jäähyväiset kirjeen kollegansa irtisanomisen - pitkät perinteet lännessä.Venäjällä se on vasta alkanut juurtua, mutta joka vuosi on yhä suositumpaa.Joten, me ymmärrämme, että miksi jäähyväiset kirjeen irtisanomista, ja että se on yleensä kirjoitettu.
Miksi minun täytyy sanoa hyvästit kollegoille
lähteä töistä - eräänlainen askel kohti uusi vaihe uran, ja tämä ele - symbolinen yritys koota pisteeseen ja aloittaa puhtaalta pöydältä.Lukuun ottamatta emotionaalinen näkökulma, jäähyväiset kirjeen kollegansa irtisanomisen myös informatiivinen tarkoitukseen.On mahdollista todeta syy miksi olet lähdössä yritys, ja siten lopettamaan royaschimsya ympärillä tämän tapahtuman huhuja.Vain muistaa, että vain tosiasiat olisi esitetty, ja missään tapauksessa eivät anna periksi tunteita, jotka voivat tulevaisuudessa tehdä karhunpalveluksen.Tiedonanto auttaa ylläpitämään yhteyksiä entisen kollegansa, jotka voivat myös olla hyötyä tulevaisuudessa.
Mitä ja miten tulisi kirjoittaa
jäähyväiset kirjeen henkilöstön Irtisanomisajan aluksi valitus kollegoille ja pieni muodollinen yksikkö, joka sisältää hyödyllistä tietoa siitä, miten kuinka monta jätät yritys ja joka on teidän seuraaja.Tällöin jos organisaatio on riittävän suuri, älä vialla mainita asentoon pidit ja työtehtävien.Tämä auttaa jäljellä tiimin jäsenet navigoida tulevista muutoksista.Sitten maalata yli ytimekkäästi syy lähtöään.Ammattilaisena kiinni liiketoiminnan etiketti ja käyttää tilaisuuden esittää pätevää syytä lähtöä.Samalla ei tarvitse pettää tai salata totuuden, mutta kukaan ei voi estää tilanteen sovelletaan suotuisampaa valoa, ja siten estää tarpeettoman leviämisen negatiivinen huhuja ja spekulaatiota.
tuloksista: on olemassa paikka tunteita?
jäähyväiset kirjeen kollegoille irtisanomisen pitäisi muun muassa tullut eräänlainen yhteenvedon tuloksista työsi yritys.Ja kirjallisesti tuloksista yhteisten hankkeiden arvoinen positiivisella tavalla.Kirjoita noin saavutuksia ja onnistumisia, osallistujat olivat työtovereiden.Samalla kirjoittaa kirjeen olisi hyödyllistä sinulle - help "lajitella" ammattitoimintaa ja siten tehdä joitakin johtopäätöksiä.Tämä varmasti auttaa siirtymisessä uuteen työpaikkaan.Tällöin jos vilpittömästi pahoillaan lähdöstä ja ylläpitää lämmin ja ystävällisiä suhteita voidaan sallia kirjeen pieni näyttö tunteita.Kiitti hänen kollegansa ja toivottaa heille onnea.
Joten jäähyväiset kirjeen kollegansa irtisanomisen - on osa liiketoiminnan etiketti, johon on säilytettävä, mutta joka tapauksessa ei niiden väärinkäyttö.Yhteenvetona voidaan sanoa, että viesti olisi kirjoitettu myönteisellä tavalla, ytimekkäästi ja oikein.Jos näitä yksinkertaisia sääntöjä ja käyttöä viestinnän ilmaista tyytymättömyys on lähes entinen yritys ja ratkaista pisteet, vain heittää varjon mainetta.
