Kaikki mielekäs ihmisen toiminta on asianmukaista ja motivoi sisäinen tai ulkoinen syy.Se muuntaa ympäröivää todellisuutta, ja niin on tärkeää ymmärtää tavoitteet ja motiivit henkilön kautta edellä mainitut kriteerit.Miksi tämä on tärkeää?Ennustaa syy suhteita ja suorituskykyä yksilön.Sekä aihe toiminnan ja sen ympäröivän yhteiskunnan käyttävät näitä perusteita omiin tarkoituksiinsa.
Aktiviteetit
Tämä tietoinen ihmisen toiminnasta, jonka tavoitteena on vastata henkilökohtaisia ja sosiaalisia tarpeita, joka on tiettyä tarkoitusta varten ja motiivi.Kaikki ihmisen toiminta tuottaa prosessin sosiaalista kehitystä.Toiminta - on eräänlaista tavoitteiden toteutumista ihmisten yhteiskunnassa.Prosessissa se on muunnettu ja ulkomaailmalle kohteena tajuissaan vaikutusvaltaa, ja mies itse.Tämä johtuu parantamista tietoa maailmasta ja sen mahdollisuuksia.Siksi on tärkeää tietää ja ottaa huomioon motiivit indusoiva aktiivisuus ja suuntaus toimia ihmisten yhteiskunnassa, koska lopulta ne muodostavat järjestelmän yhteiskunnalliseen elämään yhteiskunnan, ja motivaatio riippuu niiden tehokkuudesta.
ihmisten toimet kiinnittäen huomiota eri tieteenalojen.Sosiologia tutkii sen näkökulmasta yhteiskunnallista merkitystä.Filosofia - analysoida merkityksiä ja arvoja henkilöiden toimista, jotka ovat tärkeitä psykologian rakenteen ja toiminnan mies kannalta mielenterveyden suunta yksilön, sillä se toimii hallinnan välineenä työntekijöiden motivaatiota.
Tutkittaessa eri alueilla inhimillisen tiedon on myönnetty yhtenäiset puitteet joka luonnehtii prosessi toimintaa.Tämä rakenne ja sen elementit muodostavat periaatteen teleologisen toimintaa, joka on kaikissa muodoissaan.
rakenne ilmiö
kaikki toiminta on luonteeltaan yleinen ja suunta.Riittää ytimekkäästi on rakenne ihmisen toiminnan, järjestelmä joka voidaan esittää seuraavasti: tarkoituksena motiivi → → tulos.Tämä ei kuitenkaan ole kaikkia ketjun linkkejä.Lisäksi se on ominaista syklinen toistuminen prosessin.Ja alussa tämän ketjun perustuu tuloksiin aikaisemmasta toiminnasta.Se on pikemminkin kierre, joka pyrkii täydellisyyteen ihmisen ja yhteiskunnan.
Ennen asettanut tavoitteeksi, täytyy tuntea tarvetta ilmenee, ja sen pohjalta motiivi toimia.Ja tulos ei ole ketjun loppupäässä, ja toimii perustana uuden vaiheen aktiivista kehittämistä persoonallisuuden tavoitteiden asettaminen (tavoitteet) perusteella tietyn motiivi ja prosessi saavuttaa tuloksia avulla valittuja menetelmiä ja keinot sen saavuttamiseksi.Tämä on loogista rakennetta ja sen vaiheissa.Se yhdistää yhdessä ketjussa, ja ne toimivat rakenne ihmisen toiminnan:
- tarvitsee.
- motiivi.
- Target.
- prosessi.
- menetelmä (menetelmä) toteuttamista.
- tulos.
Kullakin elementillä on tietty toiminto, on tärkeää, että koko prosessin.Ilman tunnistettu tarve on mahdotonta määrittää laatija maalia.Tämä toimintamuoto ei ole seurauksena hän on vieraantunut aiheena toiminnan, se ei kuulu eikä palvele tarkoitustaan, koska obessmyslivaet koko prosessin.
