Työtapaturma työpaikalla

että tällaisen tuotannon, tiedetään paljon.Eri talouden aloilla työskentelee miljoonia ihmisiä.Ja kuinka vaarallinen terveydelle tai jopa elämä voi olla sellainen työ, ei puhu.Hanki ainakin kivihiiliteollisuuden.Vaaran astetta se vie ensimmäinen paikka.Myös luettelo vaarallisista terveydelle toimialoja ovat rakentaminen, maatalous ja jopa sosiaalis-kulttuurialalle.

työtapaturma voi tapahtua jokaiselle työssäkäyvä.Se voi johtua vika uhrin, seurauksena kulumisesta, tai väärän järjestämisestä työpaikalla.Kuitenkin pieniä vammoja usein yksinkertaisesti huomiotta tai toteutettiin kotitalouden.Loppujen lopuksi ei johtaja ei halua aiheuttaa ongelmia itsellesi takia leikkaus tai vamma.Hän vain maksaa työntekijälle tilapäisen työkyvyttömyyden ja siten ratkaista ongelma ystävällisesti.Tämä tietenkin, on sen osuus totuudesta.Loppujen, ei uhri eikä yhtiön johto vuoksi, etteivät joidenkin pikkujuttuja täyttää kasa papereita ja isäntä komitea valvontaviranomaisten, joka muuten löytyy monia muita puutteita turvallisuuteen.Mutta jos oli vakava työtapaturman, uhri voi vaatia hänet korvaus, joka on lain.

Monissa maissa, on erityinen sosiaalirahasto, joka takaa vastaan ​​tällaisten onnettomuuksien sekä ammattitaudit.Rahasto suunniteltu juuri maksujen uhreille.Ja jos työtapaturma saanut työssä, yhtiö on velvollinen korvaamaan kaikki kustannukset tästä tapauksesta.Ja sitten se voi vaatia korvausta rahastojen rahasto, joka on käytetty näistä maksuista.

Vaikka muodollisesti työnantajat eivät menetä paljon seuraavilla vakuutusmaksut, he silti yrittää piilottaa ne.Syynä on se, että kunkin tällaisen vakuutettu onnettomuus säätiö luo provision.Ja sen jäsenet ovat tarkkailun yritys selvittää vahingon syynä, ja löytää syyllinen onnettomuuden.Jos komissio toteaa, että tuotanto tämän turvallisuutta ei noudateta kokonaisuudessaan, yhtiö ei saa mitään rahaa rahastosta, mutta myös on vastuussa rikkomisesta.Ja riippuen siitä, miten vakava se toimisi vahinkoa, vastuu voi olla paitsi hallinnollisia, vaan myös rikollinen.On myös tapauksia, joissa "pala" loukkaantumisvaara "uhri" haluaa vilpillisesti saada vakuutus.Ja tehtävä tarkastajien rahaston kuuluu altistuminen "uhri."

Mutta on myös tapauksia, joissa työnantaja ei lopuksi palkka-työntekijä työehtosopimuksen.Tämä on kaikkein harjoiteltu keskuudessa yksityisyrittäjiä.Tällöin ei työntekijän eikä yritys ei tee maksuja vakuutuskassa.Ja jos satut työtapaturma, velvollisuuksista ja oikeuksista näistä työntekijöistä eivät ole millään tavalla vahvistettu.Ja tässä tapauksessa se on mahdollista saada korvausta vain tuomioistuinten kautta.Ja se on pitkä prosessi - eikä aina positiivinen tulos.

Myös jotkut työnantajat maksavat työntekijöiden palkat "kirjekuoret", ja mukaan viralliset lausunnot kulkee vain minimipalkkaa.Tässä he yrittävät myös säästää veroja ja muita maksuja.Tällaiset säästöt voivat "epäonnistua", jos satut työtapaturma.Sitten aikaan vamman uhri saa pienen maksun.Onhan niiden määrä riippuu keskimäärin virallinen palkka.Ja jos katastrofi lakko, uhrin perheelle ei voi toivoa kunnon korvauksen yhteydessä kuoleman elättäjä.Joten se on parempi olla säästää penniä vakuutusmaksuista.Muuten, niin se on liian myöhäistä "purra kyynärpäät."