onnettomuus tapahtui ja, kuten aina yllättäen.Nykyisen lainsäädännön, tutkitaan työtapaturman tulisi mahdollisimman pian.Pettäessä on vastuu lain, ja se on aika kova.Sen pitäisi olla hyvä käsitys kaikkien vaiheiden toimet.Pahentaa vastuu kiireettömään tutkimuksen, kun henkilö sai vakavia vammoja.
yksittäisen onnettomuuden seurauksena työpaikalla: tapahtuma, jonka aikana vakuutettu on loukkaantunut tai hän oli käsitellyt haittaa terveydelle tuotantoedellytykset.Näitä ovat:
nojalla työntekijä, jotka tuottavat työsopimus tai urakoiden toteuttamista sallittua työlainsäädäntö;
vammat alueella vakuutettu ja sen ulkopuolella, tai kun seuraavat hänen palautettava yhtiölle tieliikenteessä vakuuttaja.
aika ja paikka työmatkalla ei voi vaikuttaa siihen, että onnettomuuden tutkinta on viivästynyt, sekä työ lomilla ja viikonloppuisin, jotka myös pidetään työntekijöitä.
Onnettomuus ei voida pitää lieviä vammoja, ei vaikuta työntekijöiden terveydelle.Jos hän sai raskas vammoja, hänen hoidon jälkeen on velvollinen siirtämään toiseen tehtävään, jos hän ei voi tehdä saman.
Jos työnantaja tahallaan salata, mitä oli tapahtunut, menettely onnettomuuksien tutkinnan työssä on eri vuorollaan.Työsuojelutarkastuksessa esittää hakemuksen uhrin tai hänen perheensä, ja Työsuojelutarkastajan vaikka vanhentumisasetus on päättynyt, uusia tutkimus.Vaikka työntekijä työskenteli tilapäisesti, osa-aika tai pysyvästi, on tutkimuksen aikana ei vaikuta.
Työnantajan on annettava työntekijälle yhtiö poistaa kaikki epäterveelliset työolot.Jos henkilöstön yhtiön yli 50 ihmistä, silloin on oltava terveyteen ja turvallisuuteen osasto.Tämä kanta tarjoaa koulutusta tällaista toimintaa.Eli työntekijän on oltava lisenssi oikeuttaa harjoittaa TTT.
Jos kuitenkin oli työtapaturma, johtaja on toiminnan harjoittamiseen auttamaan uhria.Tarvittaessa aseta se sairaalassa.
välttää hätätilanteessa, olisi pikaisesti toteutettava toimenpiteet estääkseen heitä: pitää tilanteen hallinnassa, välttää paniikin jos vaarantaa muiden työntekijöiden ulkopuolelle.Joissakin tapauksissa työ on keskeytettävä, kunnes syistä.
Lisäksi sinun on ilmoitettava esimiehille ja muille asianomaisille elimille.Kun kyseessä on työntekijän kuoleman tai lakisääteiselle ilmoittaa perheensä.
Muutaman päivän kuluttua onnettomuus tapahtui työpaikalla, hallinnoija toimittaa tiedot viranomaiselle FSS.Klo ennenaikainen raportti tai jättää raporttinsa viranomaiselle määräajassa, yhtiön johto, jota edustaa johtaja tai päällikkö sakkoihin tai hallinnollisissa menettelyissä.
Onnettomuuksia voi olla helppoa ja raskas.Niihin voidaan liite Tilaa RF terveysministeriön.
ratkaiseva tekijä vahingon on rikkoo terveydenhuollon, jota voidaan sitten ottaa krooninen, tai vielä pahempaa, johtaa uhrin kuolemasta.
Jos työtapaturma on heikko luonteeltaan, ajoitus tutkimuksen pidennetään kolmeen päivään.Jotta tämä olisi komission koostuu kolmesta henkilöitä, yhtiön hyväksymän johdon.
lopussa tutkimus olisi laadittava säädös, jossa kuvataan onnettomuus.Muoto välineen - ilmaiseksi.