Jos prosessi on korvata seurauksena ihmiset menetti kiinnostuksensa tällä toimialalla.Jos tulos ei täytä odotuksia, yksittäisiä menettää merkityksensä ja voi huonontua puutteen vuoksi olennaisia ominaisuuksia ihmisen toiminnasta - tietoisuutta sen tarkoituksen.
analyysi ja synteesi
kartoittavat aktiivisesti monimutkaisempia sosiaalisia ja humanitaarisia tieteet suunta.Yksi niiden tehtävistä on paljastaa luonteen tavoitteenasettelu ihmisen toiminnan, jotta se kannustaisi kaikkia yhteiskunnan jäseniä sosiaalisesti tärkeää toimintaa ja ehkäistä epäsosiaalinen motiivit ja epäsosiaalinen suunta henkilöiden toimista.
analyysi kaikkien osien ketju avaa syy lakeja vuorovaikutuksen motiivien ja toiminnan tuloksesta, tavoitteet ja muodot prosessi, mikä auttaa ymmärtämään vetureina yhteiskunnan.
rakenne ei ole lineaarinen orientaatio.Hän toisti leikkaa muita ja menetelmiä ihmisen toiminnan ja ryhmä imeytyy, joskus se keskeytyy saattamatta loppuun.
analyysi rakenteen toiminnan valmistunut ajanjakso antaa käsityksen vahvuus motivaatio, levitysmenetelmät energian haasteisiin muiden yhteiskunnallis-psykologiset tekijät toimintaa.Se voi toimia laadullinen väline luoda kannustin ohjelmia ja menetelmiä järjestäytymisaste työprosessin.
tietoa syistä ja edellytyksistä muodostumista motiiveista voi olla tehokas keino luoda motivaatiota ohjelmia työpaikoilla ja ammatillisten mahdollisuuksien toteuttaminen ihmisiä.
Tavoite - johtava motivoija
tasolla ilmoitettuna tavoitteena henkilö riippuu sen kulttuuriin, mahdollisuuksia, ympäristö, sosiaaliset olot.Ei aina se voi tarkasti todeta tarkoitukseen.Usein on korvata henkilökohtaiset tavoitteet ulkoisen mullin menestys ja arvojen ominaisuus tietty moraalinen ympäristön yhteiskunnan.Kykyä muotoilla henkilökohtainen tavoitteensa toiminnan - indikaattori henkilökohtaista inhimillisen kehityksen.
Tavoite - on käsitys sen tuloksia.Tämä ajatus materiaalia, jolla on ajallisesti ja lokalisointi.Tavoitteet voivat olla sisäisiä, läsnäoleva (luontainen) ihmisen luonnosta ja ulkoisten tekijöitä kunkin aktiivisuus.Ulkoinen ja sisäinen tavoitteet voivat olla päällekkäisiä.Tämä on paras vaihtoehto yhteiskunnan hyväksi ja yksittäisten, koska se ei aiheuta eturistiriitaa.
Jos ulkoinen kohde ei ole etujen mukaista yksilön toiminta voi saavuttaa tuloksen, mutta puhua tehokkuus on hyväksyttävä, jos on vahva motiivi tuloksen saavuttamiseksi.Jos tarkoitus yksittäisten päättää tärkeitä tehtäviä hän yksin voi toimia voimakas motivoiva tekijä.Joten, mikä on motiivi toimintaa?Mikä rooli hän pelata?
Motivaatio tarvitsee
Tämä käsite on niin tärkeä kannalta mielen prosesseja, että on monia teorioita ihmisten motivaatioon.Yksi kuuluisimmista - teoria tarpeiden hierarkia Abraham Maslow.Tämän järjestelmän, se on tarpeet sisäisen moottorin yksilön, he kannustavat häntä ja luovuuden, joka perustuu rakenteeseen ihmisen toiminnan.Ajo Maslowin koostuu useita tasoja:
- halu tyydyttää fysiologinen tarve ruokaa, talon lämpimänä.
- eksistentiaalinen tarpeisiin: elämän turvallisuus, kotirauhan suojaa, saatavuus ennakoitavissa tulevaisuudessa.
- Sosiaaliturva: tarve rakkaus, tarve kuuluvien henkilöiden sosiaaliseen ryhmään.
- henkiset tarpeet työtä.
- kognitiivisten tarpeisiin.
- esteettinen.Tämä halu yhdenmukaistaa sisäisen ja ulkoisen rauhan, kauneus.
