Google pitää kokouksensa katolle ja lupaa maksaa post mortem;Muut yhtiöt järjestävät yritysten Days koiria ja jopa levitä punainen matto aloittelijoille ...
Kun vuonna 1996, kaksi opiskelijaa Stanfordin yliopistossa, Larry Page ja Sergey Brin työskennellyt koulutushankkeen hakukoneen, ne tuskin epäillä, että tuottaa maailman valojättiläinen.Jo syyskuussa 1998, se ilmoitti perustaneensa Google, koska se on kasvanut huomattavasti.Nykyään se on suurin Internet-hakukone, joka pidetään ensimmäisenä suosio.Kuukauden hakukone Google käsittelee 41000000000 345000000 kyselyitä, indeksit yli 25 miljardia sivustoa ja voi löytää tietoa 195 maailman kielille.Mukaan neljännesvuosittain raportin, vuositulot yhtiö oli 50,2 miljardia dollaria.Tämä luku on kasvanut lähes 32% vuoteen 2011 verrattuna.
«Google - se on ensisijaisesti miehiä."Joten yhtiö sanoo virallisella verkkosivustollaan.Ja ansio sen työntekijöiden, johto arvioi erittäin korkea.Ja luo kaikki edellytykset laatua ja menestystä.Google on neljännen kerran peräkkäin päällä luokitus parhaat yritykset työllisyyttä vuonna 2013, koonnut Yhdysvaltain Fortune-lehden yhteistyössä tv-kanava CNN.Mukaan Forbes, mukaan anonyymi keskuudessa työntekijää, Google oli 4. sija (johtaja ranking oli Facebook, toimistot josta voit ratsastaa rullalauta).
huomattava, että kaikkialla maailmassa toimistot Googlen viime vuonna oli mukana 53861 toimihenkilöiden (37 544 Google, 11 113 Motorola Mobile ja 5204 Motorola Home).On yhteensä yli 70 toimistoa 40 maassa ja sen pääkonttori sijaitsee Mountain View Piilaaksossa, tunnetaan paremmin Googleplex.Siellä, yritys muutti vuonna 2004.
korkeita palkkoja - tärkeä osa menestystä työntekijöiden keskuudessa Google.Viimeaikaiset tutkimukset rekrytointi sivuston lasiovi, sanomalla, että Google maksaa sen kehittäjät suurimmat palkat Piilaaksossa.Tämä auttaa meitä pitämään erittäin pätevä henkilöstö vaihtamasta kilpailijoille.
Peruspalkka ohjelmistokehittäjä Google keskimäärin 128300 dollaria vuodessa.Kilpailijat maksaa insinöörit pienempi: verkkoyhteisö Facebook maksaa työntekijää vastaavassa asemassa suuruusluokkaa 123600 dollaria, Apple - noin 114400 dollaria.Tällainen palkkatasosta johti Wall Street Journal vedoten tutkimus.
Mutta korkeisiin palkkoihin - ei vain osa menestystä.Erilaisia bonuksia tekevät työtä Google upea, standardien mukaan keskimäärin toimistotyöntekijä.
«Kuten kaikki suuret yritys, Google maksaa työntekijöilleen terveys- ja eläkevakuutus, ja tarjoaa monia muita etuja, - sanoi virallisilla verkkosivuilla hakukone.- Emme kuitenkaan ole tyytyä.Pyrimme varmistamaan, että tueksi työntekijää.Siksi meidän ohjelmat tarjoavat suojaa paitsi taloudellisia ja sosiaalisia, mutta myös fyysistä ja henkistä elämän. "
«Haluamme Googlen on aina ollut mahdollisuus tehdä mitä hän haluaa sekä työssä ja vapaa-aikana.Yritämme huolehtia terveyden ja tunnelman työntekijöillemme. "
Joten, mitä auttaa säilyttämään tuulella työntekijöitä?Varmasti, se on ilmainen ateria, pätevää lääkinnällistä apua kokonaisuudessaan poistumatta toimisto, ja ... hieronta.Esimerkiksi viime vuonna työntekijät lahjoitti 100000 tuntia hieronta.Lisäksi työntekijät rakennettiin kolme wellness-keskus ja urheilukeskus, jossa jääkiekko jäähalli varten rulla ja koripallokenttä.
tärkeä trendi - perheen tuki työntekijöille.Siten puolitekoisia vanhemmat saavat lisää jättää jopa 7 viikkoa, ja maksu.Yhtiö kompensoi rahat käytetään koulutukseen.
Googlen mielenkiintoinen lähestymistapa organisaation tilaa ja luomista välittömässä ympäristössä.Esimerkiksi Kiovan toimiston lämmin kausi kokouksia ja konferensseja järjestetään katolle toimistorakennus, on sohva ja tuolit on valmistettu bambusta.Suunnittelu Moskovan toimisto on suunniteltu venäläinen maku - kanssa kuva Baba Jaga, upea kivi haarukka ja koriste Amanita, ja jotkut kokoustilat on nimetty "38 papukaijoja", "Pechkin" tai "12 tuolia" (Ei vain nämä ikonintuolit).
Yksi tärkeimmistä salaisuuksia että johto yrittää ottaa huomioon kaikki tarpeet, joka perustuu harrastukset jokaisen.
«määriteltäessä joukko etuja ja etuoikeuksia meidän pyrittävä rakentamaan tarpeisiin tietyn henkilön ... ja olemme aina valmiita tarkistamaan ja päivittämään nykyistä pakettia bonuksia".
Ja ehkä kaikkein tärkein ja odottamaton bonus - post mortem etuuksien että viime elokuussa Yhdysvaltain käynnisti Google sen 34000 työntekijää.Ei tiedetä, oliko ennakkotapauksia maksujen, mutta puoliso kuolleen työntekijän on velkaa 50% palkasta.Lisäksi leski myyntioptio muodossa osakkeista ja alaikäisten lasten alle 19 vuotta - $ 1000 per kuukausi.
Esimerkkejä muiden yritysten
Google - ei ole ainoa maailmanlaajuinen yritys, joka motivoi työntekijät erilaisia bonuksia.Näin ollen-yhtiö SAS, erikoistunut Business Intelligence, vuonna 2012 rakennettu maatilan viljelyyn hedelmiä ja vihanneksia ilman kemiallisia lannoitteita.Kaikki kasvaneet sängylle ja sitten saa pöydällä työntekijöille.Terveydenhuollon työntekijöiden ei ole rajoitettu.SAS tarjoaa rajattomasti sairauspäivien ja vakuutus kattaa 90% hoidon.Lisäksi yhtiöllä on oma terveyskeskus ja kuntokeskus, jossa on uima-allas.
Joka kesä, Japanin jättiläinen Hitachi koirat viettää päivä.Jokainen työntekijä tuo hänen lemmikki, ja kollektiivisesti järjestää kykykilpailun.Uskotaan, että tämä edistää tiimin rakentamista.
Ja Intel jokainen uusi työntekijä tervehditään kirjaimellisesti avosylin eteensä levittää punainen matto.Seuraaja perehtyneisyys toimistohenkilökunta suosionosoitukset tulevien työtovereiden.
Elena Borisova
Artikkelit Lähde: aif.ru
