksen tässä asiassa.Muista, että se on - suuri vastuu sinulle.