- tarve itsensä toteuttamiseen (ihmiset haluavat olla asema, tunnustaminen, sitoutunut koko itseilmaisua).
kaikki tarpeet, joiden tarkoituksena on henkilökohtainen hyvinvointi yksilön, ovat perus, ensisijainen.Taso ihmisen tarpeesta tunnustuksena yhtiön, pyrkii tekemään sosiaaliseen elämään - kaikki tämä on toissijaista.Samanlaisia vaatimuksia on muodostettu täyttäen samalla perus.
motiivi
motiivi muodostaa tarkoitukseen, koska rakenteen toimintaa.Järjestelmä osoittaa selvästi, miten tärkeää tämän osan.Lisäisin vielä, että kaikki tarpeet luonnostaan ihmisluonnon.Mutta johtava motivointi on se, joka ratkaisee kiireellisin tehtävä saavuttaa henkilökohtaiset tavoitteet.
motiivi jos luonnehtia lyhyesti - on merkitys ihmisen toiminnasta, sen toimintaa.Jotta ymmärtäisimme, mitä on motiivi toiminnan, ottaa esimerkin.
Jos henkilö haluaa tulla johtaja, hänen tavoitteensa - saada aseman päällikkö motiivi - tyydyttää tarve tunnustaa, tulos - korkea virka.Oikeassa elämässä, asiat eivät ole niin primitiivinen ja kaavamainen, tietenkin.Motiivit ovat usein kerrostettu, kuten tavoite.
menetelmiä ja toimintatapoja
analyysi rakenteen toiminnan tekee loogista mennä useita kysymyksiä.
Miten toisiinsa ja lopputulokseen miten nämä tekijät vaikuttavat toisiinsa?Mikä on motiivi toimintaa?Mihin suuntaan se ilmenee prosessi saavuttaa tavoite?
Todellakin, jos motiivi - se on sisäinen moottori, menetelmä tai menetelmä saavuttaa tavoite - se on ulkoinen muoto toimien toteuttamista.Ja sen on oltava riittävä tarkoitukseen.Compliance keinot ja menetelmät Tulokset ovat laadullisista ominaisuuksista prosessi.Välinen ero muoto ja sisältö toimintaa, jonka tavoitteena voi olla kielteisiä vaikutuksia yksilön ja lähiympäristön.
Jos henkilö haluaa tulla koulutettuja, ja hänen sisäinen motivaatio on tarve tiedon hankinta tutkintotodistus ei koskaan riittävä muoto toteutumista tavoite.Luonteenomainen malleja toiminnan aina antaa käsityksen riittävyyttä tarkoituksen, menetelmät ja tulokset prosessi.
prosessi - se on aina toimintaa.Luonteenomainen malleja toiminnan eri vaihtoehtojen antaa käsityksen mahdollisista tavoista kehityksen tapahtumista.Toimet voivat johtaa tulokseen, niin ne muodostavat sopivalla prosessilla.Toimet tasolla intohimoja, tavat, vääriä uskomuksia, väärinkäsityksiä tavoitteet eivät sovi luonteeltaan ja johtaa arvaamattomia tuloksia.
Toiminta
erilaisia toimintoja.Valittu reitti riippuu eri tekijöistä - ikä, ammatti, asema, toimiala.Harkita joitakin lajeja jäljittää miten psykologinen rakenne ihmisen toiminnan.
Tämä prosessi alkaa enemmistön, kun henkilö tulee voi tehdä vapaan ja riippumattoman valinnan kaikilla vastuun tasoilla.Harjoitettavien ensimmäisinä päivinä elämän.Muuttaa vain aste tietoisuutta ja motivaatiota.
vauva kuten muodostunut persoonallisuus, on tavoite, mutta se ei voi kutsua tahallinen.Mutta ne ohjaavat vahva motiivi - tyydyttävällä fysiologiset tarpeet.Hän jo harjoittaa toimintaa alitajunnan tasolla refleksit.
edelleen lisää pelata toimintaa.Lapsilla, se on johtava.Tässä vaiheessa osoittaa yleisen rakenteen toimintaa.Se heijastaa koko tarpeiden hierarkia Maslow minimoitu.
seuraava looginen askel - koulutus ihmisen toiminta.Sen tavoitteena - saada uusia tietoja ja taitoja.Tämä on erittäin tärkeää toimintaa.Se on läsnä kaikissa elämänvaiheissa.Voisi sanoa toisin: kaikkea toimintaa suorittaa kasvatuksellisen tehtävän.
