työvuoroluettelo näytti aina olla valtava etu.Erityisesti niille, jotka ovat tottuneet suurimman osan ajasta, jonka sukulaisia ja ystäviä, ja yleensä - ei käytetä joka päivä aamusta iltaan istuu samassa paikassa.Mutta, kumma kyllä, monet ei ole aavistustakaan mitä vaihtoehtoja työajan jakaminen.Tämä johtaa usein epämiellyttäviä tilanteita virheellisestä työajan jakaminen.Siksi, muuten, ja siellä on tyytymättömyys työpaikan, väsymys ja vihaa toisia.Pitäisikö meidän vielä puhua siitä, miten tärkeää on ymmärtää ehdotuksiin työnantajien?
vuorossa
on se, että työtä tehdään useita joukkueita - muutoksia, jotka toimivat puolestaan: ensin muutama päivä työtä yksi prikaati, ja sitten - muut, ja ensimmäisen shift toimii toinen - on vapaapäiviä.Maksaminen tällaista työtä kestää yleensä palkkaa.Palkka - kiinteä tulliin, joka määräytyy monimutkaisia laskutoimituksia.Sen koko vastaa tehtyjen työtuntien ulos ja pätevyys.
Huolimatta siitä, että viikonpäivät voidaan osoittaa tiettyjä joukkueita tai työntekijöitä, ovat yleisimpiä toimintatapoja, kuten "päivä kaksi", "kolme kolme" kaksittain "ja niin edelleen. Tämä jakautuminen luoSama porrastettu työaika, kuten tässä tapauksessa, työpäivää siirtyvät ajan mittaan.
Ilmainen aikataulun
vapaa aikataulu - porrastettu, joka jakaa työaikaa työntekijää. Tässä toimintatavassa, sitä voidaan vaatia vain,täytäntöönpano erityistä suunnitelmaa mistään aikaa. Näin ollen maksua vastaan työtä arvioidaan kehitystä. Itse asiassa - sekä aikataulun työn työntekijöiden ja suunnitelmista heidän palkkojaan. Määrä riippuu käytetty aika työtä. Tämä aikataulu on pääasiassa mainoksilla ja myyntiedustajatopettajia ja freelancerit. Lisäksi lähes ihanteellinen opiskelijoille, koska he eivät koskaan tiedä, milloin annettuja vapaata aikaa, mutta kun yhtäkkiä täytyy tulla pari tai merkittävä siirtymä.
jaetaan: hyödyt
Selvin etu tätä kuvaajaa kutsutaan paljon vapaa-aikaa, joka on antanut useita kertoja viikossa (vuorotyössä) tai työntekijä kokonaan omasta ajasta ja suunnitelmat itse, joka perustuu niiden omiinetujen (ilmainen ohjelma).Lisäksi on aina mahdollisuus pyytää tilalle itse työpaikalla, järjestää itse satunnaisia ulostulo.True sitten vielä treenata varattu aika, joka ei ole aina mukavaa, kun työpäivää.Joka tapauksessa, on aina mahdollista saada hyvä levätä ennen seuraavana arkipäivänä, palata työhön virkeänä ja hyvällä tuulella.Se on aina positiivinen vaikutus työn laatuun ja palkat.
porrastettu: puutteet
Huolimatta selvää etuja, kuten aikataulua ei ole ilman puutteita, joista monet ovat tietyissä olosuhteissa, huomattavasti.Porrastettu täysin vailla vakauden normalisoitu kahdeksan tunnin työpäivään, mikä vaikuttaa loput tottumuksia.Loppujen lopuksi, jos tulevat ja menevät töistä tiettyyn aikaan, se luo tietyn tunnelman tasaisuus ja luottamuksen, koska joka päivä on esitetty selvästi.
ohella työpäivä tai yövuorossa, vaarana on ansaita paljon kroonisten sairauksien sydän luonteen jatkuvan kohtuuttomia kuormia.Vaikuttaa haitallisesti terveyteen, ja mitä elämä on riistetty tarvittavien rytmin ja tulee "arvaamattomuus", ja kuten kehon tavanomainen vauhti on aina tiimityötä ja mitata.
