Neuvostoaikana, ihmisiä, jotka siirtyvät työpaikasta toiseen useammin kuin kerran kymmenessä vuodessa, nimeltään "lentolehtisiä".Nämä työntekijät pidettiin kevytmielistä ja nautti paljon vähemmän suhteessa kuin ne, jotka työskentelivät vuosikymmeniä saman yrityksen.
Sittemmin yhteiskunnalliset ja taloudelliset olosuhteet ovat vakavasti muuttuneet.Nyt kaikki venäläiset mieluummin vähemmän kauan "istu" samassa paikassa.Tilastojen mukaan vuosina 2008-2010 kaksi kolmasosaa kaikista työntekijöistä maassa oli ainakin kerran vaihtaa työpaikkaa.
eläkkeelle Habit
asiantuntijoiden äskettäin tutkimuskeskuksen "Higher School of Economics" julkaistiin raportti kertoo otsikko: "liikkuvuus työpaikkojen Venäjän talouden: etsimään luovan tuhon."Asiakirjassa esitetään seuraavat tiedot Venäjän tilastovirasto: vuonna 2011, 7,7 miljoonaa ihmistä, eli enemmän kuin 11% työssä käyvästä väestöstä työskenteli työpaikallaan alle vuoden.700000 ihmistä suorittaa virkaansa vajaan kuukauden.
Monille syy osoittautui ammatillinen muuttoliike kriisi - asiantuntijat toteavat.Seurauksena rahoitus- ja taloudellisten mullistusten ihmiset ovat menettäneet aikaisemmassa kannassaan ja joutuivat etsimään tulonlähde muilla aloilla.
kuitenkaan se ei ole vain kriisissä.Puhumme muuttuvat mentaliteetti.Tietojen mukaan saman Venäjän tilastovirasto, viime vuonna keskimääräinen arvo palvelusaika asukkaille Venäjällä oli 8,5 vuotta.Saksassa, tämä luku on noin 11 vuotta.Vain ihmiset, joilla on kokemusta yli 15 vuotta pysyvät samassa työpaikassa pitkään.Kuitenkin vain viidennes "vanhempien" työntekijät ovat miehiä.
Hyvästi, kasvi, hei, "McDonald'sin"!
Hyvä tai huono, että ihmiset tottuvat usein vaihtaa työpaikkaa?Jos kokemus pieni, vaikutus näiden muutosten melko myönteinen, - asiantuntijat sanovat."Joten he saavat kokemusta, kerätä inhimillistä pääomaa", - sanoi laboratorion johtaja Sosiaali- ja Labor Relations Institute of Economics Irina Soboleva.
Myös Asiantuntijat huomauttavat, että prosessi "leviämisestä" työvoiman resursseja - ja jopa mitata kehitystä eri talouden aloilla.Työvoima luonnostaan "siirtää" vähemmän dynaaminen teollisuuden kehittämisessä aktiivisemmin."Ihmiset haluavat päästä pois fyysisesti rasittava, standardoituja ja matalapalkkaisten työtä enemmän päteviä henkistä työtä, että stimuloi teollisuuden jotka luovat tuotteita korkeamman lisäarvon," - sanoo neuvonantaja Institute of Contemporary Development Nikita Maslennikov.Useimmat "epäsuositun" tässä suhteessa, asiantuntijat ovat vaatineet tänään maataloudessa, teollisuudessa ja jalostusta.Näkökulma huomioon myös palvelujen laajuutta ja korkean teknologian.
Victoria Fomenko
Artikkelit Lähde: trud.ru
