yrityksen resursseja ovat työkaluja, jotka ovat käytettävissä ja varmistaa sen toimien toteuttamista.Niitä käytetään saavuttaakseen tavoitteensa ja toteuttaa strategisia tavoitteita.
Tiedemiehet ovat kehittäneet useita luokituksia.Mukaan yleisimmät niistä, yrityksen resurssit jaetaan useisiin pääryhmään:
- konkreettisia,
- tiedot,
- organisaation,
- ihmisen.
harkita näiden ryhmien yksityiskohtaisemmin.
konkreettisia resursseja yrityksen - nämä ovat lähteitä, joita tarvitaan ratkaisemaan taloudellinen ongelma.Tällaisessa tapauksessa on lähinnä määrällisiä ja laadullisia ominaisuuksia niistä.Ja se on pidettävä mielessä, että resurssit yrityksen osana luontoa, pääoman ja työvoiman, määritellään ensisijaisiksi, jotka ovat riippumattomia toisistaan.
Ongelmana on se, että ne ovat varsin rajalliset.Siksi yrittäjät tarvitsevat jatkuvasti kehittää liiketoimintaansa lisäämällä määrä ja tuotteen koostumus.Se vaatii pakollista osallistumista lisämateriaalia resursseja.Tärkeimmät ovat seuraavat:
- Natural (luonnollinen), joka löytää ilmaisun muodossa maa ja vesi, ilma altaan, mineraaleja, kasvisto ja eläimistö, metsät.
- taloudelliset resurssit kuuluvien yritysten aihe, joka on esitetty rahassa (kotimaan ja ulkomaan valuutassa).Ne luokitellaan ei vain suuntaan kiinnitys, mutta myös hankkii niiden muodostumista.Tärkein sisäisten rahastojen rahoitus ovat poistot ja voitto.
- pääomarahastot - aineellisessa muodossa kiinteistöjen sekä rinnastaa omaisuuden (koneet, teknologia).
- aineellisia resursseja yrityksen sisältävät eriä tuotannon, perus- ja lisäaineet, raaka-aineiden, polttoaineiden, puolivalmiita, keskeneräinen rakentaminen, autonosia, jätteiden tuotannon, pakkaamisen ja niin edelleen. D.
seuraava ryhmä - tieteellinen ja tiedotusvälineitä , jokailmaistu läsnäollessa pään hänen avustajansa ja henkilöstö tietoa ihmiskunnan markkinatilanteen, talouden tila, lainsäädäntö ja niin edelleen.
sisältö Tämän toisen ryhmän - joukko tietoja, jotka on asianmukaisesti järjestetty saadakseen luotettavaa tietoa.Ne sisältävät itse erillisinä asiakirjoina tai asiakirjoja järjestelmä nykyisten yksiköiden: arkistot, kirjastot, tietopankkeja, rahastot ja niin edelleen.
Inhimilliset voimavarat yritykset on persoonallinen luonne.Tästä näkökulmasta tärkeimpiä ovat niiden ryhmiä.
Ensinnäkin henkilöresursseja.Tämä on työkykyiset osa väestöstä, joka on henkinen ja fyysinen kyvyt ammatinharjoittamiseen ja tuottaa vaurautta (tarjota palveluja).Tämä ryhmä on ominaista väestö pystyy toimimaan.
Toiseksi yrittäjä persoonallisuuden piirteet, jotka heijastavat sen ominaisuudet perustuvat kokemukseen ja tietoon.
Neljäs ryhmä, organisaation resursseja yrityksen, kuuluu kyky mobilisoida sisäisiä resursseja organisaation.Joissakin tapauksissa, se edellyttää osallistumista voimien ulkopuolelta.
optimaalinen hallinta resurssien avulla ohjaaja toteuttaa tällaisia toimia, mikä voi johtaa tietyn ajan syntymistä mahdollisuuksia tulonmuodostukseen ja yritysten kehittäminen.Siksi oikea lähestymistapa tähän menettelyyn tarjoaa kasvavat pitkällä aikavälillä.