Pääsääntöisesti prosessi työvoiman toteutuu koko laajuudessaan määrätietoinen toiminnan henkilö.Lopulta se tuotti tuote, joka täyttää nykyiset tarpeisiin.
tuloksena luovan prosessin tulee taideteos.Halu itseilmaisun sisältää rakenteen toimintaa.Järjestelmä osoittaa läheinen yhteys tähän motiivi ja tarkoitus: motiivi itseilmaisun ↔ ↔ tapa maalia.Mutta se tapahtuu ei välttämättä ainoastaan luovassa ympäristössä.Elementti luoda jotain uutta on läsnä kaikissa muodoissa ihmisen toiminnan, mutta vaihtelevalla, tietenkin.
johtaa
viimeisessä vaiheessa, joka suoritetaan toimintaa, - se on suunniteltu tulos.Jos se ei täytä odotuksia, henkilö voi kokea turhautumista - henkinen tila ominaista sisäinen tuhoa pettymys.Luonnollisesti tällainen ilmiö ei edistä onnistumista ja tulevaisuuden tavoitteiden asettaminen.Näin ollen, on tärkeää, että tulos toi iloa.Jälkimmäinen on erotettava ilo.Iloa henkilö kokee sijoittaessaan prosessissa pyrkimyksiä saada tulosta.Tällöin tulos itsessään on looginen motivoija lisätoimia, koska ihmiset yleensä halu positiivisia tunteita.
tulos - lopputuote ihmisen toiminnan.Samalla se on täytettävä tämän tavoitteen.Rakenne ihmisen ottelut tässä vaiheessa.Saavuttaa tavoite ja saada tulos, yksilö saavuttaa uuden tason vaatimuksia, jotka on täytettävä.
tulos on usein muodossa tuote, mutta se ei aina ole materiaali kuori.Tuloksena voi olla tavoite tuoda iloa työvoiman.Jos tulos toiminnan asianmukaista tarkoitukseen tarkoittaa, että henkilö on saavuttanut positiivisen tuloksen.Jos ei, niin se muodostaa negatiivinen kokemus, joka olisi myös otettava huomioon tehtäessä tulevaisuuden suunnitelmia.
järkevä toiminta ja persoonallisuuden
ansaitsee erityistä huomiota ihmisen toiminnan, jonka tarkoituksena - itsensä kehittämisen.Kuluessa tämän prosessin, rakenne ihmisen toiminnan, ja sen kohteena on perusta henkilökohtaista potentiaalia.Jokainen ihmiset ovat niin tilaisuus.Kaikki eivät kuitenkaan ole valmis tekemään itse.Vain hyvin yksilöllinen tajuaa, että hän on paras aihe oman kehityksen.Mitkä ominaisuudet ovat saatavilla tämän prosessin?
- kyky olla täysin vastuussa tulokset niiden kehitystä.
- kyky saavuttaa menestystä toimintaa, jossa yksilö ymmärtää itse täysin.
- Elämän tarkoitus on syvä merkitys, pääsääntöisesti arvo yhteiskunnalle, joka ylittää henkilökohtaiset tarpeet yksilön.
- runsaasti henkilökohtaista tilaa, alistaminen elämäntapa tavoitteita.
syytä huomata, että mikä tahansa ihmisen toiminta, jonka tarkoituksena se täyttää, on osa itseään.Se, että onni - se on aina avaa rajojaan ja mahdollisuuksia.Lisäksi se tarjoaa myös positiivinen asenne ja joka kannustaa muita työskentelemään yhdessä ja lisää energiaa tämän prosessin.
Aristoteles - isä "logiikka" - kutsutaan teleologisen toiminnan suuri siunaus yhteiskunnan ja yksilön.Kaikki todelliset arvot elämän ajan ottaa entistäkin tärkeämpää.Sanat Aristoteleen, tietenkin merkitystä esillä.
